この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ファクトリーオートメーションは、工場で働く人が減っていく中で求められる技術分野であり、競合は力を入れている。
成長分野にポジショニングしてい...続きを読む(全317文字)
オムロン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ファクトリーオートメーションは、工場で働く人が減っていく中で求められる技術分野であり、競合は力を入れている。
成長分野にポジショニングしてい...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
希望退職応募。一応、割増退職金は出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業規模をむやみに大きくした結果、スモールビジネスで...続きを読む(全439文字)
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【良い点】
成長分野に商圏を持っているので、新しいことにチャレンジする決断力が有れば新市場を開拓できたかもしれなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
コロナ禍が明けてもリモートワークをさせてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
部署丸ごと建物移転に伴う転勤が多く、7回もの引っ越し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
退職時に無理な引き留めはありませんでした。決裁規定の話なので詳細は伏せますが、どこかの職位から急に退職が難しくなります。目安は35歳前後
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
トップの方針として、社員がビジネススキルを高めることが推奨されており、自己啓発支援制度などの福利厚生が充実している。人財公募制などの仕組みを...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
真面目な社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内に1万人以上社員がいるので管理職の人数も多く、ピンキリである。なんでこの人...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社内カンパニー制により5つの事業に分かれており、リスク分散が図られているため倒産リスクが低く、財務面なども含めて比較的安定した会社であること...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
意欲がある人であれば、研修を受ける機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがあっても、給与や昇格に影響がない。経営層がス...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。計画的に仕事を進めていれば、ほぼ希望通りにとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の職務が曖昧で仕事が疎...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
退職金が上乗せされた。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望退職制度を活用した。コロナ禍に納期問題を起こして多くの顧客の信頼を失った...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層、管理職ともに、経営に関する知識に乏しい。主要企業である制御機器事業では戦略が10年から変わっていない。1...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
構造改革プログラム「NEXT2025」を通じて、持続的な売上成長と企業価値向上を目指しています。制御機器事業の再成長、新規事業の創出、グロー...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身の業務が会社にどう貢献しているのかが不明瞭だった。打ち出された経営方針に相反するような組織運営がされることも...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
有給についてはほぼ制限なく取れる。理由について聞かれたりもしない。毎年5日連続で有給を使わなければいけない制度もあり、有給消化については積極...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
持病があり就業に制限がかかる点については上司や医療スタッフの方がかなり配慮してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の業務が...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
賞与は年に2回出る。入社からある程度の年数が経つと昇進試験を受けることが推奨されるようになり、そのときは上司からサポートを受けられる。
【気...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義により、相対的に若年層にフォーカスがあたり、ベテラン層を持て余している感じがでている。ベテラン層の活用も...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分次第です。会社は何もしてくれません。
これからの時代、自分のキャリアを考えることが大切です。
研修費用の補助があります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
既存顧客をもっており、それらが安定した利益の源泉となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合にシェアを奪われており、将来性は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有休休暇は自分の都合のよいときにとれる。五日間の連続取得制度があり、家族旅行などに行きやすい。在宅勤務制度もあり、家庭の都合に合わせて勤務形...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収は他の大手電機メーカと同等かよいくらいではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
職務給への移行により、ベテラン非管理職層の給...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
当社の製品が半導体産業や自動車産業をはじめとした製造業に貢献していること
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルでのシェアが下が...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はどんどん削減されています。
残っているものは子供手当と通勤手当くらい。
個人属性による手当はなくす方針...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
能力が高い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業方針が良くないため、社員の能力が発揮できていない。
管理職どうしの連携がと...続きを読む(全99文字)
会社名 | オムロン株式会社 |
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フリガナ | オムロン |
設立日 | 1962年4月 |
資本金 | 641億円 |
従業員数 | 28,450人 |
売上高 | 8187億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 辻永 順太 |
本社所在地 | 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 873万円 |
電話番号 | 075-344-7000 |
URL | https://www.omron.com/jp/ja/ |
採用URL | https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/ |
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