東京セキスイハイムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
ブラザー制度で1年間は同席をしてもらえる制度があります。いきなり1人で商談をすることがないので、安心して進めることができます。
【気になること...続きを読む(全118文字)

【良い点】
二級建築士の資格テスト対策の講習がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の講義には、強制的に出席させてもらえましたが、自分...続きを読む(全131文字)

【良い点】
営業スキル、対人スキルはかなり磨かれる。転職の面接の際は余裕。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年目から自分で行ってこいって感じなの...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア検討をサポートする体制はほぼなく、配属された営業所や各自に任されている状況です。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社外の講師による研修もあり、中々楽しかったです。資格も合格すると祝い金もありますし、普通かなと。ただ仕事が忙しく学習する時間の確保が中々キツい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
2ヶ月間の研修期間がある。そこで同期と親密になる事もできるので、同期とは仲良くなれるかとおもいます。
寧ろそこで仲良くならないと、現場に配属さ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
研修がとても多い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修にとられる時間が膨大で実務に支障があると感じている。任意にせず、強制的に聞かせる...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業からの職種転換は中々通らないため、営業をやり続ける覚悟で入社した方が良い続きを読む(全58文字)

資格取得については勉強制度、外部の塾等の紹介制度があり、割安で授業が受けられたりする。資格取得に合わせて祝い金があり、資格によっては個別手当もある。続きを読む(全74文字)

【良い点】
新卒からの人材に対しては手厚い研修プログラムが予定されてる。
あとは現場でOJTで学ぶスタイル
年次を重ねるにつれてそういったものはなくなり、...続きを読む(全202文字)

【良い点】
教育体制に関しては新卒入社のケースであれば、入社前からスタートする。入社半年前からハイムの工場で研修を行ったり、ショールーム見学を行ったりが主...続きを読む(全171文字)

【良い点】
エンドユーザーに直接関わることができ、反応を近くで聞けることはやりがいにつながりました。
また、他の部署と連携が大切であったため、コミュニケー...続きを読む(全245文字)

【良い点】
資格取得の支援はお祝い金制度や通信教育支援制度、講座開設など充実している。
また、社内でも上を目指したい人を対象にした研修の制度が充実し、また...続きを読む(全181文字)

【良い点】
全国の新人を集めて導入研修を行い、その後エリアごとの研修を行う。どちらも非常に手厚くしっかりと研修内容が組まれている為研修体制も整っていると言...続きを読む(全201文字)

【良い点】
定期的に研修制度や資格支援講座はある。一生に一度のお買い物を提案するため、営業力はつく。毎月の数字へのプレッシャーでストレス耐性はあがる。
【...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ユニット工法という特殊な工法を採用しており、棟上げの時は現場に終日張り付き、その組み立ての様子を監督し、安全指示やボルトの締め付け検査などを行...続きを読む(全311文字)

【良い点】
同じ職種でも正社員の人と派遣の人がおり、かなり教育体制にバラツキがあるように感じます。その点では、正社員は入社後数ヶ月の教育体制がかなり整って...続きを読む(全341文字)

仕事は多忙でしたが、スキルはかなり向上していると思われます。かなりの数を経験することになるので、経験は貯まっていくと思われます。 スピードが必要と思います...続きを読む(全161文字)

・グループ会社との交流があり、いろいろな情報が聞ける。
・社内研修も充実している。
・施工マニュアルがきちんと整備されており、施工管理をするうえで管理...続きを読む(全151文字)

自分のスケジュール次第で休日は週二日休めるかと思う。只現場があったり、お客さんより呼び出されたり、成績がいっていないと出るのが当たり前な空気があります。全...続きを読む(全152文字)

スキルアップのため月1回くらいのペースで各取引会社の協力で研修、勉強会があります。(所属する営業所単位で)
取引会社の新商品の説明などが勉強できるので、...続きを読む(全195文字)