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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マックスパートの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マックスパートの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社マックスパートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マックスパートの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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4.5
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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2.4

マックスパートの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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マックスパートの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 4

株式会社マックスパートの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろんな人が主体的に出来る環境は用意されている気がする。
そのためチャレンジ制度などのきっかけを通じて
キャリアアップや今以上の役職にチャレン...続きを読む(全188文字)

株式会社マックスパートの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年06月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分自身の能力を高めたいと思い入社した(というと格好が良いが収入が上がるということもあった)。入社前と後でのギャップは社風に関して。ガツガツ系を想像してい...続きを読む(全161文字)

株式会社マックスパートの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年02月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ギャップはとくにありませんでした。面接でお会いした人全てが入社前と後では、まったく印象は変わらず。入社を決めた理由は、自分の可能性がひろげられると感じたか...続きを読む(全195文字)

株式会社マックスパートの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

魅力的だった部分は利益率の驚異的な高さ。
一般的に10%の利益率で優良企業とされると思いますが、40%を超える純利益を計上している。減価のかからない不動...続きを読む(全152文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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マックスパートを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2018年頃

投稿日:2019年1月22日
回答者:

【良い点】
意識して頑張っていれば、ちゃんと見てくれていて、給料、ボーナスで還元してくれるし、研修制度もしっかりしている。
また、自らも研修や資格取得を希...続きを読む(全195文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2023年2月7日
回答者:

【良い点】
ザ・リッツ・カールトンのゴールドスタンダードを実践して仕事する中で自身の接客だけでなく続きを読む(全49文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2017年1月21日
回答者:

【良い点】
自由な裁量で行いたいことを実践できる。上司はあまり深いことを見ないため、結果が良ければすべて良しの社風。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全198文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2023年6月14日
回答者:

【良い点】
社内研修、社内技能コンテストなどあり、自分のスキルを磨ける機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部から指導者を呼び、CS研修...続きを読む(全214文字)

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マックスパートの 他のカテゴリの口コミ

株式会社マックスパートの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年01月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収はホテル業界にしては群を抜いてよかったと思います。
ボーナスが2ヶ月分本当によかったので、年収は高めでした。
ただ、基本給が少なめで、コロ...続きを読む(全260文字)

株式会社マックスパートの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年齢、学歴に関係してなくやる気と思いがあればチャレンジができる。
会社が一丸となってお客様を第一に考えて働いている環境です。
【気になること・...続きを読む(全195文字)

株式会社マックスパートの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年03月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修特化型ホテルを運営しており、収益率がとてもいいです。
競合もいるものの、ソフト面で優っているので優位性はあります。
ただコロナ禍ではオフラインからオン...続きを読む(全152文字)

株式会社マックスパートの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年03月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

手を上げればやってみようと周りが応援してくれる環境ではあります。
また、結果がどうであれプロセスをお評価する会社です。
結果がダメでも、プロセスが評価され...続きを読む(全177文字)

株式会社マックスパートの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年03月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コロナ禍で経営が悪化したため。
ただ悪化したなら不可抗力でどおおの企業も一緒ですが、現状に甘んじて何もアクションしなかったため。
上層部は新しいことをしよ...続きを読む(全147文字)

株式会社マックスパートの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年01月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
総務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収はかなり高い。賞与などがかなり高かった。新卒でも年収500万近くになり、貯金も当時は相当することができた。
残業代も全額つくので、仕事もそ...続きを読む(全191文字)

株式会社マックスパートの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ渦になってから、賞与が出ておらずそれ以前と比較すると年収ベースで100万円以上下がってしまっております。
基...続きを読む(全207文字)

株式会社マックスパートの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長の手腕:会社が掲げるミッションが社内に浸透している。経営計画書や指針がぶれないため、迷いが合ったり、間違った方向に進んだ時にバシッと方向性...続きを読む(全171文字)

株式会社マックスパートの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年02月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東京のみですが、マンションタイプのワンルーム独身寮がある。

営業部門以外の部署でも売上目標を達成した際などにインセンティブをいただくことがで...続きを読む(全162文字)

株式会社マックスパートの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年01月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
総務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バランスが取りやすい点はほぼなかったが、最低限の休みはとれるので、その日に遊びに行ったりすることはできる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

サービス(ホテル)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

ルートインジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客が好きだったので、この仕事は未経験でしたが、挑戦してみました。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人欄にしっかりとした研修制度があ...続きを読む(全109文字)

リゾートトラスト株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会員制ホテルのシェア率が一位ということもありいろいろな施設などの充実差はすごいものがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルは...続きを読む(全81文字)

株式会社相鉄ホテルマネジメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
フロントに立つだけではありません。
フロント業務の他に予約管理、請求書等の事務作業、設備の不備の対応等毎日が違う日...続きを読む(全143文字)

株式会社阪急阪神ホテルズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接の時から入社してからも、人のあたたかさが感じられる会社であることは変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で働いてみて、...続きを読む(全147文字)

株式会社京都東急ホテルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社が東京にあり、ほぼそちらの基準に沿って色々決められていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
京都ローカルのスタッフと、それ以外のス...続きを読む(全134文字)

株式会社東京ベイ舞浜ホテルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
某テーマパークのオフィシャルホテルということ、ホテルでありながら観光客に対しての接客ということで堅苦しすぎない点に惹かれ入社しました。実際にお...続きを読む(全115文字)

株式会社帝国ホテルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
その他の食品・化粧品関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
誰もが知っているホテルで一流のサービスを学びたくて入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めていく人が多いのでそこのケアをし...続きを読む(全90文字)

株式会社帝国ホテルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホテル業の中では休みがとても多い方だと思います。
夏と冬には社員全員9連休を取得できたらするので、他のホテルに比べると休みという点に関しては、...続きを読む(全88文字)

株式会社加賀屋の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キラキラした華型のイメージを持たれ、和の文化や一流のおもてなしを学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業による身体的疲労よりも、精...続きを読む(全160文字)

株式会社星野リゾート・マネジメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
1年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由に発言ができるところが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、聞いてもらえるだけで改善の余地は全くない。エコ贔屓がありとて...続きを読む(全87文字)

マックスパートの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社マックスパート
フリガナ マックスパート
設立日 2000年6月
資本金 4000万円
従業員数 95人
代表者 片山達哉
本社所在地 〒104-0053 東京都中央区晴海3丁目8番1号
電話番号 03-3533-7442
URL https://www.maxpart.co.jp/
NOKIZAL ID: 1136657

マックスパートの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。