この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はホテル業界にしては群を抜いてよかったと思います。
ボーナスが2ヶ月分本当によかったので、年収は高めでした。
ただ、基本給が少なめで、コロ...続きを読む(全260文字)
株式会社KTK(旧:株式会社マックスパート) 報酬UP
株式会社KTKの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜581万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KTKの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KTKで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
年収はホテル業界にしては群を抜いてよかったと思います。
ボーナスが2ヶ月分本当によかったので、年収は高めでした。
ただ、基本給が少なめで、コロ...続きを読む(全260文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はかなり高い。賞与などがかなり高かった。新卒でも年収500万近くになり、貯金も当時は相当することができた。
残業代も全額つくので、仕事もそ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
学歴社会ではないのでしっかり業績や周りを巻き込み仕組みや
業務フローの改革など行っている人やしっかりお客様のために
考え工夫し行動している人は...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
同業他社と比べると、非常に良い給与水準です。賞与も毎年出ており、毎月、毎期ごとの売上、利益の目標を達成するとインセンティブが出ます。
残業代に...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年齢の平均年収からいうと満足できる金額だった。役職はリーダーまでにとどまりコスパ良く仕事をするのが良いと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
同じ新卒に比べて給料のは多いと思います。
また賞与もきちんと人を見て評価をしてくださる為、人物をじっくりと見てそれに見合った金額をもらえていた...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
大手と比べてしまうとなんとも言えないが、同年代よりは多くもらえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員のうちは頑張ったら頑張っ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
給与・ボーナスなどの収入面は満足。
みなし残業も付いており、超えた場合も支給される。
評価制度に関しては、ノルマの成果だけではなく、受注までの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
裁量が与えられる。
筋さえ通せば、自分のビジネスのような形で企画もできる。
売上さえあげれば、問題ない。
年収も労働時間に対して、と考えれば...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
仕事をする上で、皆が目指すべきミッション(私たちは空間の膨らし粉として、関わる全ての人が元気になる手助けをします)が明確にあり、そのミッション...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
頑張りを評価してくれるのでそこは良いと思います。結果だけではなく、そのプロセスを見るシステム。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給...続きを読む(全129文字)
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固定給で考えると高めかと思う。ただし、営業職としてのインセンティブはいくら売っても同じで、ノルマクリアで月5000円支給であったため、モチベーションに繋が...続きを読む(全160文字)
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営業セクションなので、目標達成をするのが大前提にはなるのですが、単純に達成するだけではなく、受注に至るまでの過程が重要になってきます。そのため「グッドプロ...続きを読む(全233文字)
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給料は同世代、同業界の中で比較すると高い方だと思います。
しかし、営業職の場合は夜中まで働くことが多いため、時給換算にすると安いと思います。
評価制度...続きを読む(全181文字)
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賞与、給与に満足していることはあまりありませんでした。やはりサービス業なの給料は低いです。サービス残業をして仕事をすることが仕事ができるという昔の評価制度...続きを読む(全151文字)
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仕事はハードだが、給与や賞与は良いほうなのではないか(上を見ればきりがないが)。会社業績にもよるが年間5ヶ月分くらいの賞与が支給される。上に重りとなる年齢...続きを読む(全152文字)
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給与はそこまで高くはない。
一番よかった時期の賞与は夏110万 冬90万
その翌年賞与全額カット、給与カットで退職者続出。
結局、賞与でみんながんば...続きを読む(全171文字)
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評価は主に実績ではなくプロセス。
自身の今月のグッドプロセスというものを自身で書き、管理職を通して社員全員に配信されます。
あとは気持ちの問題が大きく...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
社宅が人によっては使用可能なので、地方の人は良いかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援などはほとんどないので、制度...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ホテル運営のノウハウは持っているので、非常に将来性はあります。また利益率や稼働率を高く上げるノウハウを持っています。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
自分の意見を持ちながら、裁量を持って進んで仕事をすることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり忙しくなってしまい、残業が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年齢、学歴に関係してなくやる気と思いがあればチャレンジができる。
会社が一丸となってお客様を第一に考えて働いている環境です。
【気になること・...続きを読む(全195文字)
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コロナ禍で経営が悪化したため。
ただ悪化したなら不可抗力でどおおの企業も一緒ですが、現状に甘んじて何もアクションしなかったため。
上層部は新しいことをしよ...続きを読む(全147文字)
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手を上げればやってみようと周りが応援してくれる環境ではあります。
また、結果がどうであれプロセスをお評価する会社です。
結果がダメでも、プロセスが評価され...続きを読む(全177文字)
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研修特化型ホテルを運営しており、収益率がとてもいいです。
競合もいるものの、ソフト面で優っているので優位性はあります。
ただコロナ禍ではオフラインからオン...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ渦になってから、賞与が出ておらずそれ以前と比較すると年収ベースで100万円以上下がってしまっております。
基...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社長の手腕:会社が掲げるミッションが社内に浸透している。経営計画書や指針がぶれないため、迷いが合ったり、間違った方向に進んだ時にバシッと方向性...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
東京のみですが、マンションタイプのワンルーム独身寮がある。
営業部門以外の部署でも売上目標を達成した際などにインセンティブをいただくことがで...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は上がりづらいと思います。
基本給はあがらず、固定残業や手当で補填します。
年数のある社員より、新入社員の方か...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
固定残業ギリギリまで働くのが当たり前
1日12時間ベースでワークスケジュールを組まれていたりする
そのぶん手取りはいい続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年収は満足している。
ホテル業界で他と比べるとかなりもらえている方だと思う。
ただ残業時間は気になるところ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などについての説明や社内フローが全くないため、長く続けていてもメリットがないように感じる...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
賞与が年に2回ある
福利厚生がしっかりしている
育休産休取得率が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低い
場所によって残業...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
賞与は少ないが、毎年もらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は最低額はもらえる。夜勤手当がある月と無い月で給与の差も大きい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
昇給に関しましては、毎年ではないですが
頻繁にありました。
まあ、大幅に上がるわけではない感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
この企業は年収面で非常に魅力的です。まず、基本給が業界内でも高水準で設定されており、特に中途採用者でも経験やスキルをしっかりと評価してもらえる...続きを読む(全434文字)
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【良い点】
年数が少なかったこともあり、景気が悪かったこともありますが少なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍だったためボーナス...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与などの仕組みはあるものの、評価は直属の上司に気に入られないとあげて貰えない風潮が強い。
年収のベースは新...続きを読む(全106文字)
会社名 | 株式会社KTK |
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フリガナ | ケーティーケー |
設立日 | 2000年6月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 95人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 片山達哉 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海3丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3533-7442 |
URL | https://www.maxpart.co.jp/ |
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