この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月店長会がありいろんな知識を持てる社会人としての基本を学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
責任は圧倒的に増えるがそれに見合った...会員登録して続きを読む(全82文字)
MARK STYLER株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、MARK STYLER株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にMARK STYLER株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
毎月店長会がありいろんな知識を持てる社会人としての基本を学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
責任は圧倒的に増えるがそれに見合った...会員登録して続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有給は取りやすい方だと思う。
店舗によって取りやすい取りにくいは変わりそうですが、季節休などあっていい。会員登録して続きを読む(全58文字)
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【良い点】
事業部はアットホームで 努力家が多い。社員同士のコミュニケーション良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業は当たり前、夜...会員登録して続きを読む(全95文字)
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【良い点】
マーケットに対して訴求力のあるブランドの一旦を担っているという自負があるスタッフは満足したらける環境。
管理職であればあるほど、その影響力は...会員登録して続きを読む(全237文字)
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【良い点】
常にマネージメントしているので考えることが多く、いつのまにかスタッフがついてきてくれていたり頼ってくれたりしてくれる。
【気になること・改善...会員登録して続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員や管理職になってもあまり給与が上がらないので魅力に感じない
その仕事が相当好きじゃないと続けられないと思います。会員登録して続きを読む(全78文字)
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【良い点】
極端にトップダウンの手法をとる企業のため、あらゆる業務に関して膨大な書類作成を求められ、会長の決裁をとる必要があった。如何に会長の決裁をとる...会員登録して続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が当たり前でバイトの子には早くあがるように上からの指示が厳しかった。そのしわ寄せが正社員に寄せられて...会員登録して続きを読む(全174文字)
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【良い点】
次々と新ブランドを立ち上げていた時期であり、管理職教育が間に合わず「役職にふさわしくない役職者」が少なからず見受けられる傾向はあった。が、基...会員登録して続きを読む(全173文字)
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ブランドグループの社員もセレクトグループの社員も、本当に服好きな人が多いです。仕事から一時解放され、社販に来ている時は、すごく顔が輝いています。
管理...会員登録して続きを読む(全189文字)
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いただきました。
当社の募集職種・業務内容をご案内しますので、
最後までご覧いただけましたら幸いです。
■立ち上げたばかりの部門です!
サポート部門が...会員登録して続きを読む(全290文字)
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管理職が管理職としての役割を果たしていない。部下に対する適切なアドバイスやサポートはなく、完全放置される。
経験者採用で入社してくる人がほとんどである...会員登録して続きを読む(全208文字)
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・社員と管理職の関係で満足している点
→特にないです。営業部は店に来ないけれど売上ばかり追求し、フェアなどの意見を言ってもいつも却下。プロパーでただ...会員登録して続きを読む(全245文字)
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日々の業務で管理職と距離感が近いので、二人三脚で業務遂行する事が多いので、見て学んでいく関係がある。閉塞的な性格は不利であり、明るくいい意味で八方美人の...会員登録して続きを読む(全162文字)
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モチベーション管理やフォロー体制がしっかりしていました。シスター制度があり入社当時も丁寧に指導して頂けました。店長は基本的に怖い人、サブは下のスタッフと...会員登録して続きを読む(全147文字)
会社名 | MARK STYLER株式会社 |
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フリガナ | マークスタイラー |
設立日 | 2005年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,378人 |
売上高 | 318億円 ※2018年3月~2019年2月 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 秋山 正則 |
本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾5丁目19番15号 |
平均年齢 | 27.0歳 |
電話番号 | 03-3473-6006 |
URL | http://www.mark-styler.co.jp/ |
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