新日本住建のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
事務職は営業の方のアシスト業務です。営業さんが業務しやすいよう工夫をしているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
宅建の資格手当が近隣他社より多く支給されていたかと思います。
インセンティブもそれなりに付くのでやりがいは感じられました。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
管理部でしたので、一般事務と同レベルで不動産知識なくてもできるが、電話対応の時に不動産用語出るので基本的な用語や意味はわかってる必要はある
【...続きを読む(全197文字)

【良い点】
うまく仕事を回せればそこまで遅くなることはありませんでした。
ただ時間をうまく使い、自分自身で調整しなければなりません。続きを読む(全66文字)

【良い点】
宅建を取得すれば資格手当がそれなりに出ました。続きを読む(全29文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長との距離がわりとあるなと感じました。続きを読む(全40文字)

【良い点】
定量的な数字が絶対なので、数字を上げればそれなりに評価される。
成績に応じた表彰がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT...続きを読む(全113文字)

【良い点】
想像していたより、営業としての仕事がしやすいように営業ツールやシステム等に経費を使ってくれるのはすごくありがたい社風だと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
もし可能であれば、現場によっては元旦から仕事があったり、部署によっては夜遅くまで業務...続きを読む(全102文字)

【良い点】
みなさん男性でも女性でも分け隔てなく接してくれるので良いと思います。続きを読む(全40文字)

【良い点】
新卒で入社すると5ヶ月近くプログラミングや基本情報技術者の勉強ができる環境を設けてくれるので未経験でも比較的入りやすいのかなと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
新入社員への手厚いサポート体制です。入社後1ヶ月間の導入研修では、社会人としての基礎マナーから会社の理念、設備管理の基礎知識まで、しっかりと時...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初、新卒は放置されるので１年間でほとんどの新入社員は退職している。評価は社長が行うので、仕事をしているかは関...続きを読む(全103文字)

【良い点】
賃貸仲介のプロにはなれますが、バイバイや管理を経験する事は出来ません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は写真掲載もなく、いえらぶ入...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社員教育とは、企業が社員に対し、業務に必要な知識やスキルを身につける機会を提供することです。入社時の新入社員研修だけではなく、社員のキャリアの...続きを読む(全483文字)

【良い点】
不動産に関連する、税務などを学ぶことができ、また、法人を相手にする事もあり、財務の知識も要求され、実務を通して学ぶことができる。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
不動産業界で通用するスキルは、間違いなく身につくと働いていて私自身感じました。
今後不動産業界で働いていきたいのならオススメする。
【気になる...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育や社内の研修などは時折あるが、自身のキャリアやスキルの上達に役立ったかと聞かれると微妙。
また、営業職は基...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は社内研修が多いが、事務職はほとんどなく、スキルアップは正直しにくいと思います。改善したほうが良いです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神論、根性論がメイン。
昔の良かった時の話ばかりしたり、あまりにも
飛躍した話ばかりして現実...続きを読む(全106文字)