グッド・クルーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
研修やコミュニケーションは盛んに行われているイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務以外は基本モバイルショップでの配属になる...続きを読む(全103文字)

【良い点】
やはり社員数はそれなりにいたので、育休産休も取りやすいイメージです。復帰される方も多かった気がしています。続きを読む(全59文字)

【良い点】
これまでは固定残業代を含めた金額だったが、いつからか残業代は別途支払われるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は基本ない...続きを読む(全93文字)

【良い点】
男性女性関係なく、働ける場所に配属されます。
接客系の仕事が多いので、とにかくなんでもいいから働きたいといった場合には最適な場所なのではないで...続きを読む(全194文字)

【良い点】
自ら成長し、キャリアアップしたい！！という気持ちが強い方であれば昇進機会は多くあったのではないかと思います。社内イベントにも積極的に参加したり...続きを読む(全262文字)

【良い点】
まずは携帯ショップに配属され店舗での販売業務にあたることになるかと思いますが、新しい知識を身につけることが好きな方には合ってると思います。次々...続きを読む(全273文字)

【良い点】
熱量がある社員が多いので、自身もやる気がある人なら過ごしやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種にもよるが、複数店舗を異動す...続きを読む(全220文字)

【良い点】
性別問わずにみんな平等
というより、業務的にも働きづらさは感じないかと。
クレーム処理などをすることがほとんどのため、メンタルは強くなるかと続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニティを作る感じはあった。
特に本社の人たちは部活などの対応をする必要が出てくる。
ただそれには参加する同期...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職するとなった人は、有給を早めに消化するようにしましょう。
自分の場合は退職が確定した際に、なぜか有給休暇を承認...続きを読む(全175文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップやキャリアアップってあるのか疑問。上に上がれるのは本当に運がいいか、別の要素が...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特に管理職や上級職になると、ホテルの戦略的な運営やマーケティング、収益管理など、経営面にも深く関わることができます。ホテルの収益性を高めるため...続きを読む(全327文字)

【良い点】
ろくな研修はなく現場に放り出されるので、メンタルが鍛えられた。嫌味ではなく、本当にその点は成長できたと実感している。
【気になること・改善した...続きを読む(全204文字)

【良い点】
就職前に二週間ほどの研修が受けられました。派遣後も希望者のみ、土日に各研修施設で研修を受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)

【良い点】
昇格要件に資格取得が関係している為、BMに関連する資格取得を促す仕組みは出来ていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場従業...続きを読む(全147文字)

【良い点】
自分から動ける人であればどんどん色々な業務をさせてもらえポジションも変われると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は入...続きを読む(全124文字)

【良い点】
一応教育がある。外部の機関に委託の教育が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育があまり役に立たない内容ばかり。昇進時に必須である。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社内研修や無料のe-ｌｅａｒｎｉｎｇが受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社でなければきちんとした教育はない。
自己努力...続きを読む(全81文字)

【良い点】
会社全体でスキルアップしようという風潮があります
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によります。育ててくれるタイプのところならラッ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても費用補助などないし
評価もあがらない
Eラーニングも対して現場で役に立たな...続きを読む(全103文字)