株式会社じょぶれい
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
おもおてなしの心を理念に掲げ、それぞれのお客様、クライアントに寄り添うことはもちろん、共に働く社員も大切にする心があることに魅力を感じたからです。説明会の時に○○様が採用担当として学生の一番近くで不安悩みを解消する立場でありたいと話しておられて、この理念を体現され...続きを読む(全245文字)
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株式会社じょぶれい 報酬UP
株式会社じょぶれいの社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数210件)。ESや本選考体験記は3件あります。基本情報のほか、株式会社じょぶれいの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
私たちじょぶれいは通信業界のお客様を中心に、人財、営業、販売に関わるコンサルティング・アウトソーシングを幅広く提供してきました。
提供するサービスは、いずれもお客様の経営にとって欠かすことができない大切な要素です。接客からマーケーティングまで総合的にサポートできるからこそ、お客様の経営にインパクトの大きい仕事が実現可能です。
【今後の戦略】
総合人材サービスへの変貌を目指し、通信業界以外にもサービスを拡げていく戦略です。その為に新たなプロジェクトにスタートしています。外国人労働者の雇用促進に注力しているのも、そのプロジェクトの一つです。
例えば、2020年に東京オリンピックが開催され、たくさんの外国人観光客の訪日が見込まれる中、通訳サービスなどの担い手が不足することが予想されています。また、現政権の主要な政策の一つである働き方改革。日本は少子高齢化のため、労働力が不足していて、新しい労働力の確保や生産性の改善が求められています。こうした状況下でニーズの拡大が見込まれるホームヘルパーや介護士。外国人労働者に活躍いただけるフィールドだと考えています。
【理念】
「仕事を通じて日本のおもてなしの心を継承する」
思いやり不変であり、誰もが底根に持つ“気持ち”は仕事をしていく上では重要な核である。そんな思いが込められた言葉です。
今、私たちは携帯電話の販売支援をするベンチャー企業から、総合人材サービス企業へと変貌を遂げようとしています。他業界への進出、新規サービスの立ち上げ、既存サービスの強化、新たな支店展開。成長企業のダイナミックな変化に身を置き、行動していくことで、人は大きく成長することができます。
またじょぶれいは、社長と社員の距離が近く、風通しが良い社風。経営者と近い距離で働き、経営視点を学べることも大きな利点です。
若くして裁量と権限を持ち、様々な経験を積み、ビジネスパーソンとしていち早く成長したい方なには、ぴったりの環境です。
私たちのサービスは人を介して顧客の経営をサポートする仕事です。つまり人財=サービスです。社員が成長し、定着してくれるからこそ、会社も成長します。なのでじょぶれいでは社員が安心して働き続けることができる制度を準備しています。
【奨学金の返済サポート】
条件を満たした社員に対して、奨学金の返済サポートを行っています。3年間の有期ですが、期間内の返済をバックアップしていく制度です。
【エリアフリー・エリアロック】
4年目以降は、転勤の有無を選択できるキャリアパスも用意。エリアフリーは、全国でフィールドクルーの管理をしながらチームリーダーへ昇格していきます。エリアロックは文字通り、エリアを限定してユニットリーダーへと昇格していきます。
【人事考課】
年に一度行っています。共に、今後歩んでいきたいキャリアや、役職の見直しをする機会です。
先ほどお伝えした通り、私たちは今、過渡期です。そして、様々な業界に、様々なサービスを提供する総合人材サービスを目指す道中です。大手企業に比べたら整っていない点も多くあることが事実ですが、一緒に会社作りをしてい行きたい。そんな気概に溢れた方を募集しています。
・人と関わることが好きな方
・いろいろな事にチャレンジしたい方
・好奇心旺盛な方
・人と関わることが嫌いな方
・向上心の弱い方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社じょぶれいの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社じょぶれいの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
基本的なことを聞かれました。気軽な雰囲気でした。
面接の話し方についてアドバイスをもらったことが印象に残りました。
質問されて答える面接ではなく、こちら側が質問をし最後のすり合わせという感じだった。聞くことや分からないことをしっかりと用意しておくべき
普通の面接
ハキハキと話すこと。人の繋がりを大切にされているところに共感したことを伝える。
具体的に話す
15分くらいで終わった
比較的形式的な質問がつづいた。
話をしっかり聞いてくれる
優しい雰囲気でした
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月9日【良い点】
研修は現場のやり方による。研修センターみたいなところでじっくり学べる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社での研修はほとん...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月9日【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が全くと言っていいほど整っていない。自分がどういうふうに評価されいるかフィードバックもない。ほとんどの社員...続きを読む(全126文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月9日【気になること・改善したほうがいい点】
現場で3年経験を積んで、本社に戻ったり希望の事業に携われると聞いていたが、全くそのような話すらされない。続きを読む(全72文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月9日【良い点】
現場による。残業がほとんどないところであれば仕事のプライベートのバランスよく働けると思う。家に持ち帰ってやる業務ではないのでそこも良い。
【気...続きを読む(全126文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月9日【良い点】
ベネフィットステーションがある。
住宅補助あり。交通費全額普及。残業代は15分ごとにでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月5日【良い点】
査定がしっかりしていて頑張った分だけしっかり評価して貰えるというのが良い点だと思います。もちろん残業代もしっかりつきます。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月5日【良い点】
店で1つのチームというくらいまとまりがあり、お互い頑張ろうという感じで盛り上がっていたので、皆で協力して目標を達成したときが1番やりがいを感じ...続きを読む(全213文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月5日【良い点】
元々基本的なものは揃っていて、プラスで奨学金支援制度や住宅手当や家族手当などそれなりに充実していたのですが、2年前くらいからベネフィットステー...続きを読む(全231文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年10月23日【良い点】
同僚の空気圧に嫌気がさしたが、メリハリがあると言えば職場間環境は保たれてある方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと従業員の...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年10月23日【良い点】
ワークライフバランスは一般の会社にしては保たれていると言ってもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
権限を持つ上司は組織の構造...続きを読む(全104文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年12月27日
主にイベント業に対する人材派遣を行うことができる。続きを読む(全25文字)
投稿日: 2023年12月27日
同業他社が多く、案件数も他と比べて少ないため、独自の案件ルートを手に入れる必要がある。続きを読む(全43文字)
投稿日: 2023年12月27日
案件を増やすつもりがなく、同業他社に勝とうとしていない。続きを読む(全28文字)
投稿日: 2023年12月27日
土日の出勤もシフト制であり、有給も取りづらい。続きを読む(全23文字)
投稿日: 2023年12月27日
男女差別は見られず、女性でも働きやすい環境だと思う。続きを読む(全26文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
会社名 | 株式会社じょぶれい |
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フリガナ | ジョブレイ |
事業内容 | ■通信業界に特化したコンサルティング&アウトソーシング ■店舗・売場運営に関するアウトソーシング業務 ・携帯電話ショップ、量販店の運営受託 ■営業に関するアウトソーシング業務 ・ラウンダー業務受託、マーケティング代行 ■販売に関する営業支援業務 ・イベント、キャラバンの企画・運営、 セールスプロモーション全般 ■人材育成・派遣 ・店舗・営業・事務スタッフの派遣・育成業務 ■広告・発送業務 |
設立日 | 2003年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 450人 ※派遣・アルバイト含む(平成30年1月31日現在) |
決算月 | 7月 |
代表者 | 野呂 直史 |
本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目7番9号 |
事業所 | ■愛知県名古屋市中区栄3丁目7番9号 新鏡栄ビル8F ■東京都千代田区神田司町二丁目2番2号 大森ビル3F ■静岡県静岡市駿河区稲川2丁目2番1号 セイスイハイムビルディング7F ■大阪府大阪市北区梅田1丁目1番3号 大阪駅前第三ビル6F ■北海道札幌市中央区大通西8丁目2番24号 桂和大通ビル30 |
有給消化日数 | 8.0日 |
お問い合わせ先 | 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2-2-2 大森ビル3F TEL:03-3225-9990 FAX:03-3225-9989 |
URL | http://www.jobray.com/pc/# |
18年7月期 | |
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連結・単体
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単体 |
資産合計
(円)
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8億7414万 |
純資産
(円)
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9644万 |
売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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- 1164万 |
利益余剰金
(円)
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- 384万 |
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。