この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与面に関しては毎年平均昇給7,000円ほどアップしていく点については安定していると思います。年収面については部署別での差が激しく管理部門、製...続きを読む(全514文字)
株式会社トープラ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
給与面に関しては毎年平均昇給7,000円ほどアップしていく点については安定していると思います。年収面については部署別での差が激しく管理部門、製...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
派遣社員から正規登用されたのでイメージそのままで働けた。職場の人間関係はとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
。残業ありき...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の会社だとおもう。若手や中堅の意見は全くもって聞いてもらえず、役員の言った事を忠実に行なった人が昇進する会...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
自動車部品を製造しているが、自分たちの製品が街中の自動車に見られた時に少し嬉しくなる。また、客先が自動車メーカーなので、客先との打ち合わせなど...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業には細かいが、実態はサービス残業している人も多数。土日出勤もちらほら見受けられる。
定時で帰れと管理職は言うが、やり残した業務については一...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
職場の状況次第だが、産休や育児休暇は取得できるようだ。
かつての同僚は、産後もバリバリ働いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
勤めていたときは車関係の仕事が大半を締めており安定はしていたが、商品が出来た当日に赤帽や社員が納品する頻度が尋常ではなく、かなり非効率的な仕事...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
志望理由が研究開発に携わる仕事だったので、配属先が設計開発部門となり満足でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
・担当する開発テーマ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
・退職に際して、人事担当者は親身になって考えてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
1)直属の上司が守ってくれない:自分の保身が第一...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
組合もあるのでバスハイクなどの行事もあり良いと思います。参加率は微妙ですが、そういうものに参加すればコミュニケーションもとれ、知り合いも増える...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
正直、地方のメーカーでガツガツせず、のんびりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司が上で部下が下の様な風潮があり、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自動車部品メーカーであるので基本的にはルート営業であり客先への飛び込み営業などは一切ない。また、個人的に売り上げを競うようなことが一切なく、ま...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
スキル制度はしっかりしており、評価に関してもスキルに応じて評価されている。
新人のための研修も大変しっかやらしており、現場の現状や仕組みを理解...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ある程度顧客が固定されており、そのお客に対しては何も営業努力を重ねなくても、必要不可欠なねじ部品として注文が来ます。しかも自動車業界では、一度...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
人間関係は良好だが忙しすぎて余裕のある会話はない
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は比較的ゆっくりできるが、帰る時間は終電が基本。休...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
スキルアップのシステムは上場企業だけに非常にしっかりしているし、社内の教育システムも非常にしっかりしている。
但し、業務内容も求められる事はハ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
事務員だとそこまで残業はないが、営業は毎日終電近くまで残っている。土日祝関係なく出社していて不憫に思う。工場での生産がいっぱいいっぱいなので...続きを読む(全118文字)
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残業については、部門毎に違う状況である。
どちらかといえば一般企業並みではないだろうか。
残業時間の管理はしっかりしているものの、当然急の客先対応が必要な...続きを読む(全118文字)
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全ては直属の上司次第です。やりたい事やれたときもあればそうでない時もありました。
総合的にはまあまあではないでしょうか?
直上司のさらに上の上層部の体制に...続きを読む(全107文字)
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女性の少ない会社でしたので、よくわかりませんが、
育児しながら働いている方もいたので
そのあたりの制度はきちんと機能していたのだと思います。
女性の...続きを読む(全167文字)
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同族企業で、利益がたくさん出ている。シルクスクリーン印刷会社で、従業員は130人くらい若い社員が多い。残業が多い。年末は忙しい。ルートセールス。固定得意先...続きを読む(全155文字)
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ファスナー業界は今後無くなることは無いので安泰です。車関係のネジの製造なので仕事が無いといったこともありませんでした。会社の雰囲気もよく働きやすい職場です...続きを読む(全178文字)
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労働時間は非常に長い人もいれば極端に短い(定時)人があり、格差が大きすぎます。
残業手当は極端に多くつけている人もいれば、全くつけない人もいるので給料も...続きを読む(全166文字)
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仕事のやりがいはほとんど感じられない会社でした。仕事は基本的に放置プレーで精神的に追い詰められます。年功序列のため、ただ席に座っていれば周りと同じ給料をも...続きを読む(全160文字)
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女性にとっては、産休制度等が充実しており非常に働きやすい職場であると思います。
しかし、総合職は家を建てた途端に転勤を命じられるなど、「嫌なら辞めちまえ...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社トープラ |
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フリガナ | トープラ |
設立日 | 1950年3月 |
資本金 | 18億3800万円 |
従業員数 | 556人 |
売上高 | 238億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新藤芳之 |
本社所在地 | 〒257-0031 神奈川県秦野市曽屋201番地 |
電話番号 | 0463-82-2711 |
URL | https://www.topura.co.jp/ |
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