この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職場の状況次第だが、産休や育児休暇は取得できるようだ。
かつての同僚は、産後もバリバリ働いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全256文字)
株式会社トープラ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
職場の状況次第だが、産休や育児休暇は取得できるようだ。
かつての同僚は、産後もバリバリ働いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
志望理由が研究開発に携わる仕事だったので、配属先が設計開発部門となり満足でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
・担当する開発テーマ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
・退職に際して、人事担当者は親身になって考えてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
1)直属の上司が守ってくれない:自分の保身が第一...続きを読む(全193文字)
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女性の少ない会社でしたので、よくわかりませんが、
育児しながら働いている方もいたので
そのあたりの制度はきちんと機能していたのだと思います。
女性の...続きを読む(全167文字)
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仕事のやりがいはほとんど感じられない会社でした。仕事は基本的に放置プレーで精神的に追い詰められます。年功序列のため、ただ席に座っていれば周りと同じ給料をも...続きを読む(全160文字)
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年功序列のため、仕事ができる人もできない人も給料は同じです。また、残業を異常につける人もいますが、まったく付けられない部署もあり、不公平感はすさまじいです...続きを読む(全197文字)
会社名 | 株式会社トープラ |
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フリガナ | トープラ |
設立日 | 1950年3月 |
資本金 | 18億3800万円 |
従業員数 | 556人 |
売上高 | 238億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新藤芳之 |
本社所在地 | 〒257-0031 神奈川県秦野市曽屋201番地 |
電話番号 | 0463-82-2711 |
URL | https://www.topura.co.jp/ |
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