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株式会社ハースト婦人画報社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハースト婦人画報社の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハースト婦人画報社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハースト婦人画報社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ハースト婦人画報社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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ハースト婦人画報社の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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ハースト婦人画報社の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ハースト婦人画報社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年4月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有名な雑誌をいくつも扱っており、ネームバリューが高い。転職する際にもウケが良く、履歴書の職歴にはくが付く。続きを読む(全59文字)

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    株式会社ハースト婦人画報社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 商品企画 その他 正社員

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    【良い点】
    自分が担当を希望する所属先とは異なるところに配属される可能性がある。それについてはどうしようもないように思う。上長の判断なのか能力の判断なの...続きを読む(全183文字)

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    株式会社ハースト婦人画報社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年6月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 物流、購買、資材調達 部長クラス 契約社員

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    【良い点】
    外資の傘下になったとはいえ、歴史のある日本を代表する出版社だから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営的には完全にアメリカの会社と...続きを読む(全195文字)

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    株式会社ハースト婦人画報社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2017年12月27日

    回答者: 社員・元社員 女性 16年前 法人営業 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事はともかく人間性が乏しく、協調性に欠ける方が多く見られました。一言話しかけるにもお作法が重視され露骨に嫌な顔...続きを読む(全176文字)

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    株式会社ハースト婦人画報社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年11月26日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 17年前 その他のマーケティング・企画関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    人事考課にMBOを導入しているが、200名弱なので最終判断が社長になり、現場からあがった評価とは乖離した判断となることがしばしば。個人的に気に入られるか...続きを読む(全156文字)

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    株式会社ハースト婦人画報社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 記者・ライター 正社員

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    華やかなことばかり想像していたけれど、はいってみると、取材とはいえ、全ての準備を自分でしなくてはならず、日曜の早朝に、自分の車で、取材商品をとりに行った...続きを読む(全220文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ハースト婦人画報社の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ハースト婦人画報社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 編集者 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ハイブリット勤務、フルリモートで働けるので、柔軟に働ける環境はとても良かったです。月10回以上の出社がルールとされていますが、午後から出社と...続きを読む(全157文字)

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    株式会社ハースト婦人画報社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 編集者 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    編集という仕事をしてみたい人にはアシスタントとして携われるので、実務に触れられるとてもいい環境だと思います。続きを読む(全60文字)

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    株式会社ハースト婦人画報社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 編集者 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    こちらの希望に合わせて柔軟に対応してくれた点はよかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこにでもいるとは思いますが、度を越す...続きを読む(全155文字)

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    株式会社ハースト婦人画報社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 編集者 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    皆忙しく人に依存しないので個人で仕事を進める感じでした。アルバイトのため希望する依頼だけが降りてきて、期日も無理のない範囲で頼まれていたので...続きを読む(全172文字)

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    株式会社ハースト婦人画報社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年4月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    女性向けのファッション誌を扱っているということもあり、社内には女性社員が多く、役職に就いている女性も見られる。続きを読む(全61文字)

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    株式会社ハースト婦人画報社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年4月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    若い人が多く、活気がある印象。柔軟な考えを持った社員が多い。
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    うつ病などの体調不良により休職もしくは...続きを読む(全89文字)

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    株式会社ハースト婦人画報社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 編集者 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    世界的に知られるメディアで働けるのは他ではできない経験が多かったです。ブランドなどとの関係性もつながりが強く、仕事や取材で接する人たちの対応...続きを読む(全181文字)

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    株式会社ハースト婦人画報社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 編集者 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給はなかなか難しい。業務的にも上にはベテラン勢が構えていて、そこに上げていこうという体制でもないため、編集とい...続きを読む(全118文字)

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    株式会社ハースト婦人画報社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 編集者 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性が多いので女性同士の理解という意味では男性社会のなかで働くよりはやりやすさあるとは思うけれど、とくに現代で取り組まれているような女性が働...続きを読む(全220文字)

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    株式会社ハースト婦人画報社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 編集者 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事内容が嫌だったわけではなく、そこそこ楽しくはやっていたが、給与面でも業務面でもここにいてもキャリアアップは難...続きを読む(全95文字)

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    広告・マスコミ(出版業)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    一般社団法人家の光協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    組織を挙げて、もっと農業や食べ物への意識の高いものだと思っていたが、実際は出版社と思って入職した人や、営業の現場...続きを読む(全93文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 12年前 編集者 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    企画編集部門は、自分の考えやアイデアを積極的に聞き入れようという風土が醸成されており、好きなことを仕事にできている感覚を持つことができる。
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    ダイレクト出版株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・一番は会社が持つダイレクト・レスポンス・マーケティングの知識に唯一無二の価値があること。ここに尽きる。世間には「広告やってたから自分はマー...続きを読む(全826文字)

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    株式会社小学館の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    小学館で扱っているコンテンツが好きなので入社しました。
    実際コンテンツに関われるかどうかは配属部署によりますが、新しいグッズや宣伝ポスターな...続きを読む(全90文字)

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    株式会社新書館の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分たちの仕事が全国の店頭で見られること。やりがいにつながっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔からいる人たちが過ごしやすい...続きを読む(全197文字)

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    株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 編集者 その他 正社員

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    【良い点】
    比較的大きな裁量は与えられる。若手のうちから自由にやらせてもらえるので、合う人には合うと思う。
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    想定...続きを読む(全89文字)

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    第一法規株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    法コンテンツをお客様に届け感謝いただくことができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    トップダウンなので営業が振り回されることがある。続きを読む(全77文字)

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    株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 物流、購買、資材調達 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    噂よりは風通しが良いが、自分がハラスメントに耐性があるだけかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他出版社と比べてかなり1人...続きを読む(全157文字)

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    株式会社北海道アルバイト情報社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 DTPオペレーター 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    メディアとか情報関係の仕事に就きたく入社しました。採用前に伝えられた情報と相違はなく、入社後のギャップはまったくありませんでした。続きを読む(全71文字)

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    株式会社Def consultingの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    希望する分野の案件にアサインできる可能性が限りなく低いので、独学で行時間内外を利用して学習するほかない続きを読む(全71文字)

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    ハースト婦人画報社の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ハースト婦人画報社
    フリガナ ハーストフジンガホウシャ
    設立日 1989年3月
    資本金 3億円
    従業員数 284人
    決算月 12月
    代表者 二コラ・フロケ
    本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目8番38号
    電話番号 03-6384-5000
    URL https://www.hearst.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1571051

    ハースト婦人画報社の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。