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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化を放置し、転職ができない年齢の40.50代が惰性で働いています。仕事内容は一度覚えてしまえば暇です。続きを読む(全73文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社タイレル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タイレルの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タイレルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化を放置し、転職ができない年齢の40.50代が惰性で働いています。仕事内容は一度覚えてしまえば暇です。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多角営業
【気になること・改善したほうがいい点】
どれも中途半端なイメージがある。今後上の世代の人達が抜けることによりもっときつくなっていく...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ホテルは需要と供給によっては
それなりに成長はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事にしなくなった事のしっぺ返しを受け...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
普通。そこそこ安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップ層だけが社会的能力が高い為、それがいなくなれば一気に崩れる可能...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上層部は全店舗分の資料を作ってくれています。会議にも他店舗の資料勉強、成功事例の発表あります。一つ店舗の店長ではなく、ほかのいい事例もどんど...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
従業員がすべて良い方ばかりです。残業もきちんと申請すれば残業手当は出ます。でも、あまりにも残業しすぎると出ないときもあるかも。。。
【気にな...続きを読む(全196文字)
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独立系のホテルグループで、入社時は小さいながらも東京、千葉などでそれなりの数のホテルを持っており、今はそのときより更に若干増えていると思います。コンビに...続きを読む(全150文字)
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トップダウンが強く、トップがいなくなった際の不安が大きい。事業部により待遇や扱いの違いがある。どの部署にも共通しているのは会長のトップダウン。自分の意見...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
【教育体制・スキルアップ】★★☆☆☆
入ってすぐはOJT形式で、先輩スタッフについて回りながら覚えていく感じ。マニュアルは一応あるけど「見...続きを読む(全454文字)
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【良い点】
良い点はあまりないようですね...
所属店舗はビル内店舗ですので、幸い夜勤はありませんでした。
その他特筆すべきところは特にありませんね
【...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現職では業務を通じて多くの経験を積むことができましたが、業務の自動化が進んだことで、自身の強みである現場対応力や...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
4月に5000〜10000円で昇給しますが、ボーナスが年間で約2ヶ月分です。年功序列の社風だが給料は全然上がらず...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
部長の2人は女性です。
【気になること・改善したほうがいい点】
綺麗好きな方は向かないです。
バックヤードはおじさんや男性スタッフと同じロッ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
いい点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
誰がどのように賞与を決めいているのか不透明。評価制度も導入されたか、毎月目標の進捗具合...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業ということもあり突発的な仕事がよく発生する。上長と相談しながら休めたりするが、店舗によっ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上司と仲良くできていたら上がる。それ以外は昇給はないと聞いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしの人にはきつい金額。ボ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
尊敬できいい人に相談できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントなど面倒くさい事の対応は後々にし臭いものには蓋をする。結果...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
入社前には休日やノルマなど良い風にしか言わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日100日あるかどうか、ノルマ達成出来ないな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
インバウンド事業に力を入れている。
定期券や切符も販売しているがネット社会になるのでそこをどうしていくか
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
とても成長できる環境です。
ただ、できなくて一緒にやろう!という雰囲気よりは個人プレイなことが多く、真に強い人しか残らないイメージである。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
外国人観光客が増え続ける中、観光客と日本のビジネスマン両者が使い易いビジネスホテルとして高い成長性を誇っていると思います。
【気になること・...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
観光客やインバウンドとかで需要はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性はあまり見られず現状維持の状態が続くと思うし、あま...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社長のトップダウン経営です。社員の意見に耳を貸すつもりは微塵もありません。社長の思いつきの鶴の一声を実現...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
良いも悪いも、安定性ある職場でした。自分から出さない限り、移動されることはあまりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
誰でも入社できるし余程じゃない限り契約社員でも契約はしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん衰退していっています。
ど...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
近年はインバウンドが多いので年々業績も上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍のような状況になった場合など、いつ仕事...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
小倉で高級ホテルはこのホテルのみになるため、小倉の有力者の方達の声もあり営業が続いていると聞いています。競合がおらず、必要性があるためこれか...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
コロナを機に旅行以外も手を出し始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり旅行会社のイメージが強いため、いまいちお客様に存在...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 株式会社タイレル |
|---|---|
| フリガナ | タイレル |
| 設立日 | 1969年11月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 119億617万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 田中伸弥 |
| 本社所在地 | 〒183-0027 東京都府中市本町4丁目23番地2 |
| 電話番号 | 042-360-4461 |
| URL | https://tilel.co.jp/ |
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