この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い子をターゲットにしているためこれからも伸びると思う。スタッフもアルバイトの子が社員になりやすい環境でとてもいい。続きを読む(全64文字)
MARK STYLER株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、MARK STYLER株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にMARK STYLER株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い子をターゲットにしているためこれからも伸びると思う。スタッフもアルバイトの子が社員になりやすい環境でとてもいい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ファッションが好きでアパレルでやって行きたい若い方には良いのでは?
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ渦以降、風潮的にアパレルは難...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オリジナリティ溢れるブランドが多いので、どの層にもハマりやすいお洋服が見つかる。どのブランドも一定の人気がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
手を挙げたり発言できる環境はあり、
トライできやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
トライできやすい反面、模索が多い。
上層部の固...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
何年提携ブランドを増やしているので、より成長していくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人材は店舗スタッフから本社に移動...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ある一定の人気を保ちながら、ブランド継続ができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
インフルエンサーブランドが飽和してる現状で、1...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
本部が新しいチャレンジをよくしているので数字が上がっているブランドも多い印象はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐ店舗を増やそ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
会社のモチベーションは高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から長くいるスタッフ/古参社員と中途とで温度差がある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
元々ギャルブランドだったところからプロデューサーの年齢も上がり世間のトレンドも変わりつつある中でリブランディングを行いブランドが提案する服も雰...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い方のブランドなのに若い子がどんどん辞めてお局の方が残ってる印象です。プロモーションに...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
そのブランドらしさのあるアイテムを維持しようという姿勢。
【気になること・改善したほうがいい点】
ターゲット層のニーズを把握できていないアイテ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
イーコマースの売り上げがとても良く、1ブランドでもかなり売れていたので、と将来性をとても感じました。
店舗だけではなく、今の時代にあった売り方...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
乗っかるという意味でファッションに強い会社。クリエイションの力は乏しいが、流行を模倣する力は強い。若い会社であり社員も若い人々なので、学生のサ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
弱みであった海外販路を補えたことが良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは業界全体に言えることですが、まず服が売れ...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上予算の達成が最大目標であり、目標を達成させるためならブランドイメージ/ブランドコンセプト/ブランド一貫性等のブ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
人気ブランドが複数あり世間にも知られるようになってきている為、無理な計画を立てなければ成長の可能性は十分にあると思えます。
今も新ブランドを立...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
洋服も多様化しているのでブランド数も増えてきており、また海外からのファストファッションブランドも多くなってきているので、競争は激化していくもの...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
マーキュリーデュオ、ラグナムーン、エモダ、ダズリン、アングリッドなど、人気ブランドを数多く抱えているので若い女性を中心に知名度が高く、華やかに...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
経験や年齢を重ねても移動できる大人層ブランド、ハイプライスブランドが出来て来たのでキャリアを伸ばし続けることが出来る。長くアパレル業界を務める...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
新しいことは何でも挑戦していく企業の姿勢。やらせてくれる土壌がある点では、仕事のやりがいは感じられると思う。また自由でフラットな社風なので、発...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
イケイケな経営体制のむかしは、広告費を莫大にかけ見せるプレー的なやり方で華やかな会社というブランディングを確立していた。
競合他社の友人からも...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
他の大手に比べて、ブランドと商品は若い感覚や感性が優先されている印象があり、好きなブランドがあればそのブランドになりきれる楽しさがあると思う。...続きを読む(全202文字)
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成長性ということでいうと新規に立ち上がるブランドはタレントをディレクターにしたものや既出のブランドの廉価版になりがち。PRが強いがターゲットとした年齢層に...続きを読む(全147文字)
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創業者主導ではなく、アパレル出身の経営者主導で経営していけば、競合ブランドに追いつき、追い越す可能性は十分ある。無茶な要望や横暴な態度で社内の士気を下げる...続きを読む(全189文字)
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以前は109ブランドが活性化していましたがギャルの低迷を受けマークスタイラーは困惑気味な状態です。売り上げは低下し今では会社存続自体が厳しいです。
エモ...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本販売からのキャリアアップはない。
あるとしたらコネになる。正当な頑張りや売り上げが評価されるわけではない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
お客様によろこんでいただけたり、お役に立てる場に居合わせることができること
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や評価の基準が人によっ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
連休もまれに取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
販売はやはり定時退社が難しい
希望休何日と決まっていても、店長やそのお気に入り...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社割で服が帰ること。
自分のブランド以外にも、自社ブランドなら社割がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は退社時にまとめて消化。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルの知識がない人材ばかり。顔の良さやファッションのセンスはあるかもしれないが、素材やその他知識がないまま、研...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ボーナスは少額ながらでる。
売上によってインセンティブが出る場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大変さとは見合っていないと感じる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
時期については希望をきいてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以上のキャリアアップは無理だとわかったため。本社勤務はごくわずか。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性が多い。体調不良は考慮される。
学生バイトも店舗によっては採用しているので、将来アパレルをやりたければ経験しておくことができるところ。また...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
実力があれば昇格し、仕事の幅を広げることができる環境だったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時のマークスタイラーは、オーナーの...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社会人としてのマナーや基本を知れた
毎月のミーティングがあるため上司とコミニュケーションが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
国内の生産に力を入れているのでオリジナリティはかなりあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界自体が下火になって...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
学校の制服を扱っているので長年使ってもらえるもので安定はしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に変えるものではない...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
WEB事業に関しては、他社に比べかなり遅れを取っており、SNS販促に関しても、顧客の年齢層が高い分、弱い印象。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
いいもの長くは良い点だが、ワードローブが広がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年商品のラインナップの変化が見られない。自分のワ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
富裕層に向けたアパレルと雑貨の輸入卸であるので、お客様の層も良く、特に大きな問題はなかったように思います。
富裕層向けの商品を取り扱っているこ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
顧客志向になり安定した売り上げを目指している。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の年齢層と会社のターゲット層が全く違う。お客様が昔...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
債務が多く、工場の機械も古くなってきている。業界も好転する材料が乏しく、先行きに不安が大きい。昔ながらの会社ではあ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
会社自体が大きくするとか違う事業にどんどん力入れて売り上げを上げていくという前向きな姿勢ではなかったが、数字に毎回追っかけられなくて良くて普通...続きを読む(全182文字)
レディースアパレル以外にも、ライフスタイル商品の拡大に努めていると伺った。続きを読む(全37文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主力ブランドはしっかり利益を出していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益がででいないブランドも継続しているケースが多く、将来的に...続きを読む(全86文字)
会社名 | MARK STYLER株式会社 |
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フリガナ | マークスタイラー |
設立日 | 2005年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,378人 |
売上高 | 318億円 ※2018年3月~2019年2月 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 秋山 正則 |
本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾5丁目19番15号 |
平均年齢 | 27.0歳 |
電話番号 | 03-3473-6006 |
URL | http://www.mark-styler.co.jp/ |
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