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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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オムロンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全178件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オムロン株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にオムロン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オムロンの 社員・元社員による会社の評価
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 退職理由
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3.5
オムロンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
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3.8
- 年収・評価
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3.7
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
-
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オムロンの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
FAや自動化への需要拡大を背景に、今後も成長が期待できる事業だと感じました。一方で、説明会では市場環境の変化が早く、お客様ごとに求められる課題も異なるため...続きを読む(全146文字)
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回答者：
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【良い点】
FA機器を中心に既存事業が過去長期で安定してきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存事業は業界構造の変化や競争激化に伴い安定性が...続きを読む(全554文字)
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回答者：
制御機器事業がグループ売上の約45%を占める主力で、「人とAIの融和」やスマート工場など、少子高齢化による人手不足を解決する方向性に将来性を感じた。一方で...続きを読む(全174文字)
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回答者：
制御機器やヘルスケア事業など多角的な基盤を持ちつつ、今後は顧客課題を解決するDXソリューションの創出に力を入れているため、IT人材の活躍の場がさらに広がっ...続きを読む(全144文字)
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回答者：
オムロンはFA（ファクトリーオートメーション）分野を中心に高い技術力を持ち、世界中の製造業を支えている。近年は人手不足やDX推進、製造現場の自動化需要が高...続きを読む(全166文字)
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回答者：
独自の未来予測理論である「SINIC理論」や、モノづくり革新コンセプト「i-Automation!」を強みにファクトリーオートメーション領域で高いシェアを...続きを読む(全115文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
緩やかに衰退しているように感じる。FAの中核をなすコントローラー商品の市場シェアが大幅に低下し市場での存在感があ...続きを読む(全81文字)
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回答者：
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【良い点】
他分野に事業を広げてあるため、急激に大きく経営が傾くリスクは高くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中国企業との競争激化など将来...続きを読む(全134文字)
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回答者：
制御機器や医療機器などの分野は今後も需要が高く、特に自動化や省人化の流れの中で成長性があると感じました。一方で、半導体や電子部品業界と同様に技術革新のスピ...続きを読む(全146文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オムロンの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
DevOpsツールなどが浸透せず、データでマネジメントをしていない。進捗会議での自己申告や、肌感でのマネジメント...続きを読む(全89文字)
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回答者：
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【良い点】
有給はかなり取得しやすい。一方で一部の社員（40代以上に多い印象）は休まないことに美徳を感じている印象もあり、消化率が悪い。
FT制度もある...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
あまり管理されないのでそういう意味では裁量は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的負債に縛られた仕事がほとんどなので、自分...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ほとんどの社員は発揮している能力に対して年収が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力がなくても年収が高いので技術の囲い込みが発...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門の育成がまったくと言っていいほど体系化されていない。
また技術力を持った人もすくないため、自己研鑽する以外...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には住宅手当や財形貯蓄などの福利厚生があったがすべてなくなった。その分、給料には還元されてはいる。続きを読む(全72文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)の事業の成長・将来性の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
製品自体はとてもいい製品を開発しているが、営業力が弱いのか売り上げにつながらずもったいないように見える。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
車の会社なので今後の将来性もあると思うし、多分潰れら心配は、ほとんどないと思う給料面でもすごくいい方だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社会インフラに関わる事業を中心としており、景気に大きく左右されにくい安定した経営基盤があると感じました。長く腰を据えて働きたい人にとっては安...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
GSユアサの事業の成長性・将来性については、比較的高いと感じます。特に今後は、自動車用バッテリーだけでなく、再生可能エネルギー向けの蓄電シス...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
事業領域が広く、一定の収益性はある
【気になること・改善したほうがいい点】
利益率が低い事業などもある。事業ごと売却することもあるため、在籍...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
イメージセンサは競合にシェアを奪われる公算が高く、かつAIバブルにも乗れていない。今後、人材獲得競争において不利...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
国内メーカーの競合はいないので、そこは安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が変わったこと。口だけの管理職が多い。新事業への...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社会インフラの整備につながるので仕事がなくなることがない。
また親方三菱電機のおかげで仕事が回ってくる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
メーカー、ITサービスという別領域の柱をもちつつも新規事業など広がりを感じる。親会社には依存せず独自路線で進められているイメージ。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
家電のイメージが強い同社ですが、実は産業用・民生用の精密部品において高いシェアと技術力を誇っています。国内外のさまざまな大手機器メーカーにも...続きを読む(全169文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
オムロンの 会社情報
| 会社名 | オムロン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オムロン |
| 設立日 | 1948年5月 |
| 資本金 | 641億円 |
| 従業員数 | 26,050人 |
| 売上高 | 7673億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 辻永 順太 |
| 本社所在地 | 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
| 電話番号 | 075-344-7000 |
| URL | https://www.omron.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/ |
NOKIZAL ID: 1130465
