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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エム・アイ・エルの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エム・アイ・エルの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エム・アイ・エルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エム・アイ・エルの 社員・元社員による会社の評価

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エム・アイ・エルの 学生による会社の評価

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エム・アイ・エルの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社エム・アイ・エルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手企業と取引できているのは、光学ノウハウと優秀な営業があるおかげです。事業拡大を何度か試みていますが、その都度失敗してきたようで振り出しに戻っています。...続きを読む(全165文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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エム・アイ・エルの 他のカテゴリの口コミ

株式会社エム・アイ・エルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年05月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
マーケティング・企画系管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

「OJT」「分からないことがあったら聞け」「先輩の仕事を見て覚えろ」と言う名の放置です。よっぽどやる気と能力があれば光学、画像処理技術を習得出来ますが、独...続きを読む(全155文字)

株式会社エム・アイ・エルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司は大人しい。悪く言えば頼りない。責任感がないひとが長く居座っているので、
その人にまわりが振り回されている。人数が少ない会社なので、たった一人でも欠...続きを読む(全193文字)

株式会社エム・アイ・エルの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事とプライベートは個々に任されています。極端に乱れなければ上司も何も言いません。ただ、仕事中心イメージがあるので、まわりが仕事していると休みをとりづらい...続きを読む(全174文字)

株式会社エム・アイ・エルの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に任される仕事なので、任されるのが得意な人には楽しいと思う。
ただし、指示を受けて仕事をすることを望む人には向かない仕事環境です。自己管理が出来な...続きを読む(全151文字)

株式会社エム・アイ・エルの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ここ数年間に20人ほど採用して、85%がすでに辞めています。
私を含めて目撃した退職理由
・降格された
・減給された
・試用期間後に待遇を大幅に下げ...続きを読む(全158文字)

株式会社エム・アイ・エルの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

職務遂行に必要な基礎技術や知識が元からあれば、楽な割に悪くないと思います。業績があがれば賞与がでるようになるかもしれません。裁量労働制を理由に残業代が出な...続きを読む(全314文字)

株式会社エム・アイ・エルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

勤務歴の長い人たちは、自分の担当範囲外や他人に無関心な人が多く、技術や知識のみならず、仕事の引渡しや引継ぎでさえ、彼らからは情報が得られません。職務を遂行...続きを読む(全223文字)

株式会社エム・アイ・エルの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大企業を含む工場の品証部門と直取引で、担当の裁量で仕事ができる(というか放置される)ので、最初の頃はやりがいを感じます。
ただし、上流工程での判断ミスや工...続きを読む(全171文字)

メーカー(電子・電気機器)の事業の成長・将来性の口コミ

BBKテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
8年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
発明的なことが社内であれば、今後安泰かもしれないが、それも怪しいので特になし。成長性や将来性もなし。続きを読む(全79文字)

日本アンテナ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
法人営業
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
経営者としての新しい取り組みが現況の仕事内容からかなり逸脱をしているように思える。
またその取り組みに対して多額の...続きを読む(全100文字)

マブチモーター株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
駆動部分に欠かせないモーターなので、なくなることはないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ比率からみて自動車頼りの...続きを読む(全109文字)

キオクシア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体需要が増えていくため、今後も成長が見込めること。また、新規参入が難しいのでこれ以上ライバルが増えにくいこと。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

オリエンタルモーター株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニッチ産業向けの産業用モーターの為、汎用性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合に比べると、技術力をきちんと生かしておらず
結...続きを読む(全88文字)

オムロン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ヘルスケア事業は展望は明るい
FA事業も中国頼みから脱却できる施策が構築できれば問題ないと考えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)

日東工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフラなので事業はなくならないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
この事業はなくならないと思うが、最終的には大手に依頼が集中して...続きを読む(全100文字)

日立Astemo株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多様な取引先との連携、メガサプライヤーでありEV電動車の展開において研究投資を多額投資しているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全245文字)

エレコム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ルートセールス・代理店営業
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取り扱い商品数の多さ。若年層に向けての商品が増えてきていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
低価格を売りにしているが、製品自体の...続きを読む(全121文字)

株式会社エキスパートパワーシズオカの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少しずつ変わっていこうという前向きな姿勢が感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者の育成に本腰を入れるべき。子会社としての...続きを読む(全99文字)

エム・アイ・エルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エム・アイ・エル
フリガナ エムアイエル
設立日 1993年7月
資本金 6700万円
従業員数 10人
代表者 佐藤茂
本社所在地 〒185-0035 東京都国分寺市西町2丁目2番地3第5東財ビル2階
電話番号 042-571-0386
URL https://www.mil-mail.co.jp/
NOKIZAL ID: 2726283

エム・アイ・エルの 選考対策

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