私たちじょぶれいは通信業界のお客様を中心に、人財、営業、販売に関わるコンサルティング・アウトソーシングを幅広く提供してきました。
提供するサービスは、いずれもお客様の経営にとって欠かすことができない大切な要素です。接客からマーケーティングまで総合的にサポートできるからこそ、お客様の経営にインパクトの大きい仕事が実現可能です。
【今後の戦略】
総合人材サービスへの変貌を目指し、通信業界以外にもサービスを拡げていく戦略です。その為に新たなプロジェクトにスタートしています。外国人労働者の雇用促進に注力しているのも、そのプロジェクトの一つです。
例えば、2020年に東京オリンピックが開催され、たくさんの外国人観光客の訪日が見込まれる中、通訳サービスなどの担い手が不足することが予想されています。また、現政権の主要な政策の一つである働き方改革。日本は少子高齢化のため、労働力が不足していて、新しい労働力の確保や生産性の改善が求められています。こうした状況下でニーズの拡大が見込まれるホームヘルパーや介護士。外国人労働者に活躍いただけるフィールドだと考えています。
【理念】
「仕事を通じて日本のおもてなしの心を継承する」
思いやり不変であり、誰もが底根に持つ“気持ち”は仕事をしていく上では重要な核である。そんな思いが込められた言葉です。
・当社の強み
成長できる環境でチャレンジ!
今、私たちは携帯電話の販売支援をするベンチャー企業から、総合人材サービス企業へと変貌を遂げようとしています。他業界への進出、新規サービスの立ち上げ、既存サービスの強化、新たな支店展開。成長企業のダイナミックな変化に身を置き、行動していくことで、人は大きく成長することができます。
またじょぶれいは、社長と社員の距離が近く、風通しが良い社風。経営者と近い距離で働き、経営視点を学べることも大きな利点です。
若くして裁量と権限を持ち、様々な経験を積み、ビジネスパーソンとしていち早く成長したい方なには、ぴったりの環境です。
長く活躍してもらいたいからこそキャリアを選べる制度
私たちのサービスは人を介して顧客の経営をサポートする仕事です。つまり人財=サービスです。社員が成長し、定着してくれるからこそ、会社も成長します。なのでじょぶれいでは社員が安心して働き続けることができる制度を準備しています。
【奨学金の返済サポート】
条件を満たした社員に対して、奨学金の返済サポートを行っています。3年間の有期ですが、期間内の返済をバックアップしていく制度です。
【エリアフリー・エリアロック】
4年目以降は、転勤の有無を選択できるキャリアパスも用意。エリアフリーは、全国でフィールドクルーの管理をしながらチームリーダーへ昇格していきます。エリアロックは文字通り、エリアを限定してユニットリーダーへと昇格していきます。
【人事考課】
年に一度行っています。共に、今後歩んでいきたいキャリアや、役職の見直しをする機会です。
・当社の課題
まだまだベンチャー企業です
先ほどお伝えした通り、私たちは今、過渡期です。そして、様々な業界に、様々なサービスを提供する総合人材サービスを目指す道中です。大手企業に比べたら整っていない点も多くあることが事実ですが、一緒に会社作りをしてい行きたい。そんな気概に溢れた方を募集しています。
・向いている人
・人と関わることが好きな方
・いろいろな事にチャレンジしたい方
・好奇心旺盛な方
・向いていない人
・人と関わることが嫌いな方
・向上心の弱い方