タイレルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
面接の際はとても親切でした。人間関係が築きやすい雰囲気でした
【気になること・改善したほうがいい点】
同僚同士のコミュニケーションの場は少ない...続きを読む(全101文字)

【良い点】
店舗により、オンオフがはっきり分けられる場合がありますので、ワークライフバランスが良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わったり、コロナの対策として取られた施策などの影響により、休憩時間が事実上待機時間となっていたり、法的に問...続きを読む(全161文字)

【良い点】
評価を行う人物と直接会う機会が多いため、疑問点があればすぐに質問が行えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準が全く不明で、...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立つような福利厚生はありません。
社会保険や交通費支給など、一般的な会社として最低レベルの物がある程度です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
シフト制で人がいれば希望は通りやすいため、休みの調整が効きやすい環境ではあります。
時間も労働場所や環境によっては調整が効きます。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修等があるわけではないため、個人のスキルは自身で身に着けていくように努めなければ、特にスキルが上がるようなことは...続きを読む(全83文字)

【良い点】
成長していく企業の匂いが感じられた
勢いがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
外から見るより、企業としてしっかりとしていなかった点続きを読む(全77文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給料を増やさない代わりに
公休日数を増やしたが、人手不足の為公休を全て消化...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ホテルは需要と供給によっては
それなりに成長はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事にしなくなった事のしっぺ返しを受けて...続きを読む(全108文字)

【良い点】
評価という点で、男性・女性に差はない。ただし評価制度自体が相対評価なので、必ず同一店舗内で差をつけなければならない。しかし具体的な評価の指針と...続きを読む(全352文字)

【良い点】
リモート導入後は、にんしんされているかたも臨機応変に働けている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は男性が多く、女性管理...続きを読む(全103文字)

【良い点】
男性女性ほとんど関係なく、女性は働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司はほぼ男性でしたのでもしかしたら女性の管理職は少...続きを読む(全87文字)

【良い点】
良い点は、ほとんどないと思う。非情に辞めていく人が多い。何も良い事がない。カオス化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善する...続きを読む(全97文字)

【良い点】
どの店舗にも女性が多く勤務しているので働きづらさは感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては休みがちな人がいて、そういう...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ママさんもいるし好きな時間を選べるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はいません。管理職になると仕事量が多すぎて厳しいと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
育児休業の実績もあり、子育て世代も多く働いていたので女性も働きやすいのではないかと思う。
時短もあるのでいいのでは。続きを読む(全64文字)

【良い点】
産休・育休は取得可能。女性でも活躍できる環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間を確保するのは難しい。現...続きを読む(全134文字)

【良い点】
女性でも役職を持っている人が多かった。
また、産休も取りやすく、時短で働いている人もいた。
産休取得後も戻って働いている方がいるため、働きやす...続きを読む(全87文字)

【良い点】
産休、育休明けで働いてる方もいますし、管理職をやられてる方もいるので実際に働きやすいのかと思います。続きを読む(全56文字)