康井精機の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
経営者の代替わりに伴い、組織の再編制、体制、業務改革等を積極的に行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の代替わりによる経...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
やる気があれば評価される風土があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働き方、業務範囲、役割などに関して、古い慣習、考え方が...続きを読む(全87文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
中小企業の利点として、上流から下流まで一貫して業務に携われ、多様な経験を積めることに期待をして入社を決めた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
給与基準の見直し、昇給は積極的に行っている。主体性や積極性、事業貢献度などを元に総合的に評価されているが、部署により偏りが大きい。
【気になる...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
昨今の半導体需要の高まり、燃料電池産業の活発化により、業界全体のニーズは高まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品に関するノ...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休みはとりやすい。休暇の申請は、基本希望が通る。事前申請を推奨しているが、突発的な申し出にも慣用な環境。男性の育休主と実績もあり。
【気になる...続きを読む(全146文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
小さい会社の為、上流から下流まで経験できる業務の幅が広い。やる気があれば、色々なことを経験できる環境である。OJT教育を基本として、部署による...続きを読む(全215文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 経営企画
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
職級に応じて、業務に活用できる講習を色々受講させてもらえます。
トラブル、課題等に直面した際の解決方法や、社内で使うパソコンツールの活用方法な...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 経営企画
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
前職の給与は極力考慮してくれていると思います(規定の給与テーブルの範囲ですが…)
評価についても、求められているタスクに対して、進捗状況や今後...続きを読む(全230文字)

回答者：

• 男性
• 14年前
• 生産技術(機械)
• 正社員

【良い点】
体制が緩く、有給も取りやすい環境です。ボーナスも年3回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の給料はなかなか上がりません。社...続きを読む(全222文字)