トープラの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
給与面に関しては毎年平均昇給7,000円ほどアップしていく点については安定していると思います。年収面については部署別での差が激しく管理部門、製...続きを読む(全514文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の会社だとおもう。若手や中堅の意見は全くもって聞いてもらえず、役員の言った事を忠実に行なった人が昇進する会...続きを読む(全171文字)

【良い点】
自動車部品を製造しているが、自分たちの製品が街中の自動車に見られた時に少し嬉しくなる。また、客先が自動車メーカーなので、客先との打ち合わせなど...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業には細かいが、実態はサービス残業している人も多数。土日出勤もちらほら見受けられる。
定時で帰れと管理職は言うが、やり残した業務については一...続きを読む(全178文字)

【良い点】
職場の状況次第だが、産休や育児休暇は取得できるようだ。

かつての同僚は、産後もバリバリ働いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全256文字)

【良い点】
勤めていたときは車関係の仕事が大半を締めており安定はしていたが、商品が出来た当日に赤帽や社員が納品する頻度が尋常ではなく、かなり非効率的な仕事...続きを読む(全195文字)

【良い点】
・退職に際して、人事担当者は親身になって考えてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
１）直属の上司が守ってくれない：自分の保身が第一...続きを読む(全193文字)

【良い点】
組合もあるのでバスハイクなどの行事もあり良いと思います。参加率は微妙ですが、そういうものに参加すればコミュニケーションもとれ、知り合いも増える...続きを読む(全192文字)

【良い点】
正直、地方のメーカーでガツガツせず、のんびりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司が上で部下が下の様な風潮があり、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
スキル制度はしっかりしており、評価に関してもスキルに応じて評価されている。
新人のための研修も大変しっかやらしており、現場の現状や仕組みを理解...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就活時に出会う人間は研究所の人間のため比較的柔和な方が多い。しかし、生産に配属されると体育会系のパワハラ、モラハラ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
歴史のあるトップシェア企業で、技術力を持ちながら時代の変化に柔軟に対応している会社だと思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
い...続きを読む(全204文字)

【良い点】
部署によって対応が違う
上司ガチャで長く続けられるか短期離職するかが決まる
給料低め　
将来性はない仕事
またそれぞれの店舗によってアクセスの...続きを読む(全205文字)

【良い点】
キラキラに見えるが非常に泥臭い。
出張も多くハードな働き方を問われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
manufacturing事業...続きを読む(全95文字)

【良い点】
大手なだけあり、最初の説明と待遇について大きな差はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の量が毎年大きく変わり、それに対して...続きを読む(全93文字)

【良い点】
寮費や食事代がとても安く、ある程度のお金に余裕はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人寮が古く、設備が整っていない。
また、1...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業だと説明されるが、実際の拠点、特に関東方面は真反対。

基盤が新潟県にあるので、本社の方はその感覚なのだ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
製造や開発との連携も多く、素材メーカーでものづくりに携わりたいと思っていた希望は満たされました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
DXに力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
DXの講習が日日の業務時間を割いているため、拘束されていることにより元の担当業...続きを読む(全99文字)