新日本住建のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
事務職は営業の方のアシスト業務です。営業さんが業務しやすいよう工夫をしているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません...続きを読む(全196文字)

【良い点】
宅建の資格手当が近隣他社より多く支給されていたかと思います。
インセンティブもそれなりに付くのでやりがいは感じられました。
【気になること・...続きを読む(全181文字)

【良い点】
管理部でしたので、一般事務と同レベルで不動産知識なくてもできるが、電話対応の時に不動産用語出るので基本的な用語や意味はわかってる必要はある
...続きを読む(全197文字)

【良い点】
うまく仕事を回せればそこまで遅くなることはありませんでした。
ただ時間をうまく使い、自分自身で調整しなければなりません。続きを読む(全66文字)

【良い点】
宅建を取得すれば資格手当がそれなりに出ました。続きを読む(全29文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長との距離がわりとあるなと感じました。続きを読む(全40文字)

【良い点】
定量的な数字が絶対なので、数字を上げればそれなりに評価される。
成績に応じた表彰がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
想像していたより、営業としての仕事がしやすいように営業ツールやシステム等に経費を使ってくれるのはすごくありがたい社風だと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
もし可能であれば、現場によっては元旦から仕事があったり、部署によっては夜遅くまで業...続きを読む(全102文字)

【良い点】
みなさん男性でも女性でも分け隔てなく接してくれるので良いと思います。続きを読む(全40文字)

【良い点】
「1社1棟」の収益不動産を扱う専門性が高く、若手でも意欲があれば挑戦できる環境です。階層別研修や社外研修の補助など、会社がスキルアップを後押...続きを読む(全167文字)

【良い点】
内定者はかなり早い段階で囲いこみ、とても大切に扱っているように感じました。
宅建の試験については、従業員が受かるようその道に詳しい方が模擬試...続きを読む(全235文字)

【良い点】
研修制度がしっかりあったのはよかったですが、現場で覚えることも多く、最初は四苦八苦しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語力...続きを読む(全235文字)

【良い点】
社内研修、コンプラ研修、
その他資格取得支援は充実している
他社に委託してIT関係のツールを作ったりする研修もあり面白い
【気になること・改...続きを読む(全125文字)

【良い点】
20代でも実績によって管理職に抜擢されるなど、
実力主義が根付いているので、社会人としての土台が作れる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
eラーニング制度があり、受講することができます。基礎知識の習得はもちろん、マネージャーの階級のeラーニングもあり、継続的に必要な知識を学ぶこ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
資格支援補助があることは良かった。外部研修など仕事以外でも役に立つことがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によるが、教育係...続きを読む(全121文字)

【良い点】
入社時、一から業務を教えてくださり研修が手厚い。
資格取得も後押ししてくれる環境。
特に宅建には力を入れている。続きを読む(全62文字)

【良い点】
宅建の試験に向けて毎日過去問配信をしてくれていたのはやる気と継続につながった。毎日目に触れることで他の社員も頑張っているから自分も頑張ろうと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後の新人研修は手厚い。その後も役職や年次によって研修が随時開催される。また、メーカーやローン会社が主催の研修もある。続きを読む(全66文字)