大鵬薬品工業の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全198件）

【良い点】
企業の規模に応じたビジネスを堅実に行っているというイメージ。競合が増えたオンコロジーが主力の会社ではあるが、過度に事業拡大をすることなく手許の...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自分での裁量幅は比較的若いうちから大きく、一定基本的なことを理解していれば、休暇なども取りやすいと考えらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全129文字)

【良い点】
中堅製薬会社として業界平均+αレベル。ボーナス比率が高いので毎月のベースは低い傾向にある。また、住宅補助も充実しているので、賃貸を前提とした、...続きを読む(全111文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列であるｆ。
親会社は上場しているものの、大鵬薬品自体は上場していないため、情報開示という点で限定的である。
【気になること...続きを読む(全130文字)

【良い点】
典型的な国内製薬という感じで適度なリモートワークと有給消化促進もあり働きやすいと思う。入社時は営業絶対という社風も残っていたが、時代の変遷とと...続きを読む(全91文字)

【良い点】
標準製薬会社規模の給料感であり、福利厚生も大塚ホールディングスの元を用いているためよい。当時はボーナスの割合が高く、夏・冬5か月分ごとの支給で...続きを読む(全134文字)

【良い点】
住宅手当、賞与などは、地方企業としては破格であると感じる
育児休暇など男性も取りやすく手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
現在、徐...続きを読む(全93文字)

【良い点】
現状から一歩先に向かおうという意思が労使に共有されていると感じる
設備や原料について円安の影響を受けやすい業種だが、対策の検討に入っている

...続きを読む(全231文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしている
質問などもしやすく、環境は非常に良い
文書も電子的に管理されており
先進的である
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)

【良い点】
有給は取りやすい
特に詰問を受けたりすることもなく
自分の優先順位を自己都合のみで設定しやすく、休みの申請はストレスフリーで行えると言える。
...続きを読む(全146文字)

【良い点】
大塚グループのため、保養施設、市販製品などの配布など、福利厚生は良かったと思う。住宅補助もあり、2人で暮らすのには最適。
【気になること・改善...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ボーナスが10ヵ月分出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそこまで高くないのと、昇給率が低いため、思ったほど年収は高くならない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
抗がん剤開発のスペシャルファーマであること。
これまでのノウハウがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノウハウが一子相伝になっ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
英会話研修や、補助もあり、本人にやる気があればサポートしてもらえる。
業務はどちらかと言うと、習うより慣れろというスタイルなので、あまり教育的...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多かったため、当時は残業や、休日出勤が多く、ワークライフバランスを取りづらかった。今はだいぶ改善されている模様。続きを読む(全80文字)

【良い点】
同僚はみんないい人出会った。
【気になること・改善したほうがいい点】
パイプラインの少なさや、サイエンスの議論がなく、経営陣の一言で物事が前の...続きを読む(全91文字)

【良い点】
一人一人にかかる裁量が大きく、責任感をもって出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多になることが多く、チーム間でもリソースに...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ボーナスが非常に多く、年間8ヶ月程度である。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が数年前に刷新されたが、うまく機能していない。仕...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
足の引っ張りあいがひどい。制度の変更等が検討されても、当該制度が適用できない他部署からクレームが出という理由で適用...続きを読む(全97文字)

【良い点】
経口抗がん剤のリーディングカンパニーである。中堅の製薬会社であるが、コンスタントに新薬を上市できている。新薬は導入薬が多いが、自社創生品もある...続きを読む(全169文字)

【良い点】
借り上げ社宅制度が秀逸である。他社は年数制限など適用に色々な制限があると聞くが、大鵬薬品は制限なく適用される。また、補助額は地域によって異なる...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性の働きやすさやキャリア形成に関して非常に力を入れており、ワーキンググループを発足して日々改善している。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前期と後期でそれぞれ1回ずつ、目標カードという到達すべき目標を各々で設定する。この目標カードは賞与や昇進に影響する...続きを読む(全559文字)

現在の時代では珍しく直営の保養所を有する会社，住宅手当も７割程度会社より出してくれます，結婚したかつ管理職の場合は上限20万円の賃貸ができる．続きを読む(全71文字)

何時までにPCをシャットダウンしなければいけないルールは設けられていますため残業時間は少なくて済む．当然夜遅くまで残業することは許されない．プライベートと...続きを読む(全89文字)