この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートを重視できる。
誰でも年に一度、5連続休暇を取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲のメンバーが5連続休暇を取得...続きを読む(全106文字)
オムロン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
プライベートを重視できる。
誰でも年に一度、5連続休暇を取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲のメンバーが5連続休暇を取得...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
よくも悪くもボトムアップの風土が強いために、事業成績が振るわない今の時期でも社員に施策を考えさせる。
このままでは身売りや倒産の危機感を感じる...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収は他の企業に比べては高め。特に残業なしで740万円程度もらえるのはありがたい。
子供がいる社員に対しては月々の育英金補助がある。さらに幼小...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
女性にとって働きやすい環境だと感じました。産休や育休の取得実績も多く、復帰後も柔軟な働き方ができるよう配慮されています。また、女性のキャリア支...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社にシェアを取られている状況が続いており、将来性に不安を感じました。市場の変化に対応しきれていない部分があり...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
有給が非常に取りやすく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。上司や同僚の理解もあり、仕事とプライベートの両立がしやすいと感じました。家庭...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
住宅補助はとても充実しており、生活面でのサポートが手厚いと感じました。特に若手社員にとっては非常にありがたい制度だと思います。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪化しているうえに、自己成長を感じられなくなったため。新しい挑戦やスキルアップの機会が少なく、成長意欲が満た...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここは年功序列の文化が根強く残っている会社でした。成果よりも勤続年数が重視される傾向があり、若手が活躍しづらいと感...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
フレックス、有給ともに使いやすく、在宅ワークも可能なため、働きやすい職場である。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が非常に不安で...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはあまり感じない。内向きの仕事が非常に多く、資料づくりばかりやっている。経営層もそれを問題視しており、会議...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
働きやすすぎる職場である。フルフレックスであり、事前連絡も不要。そこしか良いところは無い。超ホワイトだが、緩すぎるところが気がかり。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社員の自律にまかせる社風である。やりたいことを企画すれば、やらせてもらえるが、基本的にサポートはなしであり...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
財形貯蓄制度は廃止された。今後も改悪に向かうと予想されます。子供の入学祝いで、10万円支給されます。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれば、1000万円を軽くて超える。しかし、社内政治や意味の無い会議、企画資料に時間がさかれるだけなので、...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署による。残業をまったくしない部署もあれば、管理職から無言のプレッシャーで残業を強要させられる部署もある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年功序列を崩し、能力のある人が昇格して給与を上げられる体系になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格が能力重視ではあるが、上...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
赤字の危機に瀕していても、上層部は改革します!と言うだけで具体的な打ち手は一切言わない。緩やかに衰退していく未来が...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化(純利益激減)に伴う希望退職制度に応募し、2024年07月20日に退職しました。
「希...続きを読む(全599文字)
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【良い点】
資格取得手当、研修はある。
上長との整合することでグロービスやUdemyなどのE-learningを受講できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社員持株会の補助支援はあり、業績に応じて補助金の割合が変動する。
4年目までは社宅に住むことができ、家賃5,000円程度(光熱費、インターネッ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
性別を問わず、昇進スピード・業務内容に大きな差なし。ただし、産休・育休を取得した場合は、その分どうしても昇進は遅れる。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には、年功序列。徐々に、若手でも実績に応じて昇進を早める動きはあるが、部署ガチャ。専門性のマッチングや、上司...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
全社的に有給休暇の5連続休暇取得が推奨されている。リモートワークできる(週2-3出勤が必要)。時短勤務ができる。副業できる。
【気になること・...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
グロービス学び放題など、自己啓発は充実している点
【気になること・改善したほうがいい点】
実務経験はOJTが中心であり、自己啓発でスキルアップ...続きを読む(全86文字)
会社名 | オムロン株式会社 |
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フリガナ | オムロン |
設立日 | 1948年5月 |
資本金 | 641億円 |
従業員数 | 28,450人 |
売上高 | 8187億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 辻永順太 |
本社所在地 | 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 873万円 |
電話番号 | 075-344-7000 |
URL | https://www.omron.com/jp/ja/ |
採用URL | https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/ |
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