Ｕｎｉｔｅｄ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はかなり改善されていると思うのですが、当時はタイムカードは出勤のみ、退勤時は押さないという...続きを読む(全187文字)

【良い点】
今はどうなって居るか分かりませんが、
当時は営業後にロープレなどを行い、
翌日実践するといったスタイルでした。
周りは若い方々が多く、
嫌な...続きを読む(全171文字)

【良い点】
頑張り次第、意欲次第。収入は男性女性関係なく頑張り次第でそこそこ稼げるのではないかと思いますが、稼ぎたいだけならあえてこの会社じゃなくてもい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
営業スキルを身につけたい目的だけであれば、上司も時間をさいて付き合ってくれるため、オススメです。(いまはどうかわかりません)安定した生活や、...続きを読む(全262文字)

【良い点】
やる気を見せればいろいろとやらせてもらえる。任せてもらえる風潮はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人に仕事が偏り、出来...続きを読む(全203文字)

【良い点】
幹部でした。グループ会社が多数ありますが結局は新田哲也が全てです。社員を育てる為に帰さない。残業は当たり前。終業時間は存在します。22時や2...続きを読む(全213文字)

【良い点】
契約をとれとれの嵐はすさまじく、やる気がものすごくありましたので僕には良かったですが、そうじゃないサラリーマン思考の人間は非常にきつかったと...続きを読む(全223文字)

評価は制度ではなく、あくまで社長に気に入られるか。役職についても、手当などは一切支払われずにただ仕事が増えるだけ。社長に嫌われれば減給、左遷は当たり前。...続きを読む(全263文字)

【良い点】
人事研修はクオリティが高く、中途入社では他企業では実施されないような社会人基礎について学べた。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全158文字)

とにかく大変、朝から晩まで飛び込みをしてました。全体目標を達成しない場合、休日出勤は当たり前でした。あまりにきつく体調を壊し、数日間休んだ誰で、白い目を...続きを読む(全156文字)

【良い点】
部署によってリモートワークが柔軟かどうかはかなり運用が異なるが、企画や営業職はリモートワークしているものが多いと思われる。
有給申請はかなり...続きを読む(全165文字)

【良い点】
無理な残業はない。お客さまの予約との調整で、残業は生じるが、それも自分で調整できるためとても働きやすい。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、比較的高いレベルで実現されていたと感じます。KPIが明確だったので、仮説としてアクションプランを抽出してメン...続きを読む(全1014文字)

【良い点】
8時間勤務、休憩1時間の7時間勤務だからワークライフバランスは重視できました。主婦層が多い印象でした。続きを読む(全57文字)

【良い点】
プライベートの都合をかなり考慮できるのはいいところでしたが、事業や組織の課題がある中でリアルなコミュニケーションが少なくなっていたと感じます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
有給は事前に申請すればほぼ必ず通る、残業はほぼ無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝や繁忙のGW、お盆、年末年始などは出た方...続きを読む(全89文字)

【良い点】
・サークルを立ち上げて、社員4人以上参加者がいれば、一人最大5000円補助あり　　
社員4人以上が最低条件で
旅行、野球、フットサル、ダーツ...続きを読む(全316文字)

【良い点】
ワークライフバランスは多分どの会社よりも良いと思う。いつでも休めるし、定時で帰れる。部署や上司にもよると思うが、ある程度長く働いていれば融通...続きを読む(全209文字)

【良い点】
有給や休みは取りやすい。特に残業もない。自分のやりたいことは仕事と両立できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
SV・マネージ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
フレックスタイム制なので長く働く日、短く働く日を月単位で自由に設定が可能な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さまの都合に合わ...続きを読む(全107文字)