マックスパートの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全48件）

【良い点】
年収はホテル業界にしては群を抜いてよかったと思います。
ボーナスが2ヶ月分本当によかったので、年収は高めでした。
ただ、基本給が少なめで、コロ...続きを読む(全260文字)

コロナ禍で経営が悪化したため。
ただ悪化したなら不可抗力でどおおの企業も一緒ですが、現状に甘んじて何もアクションしなかったため。
上層部は新しいことをしよ...続きを読む(全147文字)

手を上げればやってみようと周りが応援してくれる環境ではあります。
また、結果がどうであれプロセスをお評価する会社です。
結果がダメでも、プロセスが評価され...続きを読む(全177文字)

研修特化型ホテルを運営しており、収益率がとてもいいです。
競合もいるものの、ソフト面で優っているので優位性はあります。
ただコロナ禍ではオフラインからオン...続きを読む(全152文字)

【良い点】
過渡期にあると思うので、その変化を楽しめたら成長できるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナによって相当厳しい状...続きを読む(全207文字)

【良い点】
若手であれ新人であれ、あらゆるタスクが降り注いでくるのでそうゆう意味ではスキルアップになります。
他のホテルの一般スタッフレベルでこれだけ幅広...続きを読む(全255文字)

【良い点】
社員に関して
明るい人が多く、横の風通しはかなり良かったように思う。自分の周りではあまり人間関係に悩んでいるといった話しを聞いた記憶もなく、楽...続きを読む(全308文字)

【良い点】
家族連れや出張利用で宿泊する人たち、研修で利用される人たちの接客応対をするから日々新鮮に仕事ができる。
研修利用のお客様であれば人事の偉いさん...続きを読む(全194文字)

【良い点】
営業職であれば週休2日。で有給も8割は消化できていると思う。
残業に関しても上司が残っているからといって帰れない雰囲気は全くない。
【気になる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修特化型ホテルを事業としていて、シティホテルやビジネスホテルのように競合が少ない。また、研修室や研修で使う備品などはそのまま利益ベースとして...続きを読む(全209文字)

【良い点】
業界業種問わず、また、企業の役職者など様々なお客様と関わりながら折衝をしていくので、社会人としてのスキルアップは早い。
分からない事があれば聞...続きを読む(全188文字)

【良い点】
男女関わらず休職後、復帰しても昇進の機会が与えられる。
休日数を増やす取り組みなども積極的にしているため、働き方への意識がある。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
会社が大事にしているミッションに関しての理解度が社員全体的に高いと思う。お客様対応で迷っている時など、ミッションを判断軸として考える社員が多い...続きを読む(全196文字)

【良い点】
みな仲が良く、女性間でのギスギスした雰囲気や、社員間同士のいざこざはほぼない。仕事に対するモチベーションが高い人が多いので、飲み会で仕事につい...続きを読む(全271文字)

【良い点】
自分の考え方に寄ると思うが、私は休みを重要視するタイプだったので、遠慮することなく有休をとっていたし、仕事さえしっかりしていれば、休むことに対...続きを読む(全257文字)

【良い点】
女性だから、男性だから、といった理由で評価軸が異なったりすることは全くなく、そういった点では男女平等の会社。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全213文字)

【良い点】
がむしゃらに頑張る、と言う方には向いていると思います。結果よりも、情熱のプロセスを評価してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
仕事をする上で、皆が目指すべきミッション（私たちは空間の膨らし粉として、関わる全ての人が元気になる手助けをします）が明確にあり、そのミッション...続きを読む(全352文字)

【良い点】
若い社員が多く、やりたい事には何でも挑戦させてもらえる。
また社員同士の仲がとても良く、飲み会や社員旅行など頻繁に開催されるが、強要される事は...続きを読む(全192文字)

【良い点】
給与、賞与は同業他社と比較して良いと思う。その分、日々の残業や休日出勤も多いので、ワークライフバランスを重視する方は厳しいです。給与を最優先す...続きを読む(全244文字)

【良い点】
お客様や働く環境において、「こうしたほうがいい」と思うことはどんどん声をあげて取り組んでいけるところはいいと思います。そういう意味で、仕事に情...続きを読む(全254文字)

【良い点】
頑張りを評価してくれるのでそこは良いと思います。結果だけではなく、そのプロセスを見るシステム。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給...続きを読む(全129文字)

固定給で考えると高めかと思う。ただし、営業職としてのインセンティブはいくら売っても同じで、ノルマクリアで月5000円支給であったため、モチベーションに繋が...続きを読む(全160文字)

営業セクションなので、目標達成をするのが大前提にはなるのですが、単純に達成するだけではなく、受注に至るまでの過程が重要になってきます。そのため「グッドプロ...続きを読む(全233文字)

仕事的には面白い仕事でした。お客さんに喜ばれたり、感謝の手紙をもらったりとやりがいはありましたね。それとは、逆に経営陣は働く人を駒としか思っていなく。使え...続きを読む(全179文字)