ＫＴＫの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定後の企業のスタンス】人事の方から気が済むまで続けていいと応援していただけた。ただ、内定をしてからは何回か電話で話を聞かれた。【内定に必要なことは何だと思うか】行動力と志望度をかなり見ているので、行動力の高さを具体的な内容で語ることができるようにしておくことが大切。行動力をしっかりと明示できないと高い確率で進めない。小さい規模の会社であるが選考難易度は高く設定されており、きちんとした対策が練られていない場合は厳しいと考えられる。性格診断が最終面接前にあるので、5段階評価の１か５ばかりマークしてください。すると、人事のもとに届く、性格診断の円グラフが大きく表示されるようです。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】行動力と志望度を明確に発言できるかどうかが内定の有無につながると考える。行動力を大学時代のエピソードと絡めて明確化し、志望度は高い旨をしっかりと伝えることができたため内定をもらうことができたと考える。【内定したからこそ分かる選考の注意点】逆求人でマックスパートが求める就活人材が集まっているはずであるが、選考通過率は非常に低い。少数精鋭を目指していると考えられ、ポテンシャル採用ではないように感じた。きちんとした言葉遣いや正しい日本語を当たり前として挑んでください。マナーは大事です。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定当日に、お世話になった人事の方が歓迎会を開いてくれた。内定おめでとうと言わってくれました。