この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手であれ新人であれ、あらゆるタスクが降り注いでくるのでそうゆう意味ではスキルアップになります。
他のホテルの一般スタッフレベルでこれだけ幅広...続きを読む(全255文字)
株式会社マックスパート 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マックスパートのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マックスパートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
若手であれ新人であれ、あらゆるタスクが降り注いでくるのでそうゆう意味ではスキルアップになります。
他のホテルの一般スタッフレベルでこれだけ幅広...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
他部署や支店との合同研修があるのはありがたいです。経験やコミュニケーションを取ることもできるので、いい機会になります。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業界業種問わず、また、企業の役職者など様々なお客様と関わりながら折衝をしていくので、社会人としてのスキルアップは早い。
分からない事があれば聞...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
がむしゃらに頑張る、と言う方には向いていると思います。結果よりも、情熱のプロセスを評価してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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ホテルのサービスマンとしてのキャリアを積むということでしたら
あまりお勧めはしません。
主幹業務は貸会議室業なのでサービス課にそこまで重きが置かれているよ...続きを読む(全180文字)
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研修制度はあるものの、計画的ではなく突発的で実施されます。
社内で内製化しているため、ゴール地点は企業マインドと合致してなければ終了しません。
教育制...続きを読む(全160文字)
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教育はすべてOJTで行ってます。1年に一回くらい、さらに土日に泊まりこみで、ただ自分を否定されるだけの研修があります。もちろん平日に代休はありません。
...続きを読む(全167文字)
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中途でも入社してすぐに他部署を経験するような導入研修がある(職種にもよるのかもしれないが)。会社の幹部として社員を迎え入れているからであろう。仕事は法人向...続きを読む(全187文字)
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原則OJTですが、優秀な人間、人間的に魅力的な人間が多いので、とても勉強になると思います。あとは元リクルート出身者が多い職場なので、リクルート式の研修とい...続きを読む(全202文字)
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まだ小さな会社です。教育体制はほとんど無いです。支配人までも弱いとは認めていました。
身に付けたスキルがどこに活かされるのかはよくわかりませんが、転職者...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年収はホテル業界にしては群を抜いてよかったと思います。
ボーナスが2ヶ月分本当によかったので、年収は高めでした。
ただ、基本給が少なめで、コロ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
年齢、学歴に関係してなくやる気と思いがあればチャレンジができる。
会社が一丸となってお客様を第一に考えて働いている環境です。
【気になること・...続きを読む(全195文字)
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研修特化型ホテルを運営しており、収益率がとてもいいです。
競合もいるものの、ソフト面で優っているので優位性はあります。
ただコロナ禍ではオフラインからオン...続きを読む(全152文字)
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手を上げればやってみようと周りが応援してくれる環境ではあります。
また、結果がどうであれプロセスをお評価する会社です。
結果がダメでも、プロセスが評価され...続きを読む(全177文字)
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コロナ禍で経営が悪化したため。
ただ悪化したなら不可抗力でどおおの企業も一緒ですが、現状に甘んじて何もアクションしなかったため。
上層部は新しいことをしよ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年収はかなり高い。賞与などがかなり高かった。新卒でも年収500万近くになり、貯金も当時は相当することができた。
残業代も全額つくので、仕事もそ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ渦になってから、賞与が出ておらずそれ以前と比較すると年収ベースで100万円以上下がってしまっております。
基...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社長の手腕:会社が掲げるミッションが社内に浸透している。経営計画書や指針がぶれないため、迷いが合ったり、間違った方向に進んだ時にバシッと方向性...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
東京のみですが、マンションタイプのワンルーム独身寮がある。
営業部門以外の部署でも売上目標を達成した際などにインセンティブをいただくことがで...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
バランスが取りやすい点はほぼなかったが、最低限の休みはとれるので、その日に遊びに行ったりすることはできる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分のやる気次第で何にでも挑戦することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が常のため教育にはあまり力を入れられていない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
検定やトイックが受かるとお祝い金や毎月の給与が増えるのでそこはすごく評価できるポイントだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
基本はOJTです。研修を担当している場所があり定期的に研修がある。
新入社員の研修を行うトレーナー向けの研修もあります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
資格手当ての一覧があり自分の仕事の分野に関わる資格に関しては資格手当がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
何のためにしている研修なの...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
役職者は社員あとはアルバイト中心の時代でしたが、そのぶん、自発的に色んなことをさせていただきました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
先輩後輩関係なし。ガシガシチャレンジできます。させられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
早いうちから独り立ちしていました。
そし...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルで必要なマナーや対応力を鍛えるセミナーのようなものを積極的に行えればもう少しホテルの格も上がると感じます。ま...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
研修などが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なところがある。
上が詰まってきているのか、中堅層があまりいないと感じた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会員制のリゾートホテルで富裕層の方に対して接客をするため、サービス精神、言葉遣い、それに伴う行動力、観察力は身につきました。また会員制でリピー...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしている。福岡に本社があるため新人研修は福岡で行うが、もちろん旅費は全額負担してくれる。マナー講師の講座を受けたり、他店舗の...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社マックスパート |
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フリガナ | マックスパート |
設立日 | 2000年6月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 95人 |
代表者 | 片山達哉 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海3丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3533-7442 |
URL | https://www.maxpart.co.jp/ |
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