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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に縛られることなく、自分のペースで仕事ができる。コツコツとできる方は向いている。逆に強制されなければサボってしまう方などは絶対にやめた方が...続きを読む(全183文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
フォーライフ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フォーライフ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にフォーライフ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に縛られることなく、自分のペースで仕事ができる。コツコツとできる方は向いている。逆に強制されなければサボってしまう方などは絶対にやめた方が...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
不動産業界はどこも同じだと思うが、やった分はしっかり賞与で還元してくれる。
当たり前だが、それなりの金額がほしければそれなりの成果をあげない...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
他社では取り扱いずらい規模を積極的に取り組んでいくので、差別化できていて、強みがはっきりしているから、色んな検討がてきるのは面白い。
土地の...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
休みは水曜日、日曜日、祝日。
休日出勤がある際は必ず代休が取れる。
有給も融通が利くので、休みに関しては文句のつけのうがないくらい。
【気に...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
仕入れた物件が売れて一つの仕事が終わる。
やっぱり仕入れができた時と売れたときはホッとする。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
定時には帰りづらい雰囲気。残業はさほど多くなく20時には帰れる。休日もしっかり取れるし、ワークライフはとりやすい。定休日は水曜日と日曜日。連...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
固定給はしっかりあり、高めだから安心して営業に専念できる。
成績に応じてボーナスが加算されるから、公平に評価されるしやりがいにもつながる。お...続きを読む(全171文字)
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きちんと評価はしてもらえるので、やれば成果に見合う対価はボーナスで、いただけると思います。逆にやらなければ、当然下げられますが、0円ということはありませ...続きを読む(全156文字)
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満足している点は、日曜日と隔週の平日休み、GW、夏季と年末年始は、長期休むことが出来、仕事のメリハリをつけるのには良い環境である。また、人間ドックの費用...続きを読む(全154文字)
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不動産業を経験した方に取っては、自分を活かすことが可能であり、過去の仕事上のつながりもうまく活かすことが、できると思います。しかし、郷に入りずんば何とか...続きを読む(全159文字)
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社長がワンマン、パワハラ、し放題。定着率も悪い。昔いた、住友不動産の思い出を引きづり何かにつけては、そのことを自慢する。それが嫌で辞めた人が何人もいる。...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
他の会社と違い用地仕入以外の業務もかなり豊富にある為、不動産業のフローはほぼ網羅できると思う(戸建に限り)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しても、中途半端な状態で店舗異動になったりが多く、同期には異動後2〜3ヶ月後また異動というのもあった。続きを読む(全75文字)
海外駐在を希望すれば誰にでもチャンスがあるように感じられた。続きを読む(全30文字)
社員一人ひとりのスキル向上を支援する研修制度が整っており、実務を通じた成長機会も豊富に提供されています。続きを読む(全52文字)
入社後は基礎研修とOJTを通して、物件や投資の知識を身につけられると説明された。また、若手でも数字を出せば裁量のある案件を任せてもらえる文化があり、「年齢...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
不動産未経験だったので、どんな未経験の人がいてもスキルアップはできます。それははたらいていて実際に良かった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
スキルは実戦で身に付きます
上司によってはしっかりと面倒をみてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては当たりはずれが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ただの受付でも、新規契約を取ったり、契約更新に繋げたり、部屋のサイズを拡張してもらったりするとインセンティブが貰えます。
契約期間や部屋の家...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
先輩社員がついてくれるので、そこで色々まなぶ。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じような物件ばかりになるので、スキルはあまり頭打ち...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
分業制によりテレアポ部隊はテレアポに、対面営業部隊は対面営業のみに専念するので、自身のタスクに集中しやすい。
新卒はジョブローテーションを通...続きを読む(全118文字)
| 会社名 | フォーライフ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フォーライフ |
| 設立日 | 2000年1月 |
| 資本金 | 1億5488万円 |
| 従業員数 | 111人 |
| 売上高 | 147億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 奥本 健二 |
| 本社所在地 | 〒222-0037 神奈川県横浜市港北区大倉山1丁目14-11 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 834万円 |
| 電話番号 | 045-547-3432 |
| URL | https://www.forlifeand.com/ |
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