Ｎｅｘｕｓ　Ｃａｒｄの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

多能工化で適材適所を把握するため事務職から営業職などを持ち回りで経験できる。
営業職においては募集内容や実績に対して、都度褒賞等がありやりがいを感じる...続きを読む(全201文字)

【良い点】
毎月社員研修があり、分かりやすい研修ですごく勉強になる。やりがいを持って働けている。女性もきちんと評価され、昇進でき、活躍できる職場。男性...続きを読む(全207文字)

【良い点】
評価制度は特に無く、勤続年数によって階級性である。
売上がでないといって給料が低下するわけでないので安心して収入が確保できます
【気に...続きを読む(全154文字)

【良い点】
入社後に外部から講師を呼んでしっかりOJTをしてくれました。入社理由は金融と言ってもクレジットカード業なのでこれから伸びるし、何より人事の...続きを読む(全181文字)

クレカ事業は厳しく、自分がいた頃からかなり転々と社名変更がある。
支店も統廃合されつつも現在も存続してるけど社員は全盛期に比べ1/5ほどに。
今はヤ...続きを読む(全159文字)

•事業規模は業界で下位のほうなため、競合他社とは格差を感じていました。
•今後の事業の展開、展望が見えず将来性がなく感じる。
•他の会社に買収されす...続きを読む(全158文字)

•以前は、家賃補助があったものの今は無くなってる。
•研修等、教育体制は以前はあったものの今は無くなっている。
•福利厚生については、充実していると...続きを読む(全156文字)

給与については、同じ業界に比べて、かなり低いと感じます。残業手当がつけにくい雰囲気でサービス残業が多い。
評価も、上司に気に入られるかにより、正当な評...続きを読む(全153文字)

いろいろな企業と関わりあえて、スキルアップにつながる。
直属の上司が優秀であったため、自身の経験や知識を得ることができた。
仕事内容より、上司による...続きを読む(全173文字)

通常の有給休暇のほか、バースデー休暇、リフレッシュ休暇なるものが別途あります。
有給休暇は、休日出勤の代休が平日にあるのでなかなか取る機会がありません...続きを読む(全162文字)

多能工化で適材適所を把握するため事務職から営業職などを持ち回りで経験できる。
営業職においては募集内容や実績に対して、都度褒賞等がありやりがいを感じる...続きを読む(全201文字)

【良い点】
育休産休制度はあるので活用している女性社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客部門はほとんどが女性のため、育休産休による残...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性でも働きやすい職場です。管理職についている人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社にもありますが、好き嫌いがわかり...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性も男性も関係なく、皆が平等に働いている。女性の管理職も多いこともあり、能力のある人は管理職に上がれる率は高い方ではないかと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性が多い部署やシフト制の部署などもあり、全社的には周りの理解があり産休育休も取りやすいと感じた。女性が多いことから、キャリア形成の見本とな...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性の責任者もいた。
産休や育休。
有給休暇も取り易い会社ではあります。
与えられた仕事を処理さえしていれば休みは取れた会社でした。続きを読む(全72文字)

【良い点】
積極的に女性を管理職へと起用する意思はありました。
全ての部署がそうかは分かりませんが、私のいたチームは…女性管理職同士が助け合って、部下や...続きを読む(全522文字)

【良い点】
仕事をする上で男女差を気にすることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務にもかかわらず、業務が膨大すぎる故に定時を過ぎて...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性特有の体調不良に対する理解が寛容であった。
産休が取りやすそうな職場であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートにフ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
育休産休制度はあるので活用している女性社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客部門はほとんどが女性のため、育休産休による残...続きを読む(全121文字)