東急スポーツシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
育休・産休、時短制度は整っており、利用している社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負になってくるので、体調管理が大変。...続きを読む(全105文字)

【良い点】
副業は申請すれば可能。ただし、業務委託契約のみ。
最近、社内公募だと様々な取り組みをしていて従業員の満足度を上げようと頑張っている。続きを読む(全72文字)

【良い点】
人には恵まれた。上司もいい人ばかり。
ただ、最近元々の生徒を取る傾向が高まっており、いつまでも学生感覚が抜けていない人もいる中でなあなあとした...続きを読む(全237文字)

【良い点】
お客様に喜ばれた時にとてもやりがいを感じる。
特に子どもの成長を間近で見られた時はやっててよかったなと思える。続きを読む(全61文字)

【良い点】
希望すれば休みは取りやすい。
店舗にもよるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので土日休みがいい人には向いていない。
日...続きを読む(全118文字)

【良い点】
平日に休みが取れるのは人によってはメリットではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場はシフト制でレッスンなどを担当しているとその...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正当な評価をされていなかった感じた。主体性をもって仕事に取り組める人は疲弊しどんどん退職していった。
管理職の流動...続きを読む(全121文字)

【良い点】
産休育休制度もしっかりしているし、とくに取りづらい雰囲気もない。早めにつたえられればレッスンとうも調整してもらえるので理解がある。実際に取って...続きを読む(全113文字)

【良い点】
良くも悪くもないが、この業界の中では親会社が東急ということもありしっかりともらえるほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職務...続きを読む(全145文字)

【良い点】
休みを取らせる雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が担当しているレッスンが多いと、休む際には代行を探さないといけなかっ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
何年いてもたいしたスキルにはならず、キャリアアップも望めない。使い捨ての駒にしかならず、ただ時間を浪費するのみ。中年はそれでもよいが、若手はも...続きを読む(全191文字)

【良い点】
スキルアップは皆無だと思います。パチンコ業界でスキルが上がるとすれば、人に対しての応対が上手くなるくらいでしょう。続きを読む(全63文字)

【良い点】
スキルアップのためのリモート研修などはあり、意欲がある人ならどんどんできる環境ではあるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全176文字)

【良い点】
英語を使うシーンが特に多いため、英語力や外国人と会話する力が身につく。またお客様との会話をとにかく重視されるのでコミュニケーションをする力が特...続きを読む(全83文字)

【良い点】
キャリアアップをしたい方はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務年数や評価で強制的に試験を受けないといけないのが苦痛だった...続きを読む(全101文字)

【良い点】
色々な考え方を学べます。気遣いありきで仕事が進むため、心が強くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルや研修制度はほとん...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に1度の筆記試験と面接によってキャリアアップが決まる印象。日々の業務も重要だがこの試験をクリアしないと昇格できない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
インストラクター未経験の人でも安心できるほど手厚く、長い時間をかけたインストラクターデビューまでの教育があります。身体の作りから、コーチング、...続きを読む(全257文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは接客以外はあまり…
研修も1ヶ月ほどで終わり、逆を言えば1ヶ月で覚えられる仕事ということにもなるので...続きを読む(全128文字)