この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手であれ新人であれ、あらゆるタスクが降り注いでくるのでそうゆう意味ではスキルアップになります。
他のホテルの一般スタッフレベルでこれだけ幅広...続きを読む(全255文字)
株式会社KTK(旧:株式会社マックスパート) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KTKのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KTKで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
若手であれ新人であれ、あらゆるタスクが降り注いでくるのでそうゆう意味ではスキルアップになります。
他のホテルの一般スタッフレベルでこれだけ幅広...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
他部署や支店との合同研修があるのはありがたいです。経験やコミュニケーションを取ることもできるので、いい機会になります。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業界業種問わず、また、企業の役職者など様々なお客様と関わりながら折衝をしていくので、社会人としてのスキルアップは早い。
分からない事があれば聞...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
がむしゃらに頑張る、と言う方には向いていると思います。結果よりも、情熱のプロセスを評価してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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ホテルのサービスマンとしてのキャリアを積むということでしたら
あまりお勧めはしません。
主幹業務は貸会議室業なのでサービス課にそこまで重きが置かれているよ...続きを読む(全180文字)
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研修制度はあるものの、計画的ではなく突発的で実施されます。
社内で内製化しているため、ゴール地点は企業マインドと合致してなければ終了しません。
教育制...続きを読む(全160文字)
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教育はすべてOJTで行ってます。1年に一回くらい、さらに土日に泊まりこみで、ただ自分を否定されるだけの研修があります。もちろん平日に代休はありません。
...続きを読む(全167文字)
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中途でも入社してすぐに他部署を経験するような導入研修がある(職種にもよるのかもしれないが)。会社の幹部として社員を迎え入れているからであろう。仕事は法人向...続きを読む(全187文字)
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原則OJTですが、優秀な人間、人間的に魅力的な人間が多いので、とても勉強になると思います。あとは元リクルート出身者が多い職場なので、リクルート式の研修とい...続きを読む(全202文字)
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まだ小さな会社です。教育体制はほとんど無いです。支配人までも弱いとは認めていました。
身に付けたスキルがどこに活かされるのかはよくわかりませんが、転職者...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ホテル運営のノウハウは持っているので、非常に将来性はあります。また利益率や稼働率を高く上げるノウハウを持っています。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社宅が人によっては使用可能なので、地方の人は良いかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援などはほとんどないので、制度...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自分の意見を持ちながら、裁量を持って進んで仕事をすることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり忙しくなってしまい、残業が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年収はホテル業界にしては群を抜いてよかったと思います。
ボーナスが2ヶ月分本当によかったので、年収は高めでした。
ただ、基本給が少なめで、コロ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
年齢、学歴に関係してなくやる気と思いがあればチャレンジができる。
会社が一丸となってお客様を第一に考えて働いている環境です。
【気になること・...続きを読む(全195文字)
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研修特化型ホテルを運営しており、収益率がとてもいいです。
競合もいるものの、ソフト面で優っているので優位性はあります。
ただコロナ禍ではオフラインからオン...続きを読む(全152文字)
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手を上げればやってみようと周りが応援してくれる環境ではあります。
また、結果がどうであれプロセスをお評価する会社です。
結果がダメでも、プロセスが評価され...続きを読む(全177文字)
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コロナ禍で経営が悪化したため。
ただ悪化したなら不可抗力でどおおの企業も一緒ですが、現状に甘んじて何もアクションしなかったため。
上層部は新しいことをしよ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年収はかなり高い。賞与などがかなり高かった。新卒でも年収500万近くになり、貯金も当時は相当することができた。
残業代も全額つくので、仕事もそ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ渦になってから、賞与が出ておらずそれ以前と比較すると年収ベースで100万円以上下がってしまっております。
基...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
新人に対してもしっかりとした教育体制を整えており、1年間は先輩社員がマンツーマンでサポートしてくれます。
この環境のおかげで、未経験者でも着実...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
組織全体が若いため、現場マネジメントの機会は早期から頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な教育制度がなく、施設ごとに教育内...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
技術トレーニング専門のトレーナーがいて、本当に熱心に指導してくださいました。こちらで学んだおかげで飛躍的に技術が伸びたと思います。また、セラピ...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にフロントは一生フロントです。仕事が変わることはありません。スキルは接客のみで、他の能力は向上しません。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己能力開発のための手当てはなかったように覚えている。ホテルだがマナーアップ研修は3日間のみだった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
学びたいという意欲があれば、マンツーマンで英語が学べたり、手話講座等の独自の研修があり、スキルアップできた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
配属される部署、指導にあたる先輩にも変わってきますが、私が配属されていた部署の先輩方はとても良い方達ばかりでした。プライベートと仕事をきっちり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年一回研修会が行われるので、そういった事を通じて新たな視野の発見をする機会がある。またセミナー受けて勉強する事も可能だったり、人員が増えたり必...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
研修はしっかり受けられます。研修後はひとり立ちしていきますが、わからないことがあった場合は上長や先輩に聞きやすい雰囲気がありました。マニュアル...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
様々な教育を受ける機会があるし、希望すれば色んな講座や研修を受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から進んで手を...続きを読む(全92文字)
会社名 | 株式会社KTK |
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フリガナ | ケーティーケー |
設立日 | 2000年6月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 95人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 片山達哉 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海3丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3533-7442 |
URL | https://www.maxpart.co.jp/ |
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