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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

海洋電子工業の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

海洋電子工業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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退職理由
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海洋電子工業の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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海洋電子工業の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 3

海洋電子工業株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2019年06月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生の充実、有給の取得しやすさはありました。準社員から正社員登用も以前に比べると積極的に行っていましたので徐々に改善され、働きやすくはなっ...続きを読む(全264文字)

海洋電子工業株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年02月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業などは自分で計画を好きに立て、する事ができました。プライベートの予定を立てやすかったのはとても良かったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

海洋電子工業株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年02月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は割としっかりしていた印象です。保養所や割引券なども多く利用できて良かったです。特に保養所は社員の親睦会などにも使えて便利でした。
【...続きを読む(全187文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

海洋電子工業を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年10月5日
回答者:

【良い点】
非常に働きやすく上司も話を聞いてくれる。
企画を出して決済が通り制作していく過程が面白い。
また、新たなサービスを提供でき、世の中に広まってい...続きを読む(全86文字)

在籍時期:2011年頃

投稿日:2022年12月13日
回答者:

【良い点】
案件規模は当たり年だと大きいのに関われる
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社出身者だとどんなに仕事しない者でも、不適格者でも役職に...続きを読む(全155文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年5月18日
回答者:

【良い点】
福利厚生は従業員にとって非常に重要です。その良い点は多岐にわたりますが、まず第一に、健康保険や医療サポートなどの福利厚生制度があることで、従業...続きを読む(全503文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年11月14日
回答者:

【良い点】
保険は東芝グループ水準。ただしいつまで東芝グループの保険でいられるかは不明瞭。残業代は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当...続きを読む(全99文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年11月8日
回答者:

【良い点】
建設業界自体が女性の比率が少ないため、職場の女性(若い人)は重宝される。残業も女性はそれほど多くないように見える
ただ、部署によってはセクハラ...続きを読む(全90文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

海洋電子工業の 会社情報

基本データ
会社名 海洋電子工業株式会社
フリガナ カイヨウデンシコウギョウ
設立日 1951年6月
資本金 6100万円
従業員数 340人
決算月 3月
代表者 榎本英雄
本社所在地 〒236-0002 神奈川県横浜市金沢区鳥浜町12番地51
電話番号 045-771-1241
URL https://www.kaiyo-denshi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1588384

海洋電子工業の 選考対策

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