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株式会社ミリアルリゾートホテルズ

ミリアルリゾートホテルズの本選考対策方法・選考フロー

株式会社ミリアルリゾートホテルズの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ミリアルリゾートホテルズの 本選考体験記(18件)

23卒 2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
この企業の選考回数が多いことは、ネットなどで沢山情報が出ていたので各選考がいつくらいにあり、どのようなスケジュールで行われるかを確認した。動画選考を含めると、5回程度選考はあるが、特に2次選考の対面で行われるグループワークに力を入れた。事前情報で内容は当日に行ってみないと分からないという記載があったので内容をいくつか自分で想定してみるという対策を進めた。グループワークの課題は業界によっても違うと思うが、ホテル業界は経営・企画といった問題解決型が多いという情報を「ワンキャリア」という就活情報サイトから得ていた為、事前に当日の課題のイメージを膨らますことが出来た。また、グループワークは聞く耳を持つことが大事という事も同サイトに書いてあり、とても参考になった。 続きを読む
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公開日:2023年2月14日

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22卒 2次面接

総合職
22卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
・親会社であるオリエンタルランドとの関わりについて →説明会でもオリエンタルランドについて説明があります。企業理念やパーク自体の押さえておいた方が押さえておいた方がよいです。 ・ミリアルリゾ-トホテル=ディズニ-ではないことを理解する必要がある →元々オリエンタルランドもアメリカのディズニ-社ではないので、ミリアルもディズニ-が好きだからが理由では選考は通らないです。 あくまでもミリアルが何をしているのか、他のホテルとどの部分が違うのかはいえるようにしなくてはいけないです。 近年新しいホテルの建設や施設が予定されているので今後配属される可能性が高いので、どんなコンセプトなのかを理解する必要があると思います。 ・説明会は1回は参加する方がよい →自分も説明会には参加を1回しましたが、早期選考がある場合と一次が動画選考であること、また人事の方が選考ポイントを教えてくださるので参加する価値はあります。 またホテルの宴会場で行うので実際の雰囲気も体験できるので参加する意味はあると思います。 続きを読む
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公開日:2022年3月24日

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ミリアルリゾートホテルズの 直近の本選考の選考フロー

ミリアルリゾートホテルズの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. ミリアルリゾートホテルズを志望する理由を教えてください。
A.
貴社の「すべての瞬間をかけがえのない想い出に」という理念に共感し、志望いたしました。 以前、彼女の誕生日で貴社のホテルを利用した際に、親身になって相談に乗ってくれたり、積極的にプランや内容の提案をしていただきました。そのおかげで彼女と共に素敵な時間を過ごすことができ、とても満足のいく宿泊となりました。 この経験から、自らの接客でホテルのファンを増やすことに関われる貴社のフロントスタッフの仕事に携わりたいと思うようになりました。 貴社に入社後は、私の様々な接客経験と持ち前の吸収力を活かして、このホテルにまた来たいと思ってもらえるようなホテルマンを目指し、お客様の素敵な想い出を提供していきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2023年2月14日

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22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 非公開 | 女性
Q. ミリアルリゾートホテルズを志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社を志望する理由はお客様に「夢」や「サプライズ」を届けること、お客様の「想い出」をとても大切にしていることに共感をしたからです。 コロナが流行し私の父の仕事が大変になったとき、学生である自分は何か手伝いができるのではないかと考えるようになりました。そのときにバイトを頑張って家計を支えるために生活費を家に入れました。しかし父はお金を受け取らずに気持ちだけで言いと言いました。そのとき、感謝を伝えるときはお金ではく相手を思う気持ちであると感じました。 身内での経験ですが、私は将来をとおして相手が喜ぶような思い出作りを手伝う仕事をしたいと思いました。そして、貴社に入って お客様が喜び、感動しかけがえのない想い出となる瞬間を、元気や温かい気持ちをくれるお花をとえして、お客様に「感動」と「想い出」を届けたいと思います。 続きを読む
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公開日:2022年3月24日

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ミリアルリゾートホテルズの エントリーシート

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 立教大学 | 女性
Q. 学生時代に力を入れたこと(動画)
A.
テーマパークでのアルバイトで、話して良かったと思って頂ける案内をするよう努力しました。スタッフさんに注意されちゃったと呟いているゲストを目にしたからです。そこで、こちらから声をかける際は、明るい雰囲気で話しかけ、求めているものを想像しつつ状況を聞き、個々の事情に沿ったプラスアルファの情報を提供しました。この経験から得た観察力と想像力を活かし、御社でもゲストの思い出を彩るホスピタリティを提供したいと考えております。 続きを読む
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公開日:2021年8月19日
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19卒 本選考ES

総合職
19卒 | 法政大学 | 女性
Q. 志望理由
A.
私が御社の総合職を志望する理由はニ点あります。一つ目は様々な角度からハピネスを提供し、一人の人生に何度も関われる仕事がしたいからです。二つ目は笑顔で仕事ができる環境だからです。志望動機のきっかけは、中学生の時の職場体験学習で御社にいき、現場の最前線でハピネスを提供しているキャストさんや、裏方でハピネスに繋がる仕事をしているキャストさんの姿を見て憧れた経験からあります。ディズニーリゾートはリピート率が高く、老若男女問わず人気の施設であるため、現場や裏方など様々な角度から一人の人生に何度も携われる総合職に興味を持ちました。また、私は、メモラビリアでの商品の納品やどのように店頭配置すべきかなどを考える仕事を実際に経験させていただきました。売れ筋商品をチェックし、ゲストのハピネスのために笑顔で仕事を行っているキャストさんの姿を見て、中学生ながら、御社は楽しんで仕事をすることが出来る場所だと体感しました。御社は人材を人財と表記し、キャストの事も大切にしている事から、このような環境の元でなら笑顔で働けると感じました。以上のような理由から、御社の総合職を志望致します。 続きを読む
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公開日:2018年9月19日
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ミリアルリゾートホテルズの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2026卒
5人
40分
オペレーション部門の企画を考える
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2026卒
5人
30分
オペレーション部門の企画の決定
詳細
2026卒
4人
60分
予算会議において、各部署の予算配分を話し合いの末決定する
詳細
2023卒
30人
60分
(仮想定)決められた予算を各々が役職に分かれて、資金を割り振って問題解決を行え
詳細
2022卒
50人
120分
既存ホテルの顧客満足度向上のためにするべきことは何か
詳細

ミリアルリゾートホテルズの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 自己PR動画:好きなテーマを選び、最後は手を振って笑顔で終了してください。 (1.あなたの強み 2.学生時代一番頑張ったこと 3.当社の志望理由)
A.
私の強みはスポンジのような吸収力です。 私は大学2年生~大学3年生の秋までの約1年半、テーマパークでアルバイトをしました。そのテーマパークのお客様は子供ある為、今まで経験したことのない接客や言葉使いなど最初は分からないことだらけでとても苦労しました。しかし、そこで諦めずに情報収集や沢山の先輩や社員にアドバイスを貰い行くなど積極的に学ぶ姿勢を取った結果、子供への接客に対しての苦手意識をなくすことができ、お客様には笑顔で帰っていただくことが増えたと同時に優秀なスタッフに贈られる賞を獲得することもできました。 この持ち前の吸収力で、様々なことを吸収して、より良いものを絞り出して、御社に貢献したいと考えております。 続きを読む
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公開日:2023年2月14日
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22卒 1次面接

総合職
22卒 | 非公開 | 女性
Q. 学生時代に頑張った事を教えてください。
A.
私が学生時代に頑張った事はアルバイト経験です。 アルバイトではお菓子の販売員をしておりました。 その際に気をつけていたのはお客様のご要望になるべく応えることです。 ただお菓子を販売するだけではなく買ってくださるお客様の気持ちをくみ取るようにしていました。そのためになるべくコミュニケーションをとり何のためにお菓子を買ってくださったのかを聞くようにしていました。そうすることで、私にしかできないサービスをすることができました。その例としてラッピングにリボンを添えたり、メッセージカードを添えたりすることです。 このような事をした結果お客様から感謝の言葉を頂いたり、お手紙をもらったりしました。 これらを頂いた際にこのアルバイトをしてよかったと感じました。 →動画撮影でかつ分数が決まっているので、全ては答え切れていないです。 続きを読む
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公開日:2022年3月24日
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ミリアルリゾートホテルズの 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
20卒 / 中京大学 / 男性
職種: サポート部門
1
内定に必要なことは何だと思うか
初めのSPI試験と一次試験の際に英語の試験があり計二回あるため英語対策は必須である。江合語の試験自体の難易度は高くないが、読解問題のため全く英文を見ていない状態で臨むと時間がなくなってしまう恐れがあるため、日ごろから英文には慣れていた方が良い。後は面接あ常に笑顔でいるとよい。ディズニー企業全体に言えることだが笑顔をとても重要視しているため、笑顔で常にることを心掛けるとよい。後は面接で特殊なことは聞かれないので、基本的な面接対策で良いと思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
やはり自分の考えがしっかりと固まっていて、常に笑顔で受け答ができている人が通過しているのかなと感じた。自分が用意していなかった質問をされても、変にその場限りの答えをするのではなく、わからないものは分からないとしっかりと伝えることも重要。またそのようなところも評価されたのではないかと思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
なんといっても笑顔、変にかっこつけるのではなくありのままの自分を見せることが大切。笑顔を作る事が苦手と感じる人は鏡でもいいので多少笑顔の練習もしておいた方がいいと思う。また英語の基準は設けられていないが英語の資格等はもっておいた方が良い。 続きを読む
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ミリアルリゾートホテルズの 内定後入社を決めた理由

20卒 / 中京大学 / 男性
職種: サポート部門
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

リゾートトラスト株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
リゾートトラストも会社の規模自体はとても大きな企業で、上場している関係で福利厚生などは整備されていたが、最終面接で面接した重役の人の態度が悪く。自分の一生をこの会社にささげてもいいのかと疑念を抱いたことと、なによりディズニーというブランドの下で働くことが幼い頃からの夢でもあったためミリアルリゾートホテルズに入社を決めた。少し迷った理由としては勤務地が東京になってしまい、実家を離れることになってしまうため、その点で家族と相談し決定した。 続きを読む

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ミリアルリゾートホテルズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ミリアルリゾートホテルズ
フリガナ ミリアルリゾートホテルズ
設立日 1996年6月
資本金 4億5000万円
従業員数 2,382人
売上高 963億1000万円
代表者 チャールズ・D・ベスフォード
本社所在地 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜2番地18
電話番号 047-305-2815
URL https://www.milialresorthotels.co.jp/index.html
採用URL http://www.milialresorthotels.co.jp/recruit/stage/
NOKIZAL ID: 1131934

ミリアルリゾートホテルズの 選考対策

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(証券コード:7047)
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