この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス、有給ともに使いやすく、在宅ワークも可能なため、働きやすい職場である。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が非常に不安で...続きを読む(全192文字)
オムロン株式会社 報酬UP
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【良い点】
フレックス、有給ともに使いやすく、在宅ワークも可能なため、働きやすい職場である。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が非常に不安で...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはあまり感じない。内向きの仕事が非常に多く、資料づくりばかりやっている。経営層もそれを問題視しており、会議...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
働きやすすぎる職場である。フルフレックスであり、事前連絡も不要。そこしか良いところは無い。超ホワイトだが、緩すぎるところが気がかり。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社員の自律にまかせる社風である。やりたいことを企画すれば、やらせてもらえるが、基本的にサポートはなしであり...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
財形貯蓄制度は廃止された。今後も改悪に向かうと予想されます。子供の入学祝いで、10万円支給されます。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれば、1000万円を軽くて超える。しかし、社内政治や意味の無い会議、企画資料に時間がさかれるだけなので、...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化(純利益激減)に伴う希望退職制度に応募し、2024年07月20日に退職しました。
「希...続きを読む(全599文字)
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【良い点】
グロービス学び放題など、自己啓発は充実している点
【気になること・改善したほうがいい点】
実務経験はOJTが中心であり、自己啓発でスキルアップ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
希望退職制度の募集条件に合致したため、割増退職金や再就職支援制度といった優遇パッケージ付きで退職することが出来た点。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特定地域(中国)や大口顧客への依存が業績悪化の要因とされているが、中長期を見据えたときに、技術の空洞化を改善してい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
MBO評価制度に基づいて、毎年1~2回上司と面談する機会が設けられており、自分のキャリア志向を説明することができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術開発~商品開発を経てやっとリリースできた技術の市場評価を知る機会が中々無く、仕事へのモチベーションを維持するの...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
育児給付金、企業型確定拠出年金、出産サポート、住宅手当等、思いつくものは一通り揃っており、満足だった。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実質、出世コースはゼネラリストのみであり、いつかは技術を捨てて管理に特化しなければいけないということを入社前に知っ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
職種によっては、在宅や出社を自由に選択することができるため、すき間の時間を有効活用することができる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、不満はありません。休みも取りやすい。5日連続の休暇も積極的に取得しましょうという風土が情勢されてきた。会社の共済なども...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
希望退職制度を活用できました。一部承認されない方もいた様だがほぼ希望が通った様子。条件も良くステップアップ目指す人には良い機械であったと思いま...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援の制度などは多いが、業務を通じて社員を教育する風土はあまりない。
意欲がない人は、知識もスキルも身につきません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年間休日や有給休暇の付与日数が多い。
休みやすく、フレックスタイム、在宅勤務なども利用でき、多様な働き方ができる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
学習支援、副業などの制度が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は少ないと思う
学習支援などの啓発支援は多いが、質は良くない...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性の少ない部門はまだまだ働きづらい面もあるかと思いますが、
社内制度は充実してきており、改善傾向にあると思います。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よほどの成果を上げなければ、ほとんどの人が同じ評価になってしまう点や、
給与水準が年々悪化している点は改善してほしい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部署にもよるが、和やかな雰囲気の部署が多いと思います
ハラスメントも減ってきていると思います。
企業理念は素晴らしいと思います。
【気になるこ...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の内容があまり顧客に向いていないと思う。
業務プロセスや意思決定プロセスを改善して、スピード感を持つべき。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年収のベースは中の上くらい
基幹職手前まではエスカレーター式に上昇する
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が大幅に上がる基幹職試験の...続きを読む(全157文字)
会社名 | オムロン株式会社 |
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フリガナ | オムロン |
設立日 | 1948年5月 |
資本金 | 641億円 |
従業員数 | 28,450人 |
売上高 | 8187億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 辻永順太 |
本社所在地 | 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 873万円 |
電話番号 | 075-344-7000 |
URL | https://www.omron.com/jp/ja/ |
採用URL | https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/ |
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