タイレルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限なものしかない。通勤経路にも口を出される。それとバス代は出ないとのこと。副業...続きを読む(全82文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業ということもあり突発的な仕事がよく発生する。上長と相談しながら休めたりするが、店舗によっ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
多角営業
【気になること・改善したほうがいい点】
どれも中途半端なイメージがある。今後上の世代の人達が抜けることによりもっときつくなっていく...続きを読む(全87文字)

【良い点】
入社前には休日やノルマなど良い風にしか言わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日100日あるかどうか、ノルマ達成出来ないな...続きを読む(全100文字)

【良い点】
上司と仲良くできていたら上がる。それ以外は昇給はないと聞いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしの人にはきつい金額。ボ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
尊敬できいい人に相談できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントなど面倒くさい事の対応は後々にし臭いものには蓋をする。結果...続きを読む(全98文字)

【良い点】
面接の際はとても親切でした。人間関係が築きやすい雰囲気でした
【気になること・改善したほうがいい点】
同僚同士のコミュニケーションの場は少な...続きを読む(全101文字)

【良い点】
店舗により、オンオフがはっきり分けられる場合がありますので、ワークライフバランスが良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わったり、コロナの対策として取られた施策などの影響により、休憩時間が事実上待機時間となっていたり、法的に...続きを読む(全161文字)

【良い点】
評価を行う人物と直接会う機会が多いため、疑問点があればすぐに質問が行えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準が全く不明で...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フロントやレストランなどのサービスが主事業なので、必然的に昼夜の拘束時間が固定され長時間労働になりやすい。続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性でも体力と根性があれば評価されやすいです。女性のシェフもたくさん排出しています。産休育休もしっかり取れますし、ちゃんと部署の配慮もされま...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性も多かったので悩みなどに寄り添ってくれる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は男性が多かったので女性管理職は少ない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
法人営業については、まだまだ女性の管理職や支店長も少数派だが、女性が殆どの店頭営業においては、課長、店長は殆どが女性。現場を知らないマネジメ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
女性にとっては非常にいい環境である。産休、育休をとっている社員は非常に多いし、戻ってくる人に対しても比較的優しい風土がある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
出産育児を経て復職している方もたくさんいるので、女性にとって悪い環境ではないと思う。
また、管理職にも女性はいるし、仕事ができる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
産休後に復帰する人まで多かったので、産前産後の周りのサポートがあり働きやすいのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全138文字)

【良い点】
女性でもマネージャークラスの方が多くいるため、昇進することに難しさはないと思う。実際に働いている人も女性が大変多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性には比較的働きやすい印象。時短勤務や急な早退にも柔軟に対応している。最近では女性の管理職登用もなされている。続きを読む(全62文字)

【良い点】
・フルフレックスやリモートワーク制度が整っているため、部署によってはとても柔軟に働ける環境が整っている。
・家庭の事情などやむを得ない事情で...続きを読む(全233文字)