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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休・育休もしっかり取っている人が結構いました。また、復帰後は時短勤務を選択することもでき、周囲も受け入れていました。法律が変わるごとに細かく就業規則も...続きを読む(全169文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アイフォーレ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイフォーレの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイフォーレで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休・育休もしっかり取っている人が結構いました。また、復帰後は時短勤務を選択することもでき、周囲も受け入れていました。法律が変わるごとに細かく就業規則も...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
小規模の通販会社ではあるがシニア向けのリピート性のある高品質オリジナル商材を複数点もち、顧客層もシニア世代の中では比較的裕福な方がおおく安定...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
管理職でなければ基本的に有給などは申請すればとれます。
また過度の残業も通常はありませんが、
繁忙期や商品のラインナップがリニューアルされる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
新聞媒体を活用した通信販売モデルを知ることができる。
やることは雑多。
紙媒体の制作物が多いので、デジタル関係よりも昔からあるDTP等のスキ...続きを読む(全201文字)
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社長交代が相次ぎ、経営方針や部署編成の変更も頻繁でした。社歴の長い中堅社員が多く辞めていたので後に残った方は大変だったと思います。退職後も次々社員さんが...続きを読む(全156文字)
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オフィスの移転。千駄ヶ谷から大船への移転で、さらに駅から徒歩20分という非常に不便な場所になった。それ以前からボーナスの支給がない時期などもあり、経営状...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性だからといってキャリアアップの機会が限られるようなことはなく、実績を出せば性別に関係なく評価してもらえる環境だと感じました。実際に女性の...続きを読む(全624文字)
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【良い点】
育休・産休は取らせてもらえる。
制度としてはちゃんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産休を取るための上へのお伺い、その...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
私は男性なので主観になるが、上層部や本部事務所には女性しかいない。
地方支部は恐らくほとんどが女性社会的な会社になってる。
女性で上に行きた...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
時短勤務でも薬局長を経験できるなど時短勤務でも昇級できます。
妊娠中はお休みや仕事内容などとても考慮してもらえた。
産休、育休もとても取りや...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑がとにかく酷いです。女性だけ当番制で、コーヒーメーカーのセッティング、トイレ掃除(勿論女性トイレのみです...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
性別問わずなにもかわらないですね。全エンジニア平等みたいな感じなので特にこれができるできないは性別にかかわらないです続きを読む(全64文字)
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【良い点】
性別に関係なく活躍できる環境が整っており、女性の管理職やリーダーも多いため、将来のキャリアをイメージしやすいと感じます。産休・育休などの制度...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
コールセンターや事務もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定員は向き不向きもある。
女性が一定の人間に囲われる傾向がある。
基...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性が非常に多く、女性だから昇進に不利ということはなさそうでした。商材的にも女性の方が自然に取り組みやすいものが多かったのではないかと思いま...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
▼気になること
・会社用のtシャツのサイズをどうするか聞かれたため、Lサイズを希望すると、...続きを読む(全176文字)
| 会社名 | 株式会社アイフォーレ |
|---|---|
| フリガナ | アイフォーレ |
| 設立日 | 1962年12月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 代表者 | 田多井毅 |
| 本社所在地 | 〒244-0842 神奈川県横浜市栄区飯島町109番地1 |
| URL | https://iforet.jp/ |
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