この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修特化型ホテルを運営しており、収益率がとてもいいです。
競合もいるものの、ソフト面で優っているので優位性はあります。
ただコロナ禍ではオフラインからオン...続きを読む(全152文字)
株式会社マックスパート 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マックスパートの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マックスパートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修特化型ホテルを運営しており、収益率がとてもいいです。
競合もいるものの、ソフト面で優っているので優位性はあります。
ただコロナ禍ではオフラインからオン...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長の手腕:会社が掲げるミッションが社内に浸透している。経営計画書や指針がぶれないため、迷いが合ったり、間違った方向に進んだ時にバシッと方向性...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
過渡期にあると思うので、その変化を楽しめたら成長できるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナによって相当厳しい状...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
研修特化型ホテルを事業としていて、シティホテルやビジネスホテルのように競合が少ない。また、研修室や研修で使う備品などはそのまま利益ベースとして...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会議室の需要や、好立地でのパーティの開催については、とてもじゅようがありました。
会議室をコストとして捉える会社も...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修特化ホテルというビジネスモデルで都内では希少性が高く
競合もあまりいないためしっかり数字を取ることが出来る。
またサービスにも力を入れてい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
他の企業にはない独自のビジネスモデルを持っていること、近い将来、多くの企業が会議室を持たなくなる中で顧客満足を追求する貸し会議室を運営している...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
事業としては、研修特化型のホテル運営事業、ケータリング事業、貸し会議室事業それぞれ、全てが高い収益性を持続し続けており、魅力的であると感じる人...続きを読む(全176文字)
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研修特化型ホテルという儲かるビジネスモデルに加え、そのホテルでの会議室運営ノウハウを活かし、貸し会議室事業を新たに展開。こちらも利益率が高く、当たっている...続きを読む(全152文字)
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研修特化型ホテルという今までにないサービスを開発され、それを東京、大阪と拡大している。研修をやっているホテルはたくさんあるとは思うが、婚礼事業などのあいて...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
年収はホテル業界にしては群を抜いてよかったと思います。
ボーナスが2ヶ月分本当によかったので、年収は高めでした。
ただ、基本給が少なめで、コロ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
年齢、学歴に関係してなくやる気と思いがあればチャレンジができる。
会社が一丸となってお客様を第一に考えて働いている環境です。
【気になること・...続きを読む(全195文字)
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手を上げればやってみようと周りが応援してくれる環境ではあります。
また、結果がどうであれプロセスをお評価する会社です。
結果がダメでも、プロセスが評価され...続きを読む(全177文字)
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コロナ禍で経営が悪化したため。
ただ悪化したなら不可抗力でどおおの企業も一緒ですが、現状に甘んじて何もアクションしなかったため。
上層部は新しいことをしよ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年収はかなり高い。賞与などがかなり高かった。新卒でも年収500万近くになり、貯金も当時は相当することができた。
残業代も全額つくので、仕事もそ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ渦になってから、賞与が出ておらずそれ以前と比較すると年収ベースで100万円以上下がってしまっております。
基...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
東京のみですが、マンションタイプのワンルーム独身寮がある。
営業部門以外の部署でも売上目標を達成した際などにインセンティブをいただくことがで...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
バランスが取りやすい点はほぼなかったが、最低限の休みはとれるので、その日に遊びに行ったりすることはできる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも業務が忙しくて、日々の業務にかなり忙殺されてしまっていた。人も非常に少ないと感じた。現場の人間の離職率も...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若手であれ新人であれ、あらゆるタスクが降り注いでくるのでそうゆう意味ではスキルアップになります。
他のホテルの一般スタッフレベルでこれだけ幅広...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナで大打撃を受けた業種で、人員が少ない中でのコロナ後の対応はとてもしんどいと思います。ホテル運営意外にも事業が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
コロナ前ほどではないが精力的に新店舗をオープンしている。ホテルが少ない土地に精力的に出店しているため独自のニーズを獲得している。
【気になるこ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
成長性や将来性は、感じたことは無いが、親会社が大きく安定性があるので、倒産することは無いと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
よくもわるくも普通の印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のホテルよりも保守的な印象を受けました。
今は違っているかも知れません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
都市部に東横インが増えている。主要の駅近く。
【気になること・改善したほうがいい点】
主要の駅から少し離れた場所に東横インがある場合は稼働率は...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営をしていく上での数字は必要ですが、ゲストへの配慮や現場の人間への配慮が薄れている。
また着地点へ向けての方向性...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ディズニーのオフィスホテルなので、リピーターも多く、集客には困らないと思う。
ホテル自体の成長よりもディズニーが常に成長してくれれば、ホテルは...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
コロナ後インバウンドのゲストがほとんどを占めており、高単価でも連日満室状況なので、売上としてはこれから右肩上がりであることが予想される。
【気...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
大手子会社なだけあって、コロナ禍でもきちんと給料が支払われました。
昇給、ボーナスもあり、頑張っていればきちんと額は上がっていました。
今後は...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
現在はアフターコロナということでインバウンドなどようやく追い風がふいていると思われるのでしばらくは好調なのではと感じます。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
会社名 | 株式会社マックスパート |
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フリガナ | マックスパート |
設立日 | 2000年6月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 95人 |
代表者 | 片山達哉 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海3丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3533-7442 |
URL | https://www.maxpart.co.jp/ |
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