この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月店長会がありいろんな知識を持てる社会人としての基本を学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
責任は圧倒的に増えるがそれに見合った給...続きを読む(全82文字)
MARK STYLER株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、MARK STYLER株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にMARK STYLER株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月店長会がありいろんな知識を持てる社会人としての基本を学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
責任は圧倒的に増えるがそれに見合った給...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取りやすい方だと思う。
店舗によって取りやすい取りにくいは変わりそうですが、季節休などあっていい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
事業部はアットホームで 努力家が多い。社員同士のコミュニケーション良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業は当たり前、夜1...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
マーケットに対して訴求力のあるブランドの一旦を担っているという自負があるスタッフは満足したらける環境。
管理職であればあるほど、その影響力は大...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
常にマネージメントしているので考えることが多く、いつのまにかスタッフがついてきてくれていたり頼ってくれたりしてくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員や管理職になってもあまり給与が上がらないので魅力に感じない
その仕事が相当好きじゃないと続けられないと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
極端にトップダウンの手法をとる企業のため、あらゆる業務に関して膨大な書類作成を求められ、会長の決裁をとる必要があった。如何に会長の決裁をとるか...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が当たり前でバイトの子には早くあがるように上からの指示が厳しかった。そのしわ寄せが正社員に寄せられてつ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
次々と新ブランドを立ち上げていた時期であり、管理職教育が間に合わず「役職にふさわしくない役職者」が少なからず見受けられる傾向はあった。が、基本...続きを読む(全173文字)
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ブランドグループの社員もセレクトグループの社員も、本当に服好きな人が多いです。仕事から一時解放され、社販に来ている時は、すごく顔が輝いています。
管理職...続きを読む(全189文字)
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いただきました。
当社の募集職種・業務内容をご案内しますので、
最後までご覧いただけましたら幸いです。
■立ち上げたばかりの部門です!
サポート部門が整...続きを読む(全290文字)
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管理職が管理職としての役割を果たしていない。部下に対する適切なアドバイスやサポートはなく、完全放置される。
経験者採用で入社してくる人がほとんどであるた...続きを読む(全208文字)
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・社員と管理職の関係で満足している点
→特にないです。営業部は店に来ないけれど売上ばかり追求し、フェアなどの意見を言ってもいつも却下。プロパーでただひ...続きを読む(全245文字)
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日々の業務で管理職と距離感が近いので、二人三脚で業務遂行する事が多いので、見て学んでいく関係がある。閉塞的な性格は不利であり、明るくいい意味で八方美人の性...続きを読む(全162文字)
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モチベーション管理やフォロー体制がしっかりしていました。シスター制度があり入社当時も丁寧に指導して頂けました。店長は基本的に怖い人、サブは下のスタッフとの...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の管理部門は、大げさではなく、ほぼ毎日終電くらいまで帰れませんでした。大きな会議の前は電車で帰れないことなども...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有名なブランドがいくつもあるので若年層からの知名度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に来店する客数は、テナントにより限界値...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
頑張り次第で社員になれたり、役職があがったりとチャンスは沢山ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と給与が一致していないため、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
人間関係は店舗によるが基本的に仲がいい店舗が多い印象。仲間意識が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって上司の当たり外れが...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
キャリアを積みながら産休、時短勤務は可能
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のみの職場の為、女性特有の体調不良では休めない。
また、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業は少ないが、接客が長引いたり新規出しの日は残業がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも仕事の通知が来るので嫌でも仕事...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社割で洋服が購入できる。
社員60%オフ、アルバイト50%オフ
そのブランドが好きで入社した場合とてもありがたい制度である。
【気になること・...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
連休もまれに取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
販売はやはり定時退社が難しい
希望休何日と決まっていても、店長やそのお気に入り...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性が多い。体調不良は考慮される。
学生バイトも店舗によっては採用しているので、将来アパレルをやりたければ経験しておくことができるところ。また...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本販売からのキャリアアップはない。
あるとしたらコネになる。正当な頑張りや売り上げが評価されるわけではない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年間休日も多いし社員は給料も月給制だしいと思います。社員の方でも比較的有給休暇はとりやすいように思えました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
若い社員が多く、頑張っていた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員が仕事をせず、若い社員の負担が大きいように見えました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の方が輝ける会社。
仕事に意欲的な方が多く、女性としてのキャリアを描けるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業のた...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長が休みの日でも共有事項の連絡がよく来たりと、あまり休めていない印象がある。
休日が月9日と少ないため、もっとメ...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩によってはコミュニケーション取れれば足りない所等教えてはくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によっては店長がポンコツなので...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場の営業や事務、企画、製造の方々は、とても良い方達ばかりで、雰囲気も悪くはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部と現場...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
店舗にもよるが、基本的に風通しは良い環境ではあると思う。店舗売上が不振の場合はネガティブ要素とはなるが、それにより人間関係がギスギスするような...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く、全社的に見ても人は良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は自分の目の前の仕事に手一杯で、部下のことを...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スムーズに決裁が行われる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と言うには経験が足りていない人材ばかりで話になりません。
代表の好き嫌...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体的に良い人たちが多く人助けの精神みたいなものが根付いています。経営陣も優しく、相談しやすい環境下でありがたいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全119文字)
会社名 | MARK STYLER株式会社 |
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フリガナ | マークスタイラー |
設立日 | 2005年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,378人 |
売上高 | 318億円 ※2018年3月~2019年2月 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 秋山 正則 |
本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾5丁目19番15号 |
平均年齢 | 27.0歳 |
電話番号 | 03-3473-6006 |
URL | http://www.mark-styler.co.jp/ |
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