ミリアルリゾートホテルズのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全5件）

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ宴会場に分けられたグループ毎に着席。持参した履歴書などを提出し、会社説明会を聞く。休憩を挟みグループディスカッションを行い終了【学生の人数】50人【採点者（社員）の人数】10人【テーマ】既存ホテルの顧客満足度向上のためにするべきことは何か【グループディスカッションの流れ】既存ホテルの問題点が書かれた資料を読み込む。顧客満足度を高める方法をディスカッション。時間は約1時間。その後、グループ毎にいる面接官に向け発表、フィードバックを貰い終了。【雰囲気】ホテル業志望の方ということで礼儀正しく明るい方が多かった。チームの雰囲気も良い。面接官は少し怖かったです。【評価されていると感じたことや注意したこと】ホテル業もチームでの仕事が多いので、チームの中でどのような振る舞いをするのかを評価されていたと思います。

【会場到着から選考終了までの流れ】ゲストと同じ入り口から入り、ロビーの突き当たり右を進むと人事の方が宴会場まで誘導して下さいます。会場前で検温と体調に問題がないか用紙に記入。チェキで笑顔の写真撮影もあります。最初に説明会があり、そのあと6人でディスカッションを進めます。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】ホテルの顧客満足度を上げるにはどうすべきか【グループディスカッションの流れ】最初の20分ほどで資料を読み、残りの60分でディスカッションを行うものでした。最後に人事の方2名（面接官）の前で発表があります。発表時間もディスカッションの60分に含まれています。【雰囲気】学生同士で協力してワークを進めようという、非常に和やかな雰囲気。【評価されていると感じたことや注意したこと】人の目をしっかり見て話を聞くかどうか。また、聞くだけじゃなく自分の意見を発せられているか。周りの人を気遣えているか。