この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与もちゃんとあり、残業代もあるので普通に給与面は良いと思います。評価制度はどの企業も使っていそうな一般的なシートを使用しています。昇進等も時...続きを読む(全195文字)
株式会社エーピーアイコーポレーション 報酬UP
株式会社エーピーアイコーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は380〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エーピーアイコーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エーピーアイコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
賞与もちゃんとあり、残業代もあるので普通に給与面は良いと思います。評価制度はどの企業も使っていそうな一般的なシートを使用しています。昇進等も時...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ボーナスは毎年しっかりあるのでよい。
ただ、年々下がっていますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務をしないと現場の若手は生活...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
大学院卒は3年の期間を経て、自動的にランクが上がります。
降級制度は無く、昇級のみ。
一般職の上位級は職責給が手厚く頂けます。
管理職には40...続きを読む(全189文字)
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会社としては、横断的な評価をすることを掲げているようだったが、実際は各部門は仕事内容が違うので、どのように評価をしているかは正確にはわからない。実績という...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
受託メーカーとしての需要は高く、顧客の要望をきちんとクリアしていると思います。CDMOとしての事業にも力を入れているので、基本的には会社がなく...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
若手が中心となって取り進めることが多いので早くからやりがいを感じることができます。新しいことにチャレンジする方針はあるので新しいことにチャレン...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
旧財閥系の恩恵がほとんどであった。受託がメインの会社であるため、需要は一定数あるので潰れることは無いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
旧財閥系が売りだった。取引先からは旧吉富製薬もしくは三菱系と話すだけで取引してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧財閥の名前...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
課長職までは能力に関係なく上がれていた。部下のいない課長だらけだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長、事業部長の役職があっても...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
一般社員に対しては残業の拘束はないためプライベートを優先できていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人の残業時間が無限...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
製造だけでなく、設備や機器の保全など自分たちでも行うのでさまざまなことを学べるのは良いと思う。
安全面などの教育や実技訓練等もしっかり行われ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生は良い。家賃補助3.5万。見なし残業もなく、残業代も全てもらえる。英会話も業務時間内で受講可能。仕事は覚えてしまえば繰り返しなので楽...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
「安定」は得られると思います。
自分の周りで会社を辞めたという話はほとんど聞いたことがありません。
あったとしても「体調不良で仕方無く辞...続きを読む(全173文字)
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【良い点】部署によるのだろうが学歴、年齢にあまり固執せず実績を評価してくれる部署はあった。そういう上司や周りの環境に恵まれれば、自身の向上心とともにスキル...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
評価はしっかりしてくれ、昇給、昇格も頑張れば早まる。年功序列も徐々に解消されてきており、若くして管理職、職位者へもなれる。親会社に準拠している...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
時短MRでもそこそこの給料で、とても良かったです。もちろん正社員のMRから考えると給料は低いですが、施設を訪問するだけでこの給料はとてもバラン...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
いわゆる製造業なので、年収は安定しており、残業をした分しっかりと反映されるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の製造業に比べ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
いいところはひとつもなかった感じします。
【気になること・改善したほうがいい点】
何3%ずつ上がっていくシステムだが、プラス評価手当みたいな感...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年度初めに目標を設定し、達成できたかどうかで評価されます。プラスで成果を上げたり、難しい課題に取り組んだ年には相応の評価がされ、給与がアップし...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
やることをやっていればあまり評価は悪くならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
額がそもそも水準が低い。まだ絶対評価ではないので個人...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
配属店舗によるが、売り上げの多い店舗やインバウンドが多い店舗は比例して賞与が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。給与は少...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内独自の昇進制度があり、一定の資格を取らないと昇進試験が受けられない。
中途採用なら、専門性を...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
日当が高い。達成率が卓越していれば200%まで支給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収提示に日当、確定拠出年金が含まれている...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
制度は月給制となっていて賞与も出ます。昇給も年1回となります。良い点だと思うのは評価次第で結構給与が上がる点で、中には抜擢人事でいきなり管理職...続きを読む(全216文字)
会社名 | 株式会社エーピーアイコーポレーション |
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フリガナ | エーピーアイコーポレーション |
設立日 | 2002年10月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 371人 |
売上高 | 182億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 喜多代秀樹 |
本社所在地 | 〒871-0801 福岡県築上郡吉富町大字小祝955番地 |
電話番号 | 03-5217-7170 |
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