やる気スイッチグループホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
直営とフランチャイズの校舎があり，私は前者でした。営業に関してはかなり厳しい決まりがありますが，授業や生徒対応に関してはこれといった決まりはな...続きを読む(全208文字)

【良い点】
良くも悪くも実践的なので、プレゼン能力やコミュニケーション能力は身につくと思われます。
ただ、子供相手ですので必ず結果が伸びる訳ではなく、その...続きを読む(全115文字)

【良い点】
キャリアアップのための研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップまでの壁が厚い続きを読む(全57文字)

【良い点】
独自の研修ビデオなどを作成し、社員教育に力は入れているものの、創業者の啓発的な内容が多く、広く一般に受け入れられる内容ではない。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
私のスキル向上エピソードとして、生徒一人ひとりの学習スタイルに合わせた指導法の工夫があります。ある生徒は困難な数学問題に取り組むのが苦手でした...続きを読む(全357文字)

【良い点】
子供に教える事で教育スキルがアップするだけでなく、自分だったら教える事で英語の基礎を学ぶ事ができた。続きを読む(全56文字)

【良い点】
教室長がやらなければならない書類作業や面談等で従業員や生徒との交流の時間がなくなるようなことは中々無く、毎授業終わりや授業前に意識すればコミュ...続きを読む(全250文字)

入社後の研修等も充実していると思いますが、研修に参加する際には教室を留守にする必要があり、教室の先生などに協力してもらう必要が出てきます。いかにして信頼関...続きを読む(全124文字)

【良い点】
良い生徒を担当すると自分の成長にもつながる。良質な生徒ではあーしようかーしようと試行錯誤ができるので問題解決能力が上がると思う。また、やる気の...続きを読む(全188文字)

【良い点】
十分すぎるほど教育体制は整っています。むしろその教育体制の中、各種テストに受からないと上にはいけません。教育体制が整いすぎて、教室運営もしない...続きを読む(全202文字)

【良い点】
しっかりとしたマニュアルがあり、誰でも一定の結果が出るようになっていた。教育も先輩がしっかりと教えてくれる。毎週会議があって、各教室の問題点や...続きを読む(全199文字)

【良い点】
実力次第でなんでもできる。社員は気がいい人が多く、素直な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
古手役員はただの塾長経験者でビジネ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
毎月行われている、大多数の社員が一同に会しての研修。
これは転職後に感じたことではありますが、こういった研修体制が整っているのは魅力的なのでは...続きを読む(全167文字)

【良い点】
教育業界の中でも抜きん出て研修を重要視している企業だと思います。入社時のスタートアップ研修にはじまり、定例の研修会など、充実しています。他人の...続きを読む(全160文字)

入社後まず座学やロールプレイングなど本社で研修を行う。
確か9日間くらいだったと思う。
ここで企業理念や教室のあり方など学ぶことができる。
未経験で...続きを読む(全172文字)

月1回～2回の研修によって、講師全員が必要なことについてのフォローはなされている。ただし、教え方についての基本的なポイントは解説されるものの、それ以外につ...続きを読む(全176文字)

大学生の時にアルバイトでやっていました。研修などは特になく、担当になる生徒の性格や苦手分野などを引き継がれるのみでした。あとは自分で事前に勉強するのみです...続きを読む(全167文字)

子供を指導するということで、やはり彼らの大切な時期に勉強に少しでもより興味をもってもらったり、達成感を感じてもらえるよう工夫する必要があるので、子供とのコ...続きを読む(全159文字)

学習塾や英会話などの各種スクール運営といった教育事業が本業であるため、新入社員(中途社員含めて)、入社後の研修体制が比較的充実している。中途社員に対しても...続きを読む(全347文字)

キャリアを社内で横にスライドする制度があるが、必ず上司に内容が渡るため慎重に行う必要がある。行き先の上司としっかりコミュニケーションをとって内定込の応募に...続きを読む(全160文字)

入社して9日間の研修を受けさせられるが、FCのオーナー・教室長向けの研修のため、社員の研修としてはあまり意味がない。そのあと、2回にわたって試験を受けさせ...続きを読む(全157文字)

講師研修は教室によって様々ですが、毎月取り組んでいるところが多いです。しかし、FC(フランチャイズ)校舎では、事務費として給与に加わらないことが多いです。...続きを読む(全249文字)

キャリアパスという、定期的に他部署へ異動希望を出せる制度があります。入社後自分の希望とは異なる部署に配属した場合でも、この制度を利用することで希望部署へ異...続きを読む(全175文字)

営業スキルは非常に身につきました。
研修等は大変でしたが、現在の自分を考えると本当に学びの多い会社でした。
現在は非常に大きな企業となっているようです...続きを読む(全160文字)