この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員や管理職になってもあまり給与が上がらないので魅力に感じない
その仕事が相当好きじゃないと続けられないと思います。続きを読む(全78文字)
MARK STYLER株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員や管理職になってもあまり給与が上がらないので魅力に感じない
その仕事が相当好きじゃないと続けられないと思います。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にシフトは希望が月3しか出せないのであまり融通はきかない。セール期間などは休みが取れないがその店舗の店長の采...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るだけキャリアアップできるし評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
一度ミスったら1年間はキャリアアップはできな...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
月に一度のミーティングなどもあり教育制度はしっかりしている。今後のビジョンなども相談できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後のビ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
本社の人は優しく親身に対応してくれる
退職希望の際に給料点について話したら、昇給にしてくれたり対応がとても良かった(それでも断って辞めたかった...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
常に新しい業務や責任があることを任せてもらいやすい、成長できる
月に店長との個人ミーティングや全体ミーティングが1度あり、そこでみんな言いにく...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
経験や年齢を重ねても移動できる大人層ブランド、ハイプライスブランドが出来て来たのでキャリアを伸ばし続けることが出来る。長くアパレル業界を務める...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
アパレル業界の中でも知名度が高いマークスタイラーと言うと周囲の反応は良い。雑誌掲載も多い人気ブランドでもあるので芸能人が多く来店もする。本社や...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
スタッフの年齢が近く働きやすい
上下関係がしっかりしているので言葉遣いなど正される
可愛い洋服が安く手に入る
トレンドをいち早くチェック出来...続きを読む(全159文字)
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若く風通しの良い企業イメージを持ち入社したが、実際はそこまでではなく、販売から各職種へのキャリアアップは他アパレル企業同様狭き門。人間の入れ替わりが激しい...続きを読む(全182文字)
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店舗の人数さえ揃っていれば希望休や夏季休暇は比較的自由に取ることができた。有給はとりにくい風習の事業部が多かった。社員販売は本社を介して行わなくてはならな...続きを読む(全150文字)
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店舗にもよるが、効率の良い店長の店舗では繁忙期やイベント時以外は比較的定時に退勤することができた。育休、産休などを取得するスタッフも多く、結婚、出産に伴う...続きを読む(全156文字)
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将来性はないです。Openに伴いお金を渡しお客様としてきてもらう仕組みです。裏金が働いています。それをすごい売り上げだ、盛り上がってると勘違いしたお客様が...続きを読む(全157文字)
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全くと言って良いほどスタッフ教育がされてません。ブランドネームによって応募はあるので安い給料、永久バイトです。スタッフをコマのように扱う会社です。
なの...続きを読む(全225文字)
会社名 | MARK STYLER株式会社 |
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フリガナ | マークスタイラー |
設立日 | 2005年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,378人 |
売上高 | 318億円 ※2018年3月~2019年2月 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 秋山 正則 |
本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾5丁目19番15号 |
平均年齢 | 27.0歳 |
電話番号 | 03-3473-6006 |
URL | http://www.mark-styler.co.jp/ |
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