ＢＩＣジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
さすがはグループ企業と思うところ、全世界でのプログラムを社員に活用できるプラットフォームがあり、スキルアップのためのオンラインコースや英会話の...続きを読む(全182文字)

【良い点】
たばこや喫煙具の市場自体は縮小傾向ですが、60％近くのシェアを持つマーケットリーダーからのシェア奪いさえできれば、日本でのポジション確率と売上...続きを読む(全175文字)

【良い点】
上司部下関係なく仕事がちゃんと終われば早く帰れる環境。従って、自分のプライベート時間も充実できるようなバランスが確保できます。業務としてもそこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
フレックス制度も導入しているため、ゆっくり出勤、早く出勤とメリハリをつけて働くことが出来た。ただし、月の中で最低限の働く時間が決まっているため...続きを読む(全190文字)

【良い点】
フレックス制度があり、自分の裁量で働けます。自由。フレックスで時短し過ぎて勤務時間が不足して、そのために残業している人がいたくらい。皆早く帰宅...続きを読む(全207文字)

【良い点】
グローバルブランドの為母体が大きい。安定しているからか売上が大きく下がっても管理職にしても減給や降格もない。コンビニの担当になれたら安定した売...続きを読む(全203文字)

【良い点】
入社時の年収で全てがきまる。
結果が出せなくても減給されることはない。外資系ではあるが日系出身の社長であるため、リストラ等は好まず能力よりもチ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
きちんとした規則がないのである意味自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
長くいる人ほど大変な仕事から逃げる風潮でしたが、その後改善さ...続きを読む(全289文字)

【良い点】
とにかく緩かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が良い時はそれでいいのかもしれませんが、厳しくなった時への対応を少しは考え...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ライターの売上に依存しすぎていました。特にノベルティの売上に依存していたので、それがなくなったときの事を考えるとゾッとします。
【気になること...続きを読む(全200文字)

【良い点】
以前は香港本社に女性スタッフが多く居た
【気になること・改善したほうがいい点】
工場がは業務的に女性は少ない。日本以外の国で何度か採用したが残...続きを読む(全83文字)

【良い点】
性別、年齢を問わず責任ある仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多い職場で基本毎日残業するのが当たり前だった。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
生理休暇が確かある。
早退してる社員もいた。
女性でも回れるルートにしてくれる営業所もあるけど体力に相当な自信がなければ控えた方がいいと思う。...続きを読む(全213文字)

【良い点】
女性だと事務職での採用となるがその場合はワークライフバランスもとれていいのではないかと感じる
働きやすいと思う続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。育休を取得するのも可能ですし、会社に復帰するのも可能です。パート･アルバイトは女性がほとんどですので、うまく...続きを読む(全95文字)

【良い点】
出産、育児を考えている女性には働き続けやすい制度が整っている。
育児時短は下の子が小６まで取得可能で、利用している人は多数。
育児休業後に復職...続きを読む(全314文字)

【良い点】
圧倒的に男性社員が多いが、20代に限っていえば女性社員も少しずつ入社してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が10名程い...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性でも活躍しているかたが多いイメージですが、場所によっては男性の比率が多いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの会...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性も総合職として比率としても多く働いているため、働きやすいかと思われる。男女半々とまで言えるぐらいかもしれない。(正確な数は不明)続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性の雇用も多く、正社員や派遣、契約社員も在籍している。
産休を取る人が増えており、産休後は戻ることが出来る。続きを読む(全61文字)