グッド・クルーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
これまでは固定残業代を含めた金額だったが、いつからか残業代は別途支払われるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は基本ない...続きを読む(全93文字)

【良い点】
研修やコミュニケーションは盛んに行われているイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務以外は基本モバイルショップでの配属になる...続きを読む(全103文字)

【良い点】
自ら成長し、キャリアアップしたい！！という気持ちが強い方であれば昇進機会は多くあったのではないかと思います。社内イベントにも積極的に参加したり...続きを読む(全262文字)

【良い点】
まずは携帯ショップに配属され店舗での販売業務にあたることになるかと思いますが、新しい知識を身につけることが好きな方には合ってると思います。次々...続きを読む(全273文字)

【良い点】
熱量がある社員が多いので、自身もやる気がある人なら過ごしやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種にもよるが、複数店舗を異動す...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初期段階は一般的な金額よりやや少なめ。
また、何かのインセンティブは特にはない。
資格などを持っていれば、手...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に実用的に使えるものや制度は特にない。
特定のリゾートホテルの利用割があったがそこまで需要があるものではないと感...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職するとなった人は、有給を早めに消化するようにしましょう。
自分の場合は退職が確定した際に、なぜか有給休暇を承認...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3年経過したら、次のステップへとのこと。
そのため、業務で得られるスキルは限りがありいざ転職するとなってもアピール...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニティを作る感じはあった。
特に本社の人たちは部活などの対応をする必要が出てくる。
ただそれには参加する同期...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女子には優しいただ、ノルマや育児には前向きではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が大変そうだった。あとは運転とかで事故を...続きを読む(全86文字)

【良い点】
基本女性は日勤になりますが羽田空港は例外です。日勤だと給料が安いです。空港はもちろん夜勤も通してなので少しは高くなると思います。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる　
また産休育休制度もしっかりとしている
時短勤務などライフステージに合わせて選択できる制度は揃っている
女性が働きやすい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性が多く働いているので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にもあることですが、グループがあるので、グ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
派遣先によって違いがあると思いますが休みや有給が取りやすく残業も少ないので子どもがいる女性でも働きやすいと思う続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先による。
自分の配属先は約定で配置人数が決まっており、かつ従業員数に余裕もないため、休みは取りづらい。
一方...続きを読む(全111文字)

【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
男性が多い職場だったがみんな女性に優しかった。女性にとっても働きやすいポジションが多数あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の異様な優遇
あなたが女性であれば社長とコミュニケーションをきちんと取るように気をつければ重用してもらえます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ほとんど女性なので、その辺は働きやすいと思う。短時間なら、小さい子供を事務所に置いてる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕...続きを読む(全101文字)