新日本住建のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
事務職は営業の方のアシスト業務です。営業さんが業務しやすいよう工夫をしているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
宅建の資格手当が近隣他社より多く支給されていたかと思います。
インセンティブもそれなりに付くのでやりがいは感じられました。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
管理部でしたので、一般事務と同レベルで不動産知識なくてもできるが、電話対応の時に不動産用語出るので基本的な用語や意味はわかってる必要はある
【...続きを読む(全197文字)

【良い点】
うまく仕事を回せればそこまで遅くなることはありませんでした。
ただ時間をうまく使い、自分自身で調整しなければなりません。続きを読む(全66文字)

【良い点】
宅建を取得すれば資格手当がそれなりに出ました。続きを読む(全29文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長との距離がわりとあるなと感じました。続きを読む(全40文字)

【良い点】
定量的な数字が絶対なので、数字を上げればそれなりに評価される。
成績に応じた表彰がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT...続きを読む(全113文字)

【良い点】
想像していたより、営業としての仕事がしやすいように営業ツールやシステム等に経費を使ってくれるのはすごくありがたい社風だと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
もし可能であれば、現場によっては元旦から仕事があったり、部署によっては夜遅くまで業務...続きを読む(全102文字)

【良い点】
みなさん男性でも女性でも分け隔てなく接してくれるので良いと思います。続きを読む(全40文字)

【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
営業として売り上げを上げ店長になるものもいれば、管理部門やリフォーム部門の道を行くものもいます。希望が通るかは別として。続きを読む(全66文字)

【良い点】
やる気がある社員は評価され社外への研修も積極的に参加できます。
不動産業なので入れ替わりが激しいため後輩ができてもすぐいなくなります。
辞めさ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新卒で入ると、基本的には主力事業部(ビル事業本部、用地開発事業本部、都市開発事業本部)や、会社全体を把握出来る企画本部に配属される。どこの部署...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業のノウハウは学べます。
不動産業界の賃貸の事はかなり詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取らないと、キャリアア...続きを読む(全87文字)

【良い点】
支店ごとの教育になるため、責任者とコミュニケーションをとりながら、社員ごとにあった教育方法を採用することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ここ数年、会社として人事部に力を入れ始めリーダー研修、管理職研修、新卒のフォローアップ研修等、人材育成の体制を整えつつある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
教育体制はいいかと思います。簿記講座や管理業務主任者購入も会社で講師を招いて業後に講座を開催をしています。そういう勉強が会社でできるのはとても...続きを読む(全191文字)