Ｎｅｘｕｓ　Ｃａｒｄの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

通常の有給休暇のほか、バースデー休暇、リフレッシュ休暇なるものが別途あります。
有給休暇は、休日出勤の代休が平日にあるのでなかなか取る機会がありません...続きを読む(全162文字)

【良い点】
毎月社員研修があり、分かりやすい研修ですごく勉強になる。やりがいを持って働けている。女性もきちんと評価され、昇進でき、活躍できる職場。男性...続きを読む(全207文字)

【良い点】
困った時はすぐに上司が対応してくれるので、安心して業務に取り組めます。年に一度、人事評価があります。頑張れば、いい評価がもらえます。ちゃんと...続きを読む(全177文字)

【良い点】
評価制度は特に無く、勤続年数によって階級性である。
売上がでないといって給料が低下するわけでないので安心して収入が確保できます
【気に...続きを読む(全154文字)

【良い点】
入社後に外部から講師を呼んでしっかりOJTをしてくれました。入社理由は金融と言ってもクレジットカード業なのでこれから伸びるし、何より人事の...続きを読む(全181文字)

クレカ事業は厳しく、自分がいた頃からかなり転々と社名変更がある。
支店も統廃合されつつも現在も存続してるけど社員は全盛期に比べ1/5ほどに。
今はヤ...続きを読む(全159文字)

•事業規模は業界で下位のほうなため、競合他社とは格差を感じていました。
•今後の事業の展開、展望が見えず将来性がなく感じる。
•他の会社に買収されす...続きを読む(全158文字)

•以前は、家賃補助があったものの今は無くなってる。
•研修等、教育体制は以前はあったものの今は無くなっている。
•福利厚生については、充実していると...続きを読む(全156文字)

給与については、同じ業界に比べて、かなり低いと感じます。残業手当がつけにくい雰囲気でサービス残業が多い。
評価も、上司に気に入られるかにより、正当な評...続きを読む(全153文字)

いろいろな企業と関わりあえて、スキルアップにつながる。
直属の上司が優秀であったため、自身の経験や知識を得ることができた。
仕事内容より、上司による...続きを読む(全173文字)

通常の有給休暇のほか、バースデー休暇、リフレッシュ休暇なるものが別途あります。
有給休暇は、休日出勤の代休が平日にあるのでなかなか取る機会がありません...続きを読む(全162文字)

【良い点】
特になし。ただ、人の入れ替わりが激しいので人間関係に耐え抜けば誰でも管理職になれると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
風...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的に常識的かつ優しい人が多い。真面目な人を選んで採用しているのがわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系出身者が多く、...続きを読む(全100文字)

【良い点】
有給休暇の取得が奨励されており、個人の事情に合わせて柔軟に休暇を取得できます。
上司や同僚も、有給取得に対して理解があり、相談しやすい雰囲気...続きを読む(全559文字)

【良い点】
人がいい人が多く、困った際の手助けは手厚い。部長や役員であっても気負わずに話すことができ、言いたいことは言える環境。MTGもわざわざお伺いを...続きを読む(全168文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は銀行からの天下りが占めている。
プロパーの社員は役員止まりで社長になることはない。
...続きを読む(全245文字)

【良い点】
管理職含め性格が良い人が多い。大きい会社なので当然部署によるが、コミュニケーションが取りやすく、頼りやすい環境。役職や部署は関係なく、忌憚な...続きを読む(全238文字)

【良い点】
大企業というネームバリューがあるため、外面はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業の子会社の従業員とは関わらない方が良い
クビ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
スキルがある人はとことん仕事が早い。
チームリーダーが仕事ができる人だと、チーム一丸となって仕事に取り組む雰囲気ができあがる。
【気になるこ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
良い上司につけたら
仕事に対して意欲も出てくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にあまり合わないような方が上司だとやはり仕事に影...続きを読む(全124文字)

【良い点】
特になし。ただ、人の入れ替わりが激しいので人間関係に耐え抜けば誰でも管理職になれると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
風...続きを読む(全180文字)