この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職クラスに女性が多くいます。男女関係なく裁量権を持って仕事ができるのでその点はとてもやりがいをもって仕事を取り組めると思います。
【気にな...続きを読む(全180文字)
株式会社マックスパート 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マックスパートの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社マックスパートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
管理職クラスに女性が多くいます。男女関係なく裁量権を持って仕事ができるのでその点はとてもやりがいをもって仕事を取り組めると思います。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が活躍できる会社です。
管理職についているのも女性の割合は高く、男女の差別はほとんどありません。
新卒で入った女性でも発言権ややりたいこと...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性は多いが、女性特有のネチネチ感はなく、会社の風土としても男女平等の傾向。早く帰ることを咎める訳でもないので、仕事が終わればさっさと帰れる。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
全体的に若い人が多く、活発な人が多かった。性別に関係なく評価されていると感じた。
育児のために時短で働いている人も一名いた。
【気になること・...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
育休・産休を取っている、時短勤務で働いている人がいるので、女性は長く働きやすい環境だと思う。女性同士の人間関係も良好。女性でも20〜30代など...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性だから、男性だから、といった理由で評価軸が異なったりすることは全くなく、そういった点では男女平等の会社。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性の方でも、男性と同様の役職が与えられ、活躍している人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
違う部署の女性と社内恋愛をしてい...続きを読む(全207文字)
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女性の方でも活躍できる環境です。
そういう意味では男女間での仕事の差異は皆無といっても良いでしょう。
しかし、結婚されて出産を控えている方、小さい子ど...続きを読む(全156文字)
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産休・育児休暇をとって復帰している女性もいるし、寿退社をする女性もいる。その辺は他の企業と変わらないで。女性も男性も平等のキャリアパスがあり、女性の管理職...続きを読む(全170文字)
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女性も男性も関係なく、キャリアパスはあります。ただし、出産・育児をしながら仕事をしているひとは、あまりいません。妊娠したらやめたり、出産前にやめたりする女...続きを読む(全181文字)
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家庭を捨てて働ける方は是非入社してください。
体に気をつけて。
基本的に朝8時から夜の0時まで働くから社内恋愛が多い。
しかし、東京-大阪転勤で離れ...続きを読む(全150文字)
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育児をされながら勤務を続けておられる方も1名おられます。
しかし基本的に結婚準備の段階から退社される方が多いですし私も無難だと思います。
仕事はすごくハ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年収はホテル業界にしては群を抜いてよかったと思います。
ボーナスが2ヶ月分本当によかったので、年収は高めでした。
ただ、基本給が少なめで、コロ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
年齢、学歴に関係してなくやる気と思いがあればチャレンジができる。
会社が一丸となってお客様を第一に考えて働いている環境です。
【気になること・...続きを読む(全195文字)
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研修特化型ホテルを運営しており、収益率がとてもいいです。
競合もいるものの、ソフト面で優っているので優位性はあります。
ただコロナ禍ではオフラインからオン...続きを読む(全152文字)
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手を上げればやってみようと周りが応援してくれる環境ではあります。
また、結果がどうであれプロセスをお評価する会社です。
結果がダメでも、プロセスが評価され...続きを読む(全177文字)
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コロナ禍で経営が悪化したため。
ただ悪化したなら不可抗力でどおおの企業も一緒ですが、現状に甘んじて何もアクションしなかったため。
上層部は新しいことをしよ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年収はかなり高い。賞与などがかなり高かった。新卒でも年収500万近くになり、貯金も当時は相当することができた。
残業代も全額つくので、仕事もそ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ渦になってから、賞与が出ておらずそれ以前と比較すると年収ベースで100万円以上下がってしまっております。
基...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社長の手腕:会社が掲げるミッションが社内に浸透している。経営計画書や指針がぶれないため、迷いが合ったり、間違った方向に進んだ時にバシッと方向性...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
東京のみですが、マンションタイプのワンルーム独身寮がある。
営業部門以外の部署でも売上目標を達成した際などにインセンティブをいただくことがで...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
バランスが取りやすい点はほぼなかったが、最低限の休みはとれるので、その日に遊びに行ったりすることはできる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価という点で、男性・女性に差はない。ただし評価制度自体が相対評価なので、必ず同一店舗内で差をつけなければならない。しかし具体的な評価の指針と...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
リモート導入後は、にんしんされているかたも臨機応変に働けている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は男性が多く、女性管理...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
男性女性ほとんど関係なく、女性は働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司はほぼ男性でしたのでもしかしたら女性の管理職は少...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
良い点は、ほとんどないと思う。非情に辞めていく人が多い。何も良い事がない。カオス化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善する...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
どの店舗にも女性が多く勤務しているので働きづらさは感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては休みがちな人がいて、そういう...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ママさんもいるし好きな時間を選べるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はいません。管理職になると仕事量が多すぎて厳しいと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
育児休業の実績もあり、子育て世代も多く働いていたので女性も働きやすいのではないかと思う。
時短もあるのでいいのでは。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休・育休は取得可能。女性でも活躍できる環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間を確保するのは難しい。現...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性でも役職を持っている人が多かった。
また、産休も取りやすく、時短で働いている人もいた。
産休取得後も戻って働いている方がいるため、働きやす...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休、育休明けで働いてる方もいますし、管理職をやられてる方もいるので実際に働きやすいのかと思います。続きを読む(全56文字)
会社名 | 株式会社マックスパート |
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フリガナ | マックスパート |
設立日 | 2000年6月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 95人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 片山達哉 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海3丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3533-7442 |
URL | https://www.maxpart.co.jp/ |
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