回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部長の2人は女性です。
【気になること・改善したほうがいい点】
綺麗好きな方は向かないです。
バックヤードはおじさんや男性スタッフと同じロッ...続きを読む(全190文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社タイレル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タイレルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社タイレルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部長の2人は女性です。
【気になること・改善したほうがいい点】
綺麗好きな方は向かないです。
バックヤードはおじさんや男性スタッフと同じロッ...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夜勤などがなく働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ということで厳しく言われる事がなく、気に入られれば多少のことは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
性別による差異はとくになかったように思います。
基準は不明ですが、男女ともに出世する可能性自体は平等にあります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
スタッフの割合が5対5ぐらいだったので女性の方も働きやすいです。
女性の上司も多く色々とコミュニケーションをとって意見を聞いてくれるとは思い...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員の方はとても良い方ばかりです。電話応対もきちんと指導してくださります。英語が出来なくてもなんとかなりますが、実際に海外の方に出会えるので...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
比較的働きやすいと思います。女性の支配人も何人かいたような気がします。ただ基本的には役職者以外はほぼ契約社員やアルバイトでホテルを回していた...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
【教育体制・スキルアップ】★★☆☆☆
入ってすぐはOJT形式で、先輩スタッフについて回りながら覚えていく感じ。マニュアルは一応あるけど「見...続きを読む(全454文字)
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【良い点】
良い点はあまりないようですね...
所属店舗はビル内店舗ですので、幸い夜勤はありませんでした。
その他特筆すべきところは特にありませんね
【...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
属人化を放置し、転職ができない年齢の40.50代が惰性で働いています。仕事内容は一度覚えてしまえば暇です。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現職では業務を通じて多くの経験を積むことができましたが、業務の自動化が進んだことで、自身の強みである現場対応力や...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
4月に5000〜10000円で昇給しますが、ボーナスが年間で約2ヶ月分です。年功序列の社風だが給料は全然上がらず...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
いい点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
誰がどのように賞与を決めいているのか不透明。評価制度も導入されたか、毎月目標の進捗具合...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業ということもあり突発的な仕事がよく発生する。上長と相談しながら休めたりするが、店舗によっ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
多角営業
【気になること・改善したほうがいい点】
どれも中途半端なイメージがある。今後上の世代の人達が抜けることによりもっときつくなっていく...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
入社前には休日やノルマなど良い風にしか言わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日100日あるかどうか、ノルマ達成出来ないな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
上司と仲良くできていたら上がる。それ以外は昇給はないと聞いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしの人にはきつい金額。ボ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
育休で休んでいるスタッフもいたが、30代がなかなかいない施設だったので、育休後戻ってくるスタッフはそこまでいないのではないかと感じました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性管理職の方もたくさんおり、キャリアステップを考えやすい。産休・育休についても取得しやすく、お祝い金などの手当も充実している。子供の病欠対...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性が多いので、仕事の内容や働き方が合えば長く続けられる。
男性もいたが、女性の支配人やスタッフが多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産後復帰のママさんは時短になると貰える給料が格段に減る また入社後に気づいたが管理職になる女性が少ないしほとんど...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
やはり大企業であるため、働きやすさや給与の面での女性へのアプローチは積極的に行われていました。産休や育休も積極的に取ることができる風潮でした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
積極的に話しかけてくれる
肉体労働が多いのですが男性スタッフが手伝ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働もあるのでそこ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
体力がある方には、向いているかと思われます。
基本的に立ち仕事のため、慣れてしまえば良いかと思われます。
業務内容は結構ある為時間との
勝負...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
基本的におばちゃんたちばかりいたので、働きやすい環境なのであろうと思います。重量物を持ち上げるなどの作業もなかったので。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
会社自体に生理休暇制度がありまして、持病の影響で生理が人より重い自分にとってはありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
お子さんがいる人は、時短だったりリモートで働いている人が多かったので、女性は働きやすいと思う。また、働いている方々は女性も多いので、リーダー...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社タイレル |
|---|---|
| フリガナ | タイレル |
| 設立日 | 1969年11月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 119億617万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 田中伸弥 |
| 本社所在地 | 〒183-0027 東京都府中市本町4丁目23番地2 |
| 電話番号 | 042-360-4461 |
| URL | https://tilel.co.jp/ |
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