この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社割で洋服が購入できる。
社員60%オフ、アルバイト50%オフ
そのブランドが好きで入社した場合とてもありがたい制度である。
【気になること...会員登録して続きを読む(全123文字)
MARK STYLER株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、MARK STYLER株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にMARK STYLER株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
社割で洋服が購入できる。
社員60%オフ、アルバイト50%オフ
そのブランドが好きで入社した場合とてもありがたい制度である。
【気になること...会員登録して続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社割で服が帰ること。
自分のブランド以外にも、自社ブランドなら社割がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は退社時にまとめて消化。会員登録して続きを読む(全78文字)
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【良い点】
洋服が安く買えるのが本当にいい制度だと思う。女の子は嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料があまり高くない分、家賃補助金欲し...会員登録して続きを読む(全81文字)
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【良い点】
責任感をもって一気通貫で営業職の人は取り組める 20代でチャレンジできる
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあるが誰も使用し...会員登録して続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社員販売制度があるので好きな服を割引で購入できる。
また仕事のときに店舗で着用する服は貸し出しなので、お店で着る服を自分で買う必要がない。会員登録して続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社販で50%offで購入できる。
在宅は月に5回までできます。
(お子さんがいる家庭は12日?ほど在宅可能です。)
【気になること・改善した...会員登録して続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ブランドの服を社割できるが制服はあるので購入を強要されたりはしないのはよかった。それ以外は他の企業でもある最低限の福利厚生だった。
【気にな...会員登録して続きを読む(全130文字)
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【良い点】
配属店舗によって、館の割引が受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や副業はありませんでした。
福利厚生についてはあ...会員登録して続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社販で自社ブランドは50%オフで購入できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社販制度がありますが、人気の商品は社販できなかったり...会員登録して続きを読む(全122文字)
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【良い点】
アルバイトだったので、特に福利厚生のようなものはありませんでした。アパレルブランドなのでお正月も働かなければなりませんでした。会員登録して続きを読む(全69文字)
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【良い点】
有給は使いやすく、半休(午前or午後)がとれるのは、とても良かった。
アパレル会社なので、ブランドの服が社販で安く買えるのは嬉しい。
交...会員登録して続きを読む(全85文字)
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【良い点】
健康診断、ストレスチェックなどがある
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代出ない会員登録して続きを読む(全51文字)
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【良い点】
住宅補助や学習支援などなし。ただし会社辞令であれば別です。福利厚生は有給なども自分の仕事次第でスケジュールが組めれば自由に取れる。最大1週間...会員登録して続きを読む(全203文字)
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【良い点】
所属しているブランド以外の自社ブランドも、割引で買える。大きい会社でたくさんの人気ブランドもあるので、洋服が好きな人はいいと思う。店舗で着る...会員登録して続きを読む(全183文字)
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【良い点】
非常に人柄が良い。本部の方も店舗によく徘徊しにきてくれる。手土産など持ってきてくれるので肉体労働で疲れている時にはありがたい。店長次第ではあ...会員登録して続きを読む(全160文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしているとおもう。
社員販売アルバイト50%
社員60%
かなり安くお洋服を買う事が出来るので
アパレル店員をしている分...会員登録して続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員販売で安く洋服が買えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業規則が周知されていませんでした。残業もサービス残業が多く、給与に反...会員登録して続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ファッションや流行に敏感になれる。
自分自信を磨けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司とのコミュニケーション不足があ...会員登録して続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社販制度が充実しています。女性社員が多く、自ブランドの商品のみならず他部署のブランドの商品も割引価格で購入できるためファッション好きの女性に...会員登録して続きを読む(全163文字)
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【良い点】
アパレルにしては給与はいい方と聞いたり、いろんなサイトでは見ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にいただいた書類を見たと...会員登録して続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自社ブランドであれば安く洋服が買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人が有給を使わないから使えない雰囲気。使えたとしても早退...会員登録して続きを読む(全176文字)
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【良い点】
有休消化率は非常によかった。長期旅行などで10連休近くとる社員も見かけた。有休の他に夏季休暇、冬季休暇(実質、年末年始休暇)もあり。退職時に...会員登録して続きを読む(全204文字)
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【良い点】
半期に1度の評価制度があること。自己評価と直属の上司評価、エリアマネージャーの評価があり、個人売上の数字が直接反映される。
【気になること・...会員登録して続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休、育休制度あり
時短勤務はこどもが小学生上がる前までは最高2時間の時短勤務を取ることが可能です。
始業の前後で1時間ずつ取ることも出来ま...会員登録して続きを読む(全182文字)
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【良い点】アパレルの会社にしては珍しいと思うのですが、わたしが働かせていただいていたころは、洋服を天引きで買い取る制度はなく、貸し出しで、出勤スタッフで...会員登録して続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の管理部門は、大げさではなく、ほぼ毎日終電くらいまで帰れませんでした。大きな会議の前は電車で帰れないことなど...会員登録して続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人間関係は店舗によるが基本的に仲がいい店舗が多い印象。仲間意識が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって上司の当たり外れ...会員登録して続きを読む(全124文字)
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【良い点】
残業は少ないが、接客が長引いたり新規出しの日は残業がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも仕事の通知が来るので嫌でも仕...会員登録して続きを読む(全117文字)
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【良い点】
頑張り次第で社員になれたり、役職があがったりとチャンスは沢山ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と給与が一致していないため...会員登録して続きを読む(全106文字)
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【良い点】
キャリアを積みながら産休、時短勤務は可能
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のみの職場の為、女性特有の体調不良では休めない。
また...会員登録して続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有名なブランドがいくつもあるので若年層からの知名度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に来店する客数は、テナントにより限界...会員登録して続きを読む(全115文字)
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【良い点】
時期については希望をきいてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以上のキャリアアップは無理だとわかったため。本社勤務はごく...会員登録して続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性が多い。体調不良は考慮される。
学生バイトも店舗によっては採用しているので、将来アパレルをやりたければ経験しておくことができるところ。ま...会員登録して続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本販売からのキャリアアップはない。
あるとしたらコネになる。正当な頑張りや売り上げが評価されるわけではない。会員登録して続きを読む(全75文字)
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【良い点】
お客様によろこんでいただけたり、お役に立てる場に居合わせることができること
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や評価の基準が人によ...会員登録して続きを読む(全83文字)
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【良い点】
健康診断は強制で受けさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし。
副業不可。
制服代は店舗単位で支給されるため、...会員登録して続きを読む(全97文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。制度なのかはわかりませんが、誕生日にお祝いしてもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...会員登録して続きを読む(全110文字)
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【良い点】
住宅補助はなし。社会保険や年金など福利厚生はしっかりしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はアルバイトなら可能ですが、社員...会員登録して続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自社ブランドの服が安く購入できることはとても良い点だなと思う。
育児のための時短制度、平日のみ勤務も同じお店の方でいらっしゃったが問題なく休...会員登録して続きを読む(全101文字)
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【良い点】
福岡の本社は社員寮があります。
手当として、家族手当・住宅手当・通勤手当・地域手当(東京支店のみ)があります。
オフィスグリコを設置してます...会員登録して続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や福利厚生等は特にありませんでした。副業も基本的に禁止されています。交通費も上限額があり、最低金額しか出...会員登録して続きを読む(全112文字)
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【良い点】
イベントが参加すると楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合で引っ越しがある場合、手当を出してあげればいいのになと思っ...会員登録して続きを読む(全83文字)
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【良い点】
厚生年金などの社会保険は完備されていて、他には上限や規定はありますが交通費や退職金などの制度がありました。会社独自のユニークな制度などは無か...会員登録して続きを読む(全131文字)
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【良い点】
家賃補助が中途社員にも適用されたところは、良いと思うが期限付きなのでそれがなくなった時に給料がその分上がっているかといわれると疑問会員登録して続きを読む(全71文字)
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【良い点】
残業代がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な福利厚生はつくが、残業が多すぎる。プライベートな時間もとれないので、ワークバラ...会員登録して続きを読む(全81文字)
会社名 | MARK STYLER株式会社 |
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フリガナ | マークスタイラー |
設立日 | 2005年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,378人 |
売上高 | 318億円 ※2018年3月~2019年2月 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 秋山 正則 |
本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾5丁目19番15号 |
平均年齢 | 27.0歳 |
電話番号 | 03-3473-6006 |
URL | http://www.mark-styler.co.jp/ |
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