この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップのシステムは上場企業だけに非常にしっかりしているし、社内の教育システムも非常にしっかりしている。
但し、業務内容も求められる事はハ...続きを読む(全183文字)
株式会社トープラ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トープラのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トープラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップのシステムは上場企業だけに非常にしっかりしているし、社内の教育システムも非常にしっかりしている。
但し、業務内容も求められる事はハ...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年10月9日在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年12月27日【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業し放題
今はどうなってるか知りませんが当時を思い出すと悲しくなります。続きを読む(全71文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2023年2月23日【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多くて
休日出勤も多く
食品製造会社や酒類製造会社の
整備や改良もあるので
...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年8月2日在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年1月25日【良い点】
賞与は支給されなかった事はなく、毎年、夏と冬に支給されていた
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は上がりにくく点数制になっている。
...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
給与面に関しては毎年平均昇給7,000円ほどアップしていく点については安定していると思います。年収面については部署別での差が激しく管理部門、製...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
派遣社員から正規登用されたのでイメージそのままで働けた。職場の人間関係はとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
。残業ありき...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の会社だとおもう。若手や中堅の意見は全くもって聞いてもらえず、役員の言った事を忠実に行なった人が昇進する会...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
自動車部品を製造しているが、自分たちの製品が街中の自動車に見られた時に少し嬉しくなる。また、客先が自動車メーカーなので、客先との打ち合わせなど...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業には細かいが、実態はサービス残業している人も多数。土日出勤もちらほら見受けられる。
定時で帰れと管理職は言うが、やり残した業務については一...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
職場の状況次第だが、産休や育児休暇は取得できるようだ。
かつての同僚は、産後もバリバリ働いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
勤めていたときは車関係の仕事が大半を締めており安定はしていたが、商品が出来た当日に赤帽や社員が納品する頻度が尋常ではなく、かなり非効率的な仕事...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
志望理由が研究開発に携わる仕事だったので、配属先が設計開発部門となり満足でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
・担当する開発テーマ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
・退職に際して、人事担当者は親身になって考えてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
1)直属の上司が守ってくれない:自分の保身が第一...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
組合もあるのでバスハイクなどの行事もあり良いと思います。参加率は微妙ですが、そういうものに参加すればコミュニケーションもとれ、知り合いも増える...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、下層の社員のスキル向上が難しい状況です。付け焼刃な高齢者再雇用が多く、技能伝承が不十分です...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
研修を受けたいと希望すれば業務に関係すれば受講できる。年度毎に申込期限はあるので注意する必要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
研修は受けたいと提案すれば、受けられる環境です。必要な資格であれば業務時間中に勉強時間を確保しても問題ありませんでした。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
良い点は会社で年に1人メッキ学校に1年間通えます。
メッキ学校でスキルアップ出来ますが、工場の現場に居ても身につくスキルはそこの現場で役立つも...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、通信教育をやたらと勧めてくる割には受講料は半額個人負担。
昇進、昇格の要件に通信教育の複数受講が含ま...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
係員から副主任部員(係長)、副主任部員から主任部員(課長)と上がるために研修を受ける必要があるが、明確に研修時期が分かるため、スケジュールを立...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
新入社員は、入社後に工場研修がある。そこで製品知識をつける。
配属先で担当する地域を割り当てられるが、与えられる地域は少なく、半年位は先輩社員...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
かなりの数の研修が用意されており、自己成長にはもってこいの環境である。また、自ら選んで受けれる研修や試験等もあるので、何年経っても成長できる環...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特別育成枠みたいなのがある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはお気に入り。
上司に気に入られるか女性が多い。
世の中の風潮にあ...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社トープラ |
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フリガナ | トープラ |
設立日 | 1950年3月 |
資本金 | 18億3800万円 |
従業員数 | 556人 |
売上高 | 214億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新藤芳之 |
本社所在地 | 〒257-0031 神奈川県秦野市曽屋201番地 |
電話番号 | 0463-82-2711 |
URL | https://www.topura.co.jp/ |
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