富士ゼロックス多摩のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
大企業の子会社ということで辞めるのを迷ったことはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年程度勤めていたが収入はほとんど増えなか...続きを読む(全126文字)

【良い点】
サービスは土日のシフト勤務があったが絶対に代休を貰えたのでそれはよかった。
突発の急ぎの修理がない限り自分で
仕事もコントロールできた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
高くもないが、とても低いわけでもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
段々と減らされていく。
制度で、わからないようにマイナスされ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
休みは取りやすい。自身で調整してとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が、制限される中
サービス残業に全員がなって...続きを読む(全93文字)

【良い点】
教育は定期的にある。
新人研修などはフォローが手厚い。
資格取得などのサポートもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は年...続きを読む(全99文字)

【良い点】
お客様先で土日でないとシステム停止などできないといった状況下では、稀に出勤があるが基本的には休み。
残業も厳しく管理されているので、少なめで...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ITソリューションに力を入れている。
まだまだ複合機での収益が半数以上を占めているが、会社の方針としてはITソリューションでの売り上げを伸ば...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ネームバリューがある為飛び込みでも話は聞いてもらいやすい。
複合機などの富士ゼロックス製品以外にも他社の商材も扱う事が出来る上に利率も低く販...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ペーパーレス化に対して企業として取り組んでいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に紙がなくなる事はないと思われますが、
昔...続きを読む(全195文字)

【良い点】
福利厚生は整っていると感じました。
役職がついている方でも育休や資格を取るために再度大学に入学する制度を利用した方なども多く、育休や産休を利...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して最初に研修を行うが、あまり意味はない気がする。それよりも店舗に行ってやりながら覚えていくのがメイン。続きを読む(全74文字)

【良い点】
接客マナー・レジ操作・商品知識研修

空港特有のルールや保安知識の教育

未経験者でも業務に入りやすい

✔ OJTによる現場教育

先輩ス...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ファッションブランドの知識が必要だという考えの為、かなり教育に熱心な社風です。
社内の独自のテストがあり
その界隈の知識は得られるというか
...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格勉強するためのツールがかなり使いにくく感じた。会社が用意しているものだけで合格できると言われていたが、解説も...続きを読む(全142文字)

【良い点】
月に2回ずつ研修があります。自分のためになる研修が多いので、積極的に受けています。また資格試験のサポートも手厚く、定期的に試験の案内がありま...続きを読む(全99文字)

【良い点】
スキルアップ教育として外部のeラーニングみたいなのを無料で受けさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援が手薄であ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ビジネスの基礎から実務に応用できる専門スキルまで、幅広く習得できるのが強みです。他部署の案件に関わるチャンスが多いため、自ずと視野が広がり、...続きを読む(全228文字)

【良い点】
営業職を中心に様々な部署があるため、とりあえず挑戦してみることが可能です。適材適所で他の部署に異動しても、前の部署の知識が活用できます。新し...続きを読む(全93文字)

【良い点】
セカンドストリートでは接客、査定、買取、品出し、売場作りまで幅広い業務を経験できるため、総合的な販売スキルが身につく。特に商品の相場感覚やブ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
年齢層が幅広いお客様に合わせた接客ができるようになる。フロアによっては商品が多く目的のものが見つからない事が多いので店舗の構造を覚えると細か...続きを読む(全188文字)