この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社販で自社ブランドは50%オフで購入できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社販制度がありますが、人気の商品は社販できなかったり、...続きを読む(全122文字)
MARK STYLER株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、MARK STYLER株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にMARK STYLER株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社販で自社ブランドは50%オフで購入できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社販制度がありますが、人気の商品は社販できなかったり、...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
アルバイトだったので、特に福利厚生のようなものはありませんでした。アパレルブランドなのでお正月も働かなければなりませんでした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
有給は使いやすく、半休(午前or午後)がとれるのは、とても良かった。
アパレル会社なので、ブランドの服が社販で安く買えるのは嬉しい。
交通...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅補助や学習支援などなし。ただし会社辞令であれば別です。福利厚生は有給なども自分の仕事次第でスケジュールが組めれば自由に取れる。最大1週間程...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
所属しているブランド以外の自社ブランドも、割引で買える。大きい会社でたくさんの人気ブランドもあるので、洋服が好きな人はいいと思う。店舗で着る洋...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
非常に人柄が良い。本部の方も店舗によく徘徊しにきてくれる。手土産など持ってきてくれるので肉体労働で疲れている時にはありがたい。店長次第ではある...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしているとおもう。
社員販売アルバイト50%
社員60%
かなり安くお洋服を買う事が出来るので
アパレル店員をしている分お...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員販売で安く洋服が買えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業規則が周知されていませんでした。残業もサービス残業が多く、給与に反映...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ファッションや流行に敏感になれる。
自分自信を磨けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司とのコミュニケーション不足がある...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社販制度が充実しています。女性社員が多く、自ブランドの商品のみならず他部署のブランドの商品も割引価格で購入できるためファッション好きの女性には...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
アパレルにしては給与はいい方と聞いたり、いろんなサイトでは見ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にいただいた書類を見たとこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自社ブランドであれば安く洋服が買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人が有給を使わないから使えない雰囲気。使えたとしても早退や...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
有休消化率は非常によかった。長期旅行などで10連休近くとる社員も見かけた。有休の他に夏季休暇、冬季休暇(実質、年末年始休暇)もあり。退職時にも...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
半期に1度の評価制度があること。自己評価と直属の上司評価、エリアマネージャーの評価があり、個人売上の数字が直接反映される。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休、育休制度あり
時短勤務はこどもが小学生上がる前までは最高2時間の時短勤務を取ることが可能です。
始業の前後で1時間ずつ取ることも出来ます...続きを読む(全182文字)
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【良い点】アパレルの会社にしては珍しいと思うのですが、わたしが働かせていただいていたころは、洋服を天引きで買い取る制度はなく、貸し出しで、出勤スタッフでロ...続きを読む(全159文字)
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店舗の人数さえ揃っていれば希望休や夏季休暇は比較的自由に取ることができた。有給はとりにくい風習の事業部が多かった。社員販売は本社を介して行わなくてはならな...続きを読む(全150文字)
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出産、育児休暇や復帰後の時短勤務も出来る為、大変ですが育児との両立は可能です。
社内の規則は年々厳しくなっており、内容も頻繁に変わるため把握するのが少し...続きを読む(全172文字)
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社販は社員は60%OFFで、アルバイトは50%でした。ですが、適用は社員は四ヶ月後、アルバイトは3ヶ月後でした。この間がすごく長いです。それまでは自腹です...続きを読む(全174文字)
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法定通りのものはそろっているが、それ以上の企業独自の福利厚生や社内制度はなかった。
自社製品を安く買えることもあるが、福袋で購入した方が安いことも多く、...続きを読む(全155文字)
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福利厚生と言えるものはなにもありません。
会社独自でやっている福利厚生は、本当にないと思います。資格取得補助制度も、社内応募制度も、レクリエーションもあ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
平日休みは自分的には良かった。
スタッフ同士仲も良く働きやすい環境ではある。
同世代が多く楽しく働ける。
仕事量は多いが難しい作業はあまりなか...続きを読む(全500文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップのための試みはないと思います。在籍社員のスキルを伸ばすよりは、スキルのある人を採用しようという風土です。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価制度自体は存在していて、上期と下期にそれぞれ目標設定シートを提出します。(会社の目標、課の目標、個人目標があります)目標の達成度を期末に自...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです。
長期の休みや、半休などの細切れの休みも取れます。
時差出勤も活用できるので、働く時間の融通は効きます続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性社員が多いので、働きやすさは抜群だと思います。産休育休も取れますし、2子めとかも普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
異動などある場合本人の意見をしっかり聞いてくれており、本人の意見を尊重してくれる。何か人間関係の問題が起こった時も上司が親身になって相談に乗っ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
人事考課で色んな項目がありますが、1番ウエイトを占めているのは個人売上の達成率です。多少業務面でミスがあったり、人間面に難があっても売上を上げ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
はSNSをやらせて貰えず、成長出来る環境にないところがだめなところです。成長出来る環境にありませんでした。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
たとこごみ捨てや備品の整理などもやらされて、店頭に経つよりは雑務のようなこともたくさんやらされます。ところはたいへ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
アルバイトなので普通にや休めます。正社員の人は、大変です働かなければなりませんでした。シフト制なところもだめです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
入社前に会社負担で大原簿記に通い簿記試験の勉強ができたことは大変良かったです。業務で簿記を使用することのない職種の方も皆さん勉強することが義務...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
通信教育の資格支援があった。資格のラインナップをみると、販売に関わる国家資格は極めて少ないことに気づける良い機会となった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は備わっているが、必要に応じて会社に相談すれば柔軟に対応してもらえることが多い。育児休暇なども取得しやすく男性社員で取得してい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的なものはあると思います。
3年勤めれば退職金もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はないので一人暮らし...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
福利厚生については充実してるほうです。会員制のリゾートホテルやシティホテルの割引など旅好きにとってはとてもありがたい制度。また組合員は万が一の...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新卒入社で移動を伴うアウトレット配属になる人は家賃補助がある。月30000円支給される。
交通費は全額支給。本社研修やヘルプ時も申請をすれば...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
オンライン講座の費用負担、ベネフィットワンの利用が可能。大手らしく一通りの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実家通い...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
副業が可能なので早番勤務が終わってから副業している人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費支給、健康診断ありなど必要最低限の...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性社員は定期的に社長にランチに連れてってもらえます。そういう会社です。
その他の福利厚生は特にないです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
福利厚生を利用している人がわりと多い印象。
様々なブランド業態がある中で社員割引が効くことで、プライベートも充実
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)
会社名 | MARK STYLER株式会社 |
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フリガナ | マークスタイラー |
設立日 | 2005年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,378人 |
売上高 | 318億円 ※2018年3月~2019年2月 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 秋山 正則 |
本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾5丁目19番15号 |
平均年齢 | 27.0歳 |
電話番号 | 03-3473-6006 |
URL | http://mark-styler.co.jp/ |
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