ＩＤデータセンターマネジメントのテクニカルサポートの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

客先常駐なので常駐先の現場次第ですが、割と不満や要望に寄り添ってくれる所がありました。続きを読む(全43文字)

客先常駐で帰社意識がいつまでたっても発生しなかった事と、キャリアパスが絶望的であり、よしんば技術的に向上できる現場に行けたとしても、それが直接給与に繋がる...続きを読む(全111文字)

女性にはとても優しい会社です。親会社の意向もあり女性の活躍を推進しているため、女性のデメリットになるような事は基本避けている印象です。続きを読む(全67文字)

給与形態は大雑把に言うとランク制となっており、少しランクが上がった所からランクアップが困難となり給与が全く上がらなくなってしまいます。
尚、ランク等の制度...続きを読む(全241文字)

【良い点】
入社した当時(株式会社フェス)は、セゾン情報システムズの100%子会社であり、経営が安定していると考えたため入社した。
しかしながら、入社直後...続きを読む(全492文字)

【良い点】
新卒の社員向け、ある程度のキャリア向けの外部研修を受けるのに会社がお金を出してくれる。いわゆる一般的に仕事で必要なマナーや、仕事の、進め方など...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事はいくらでもあるので、ある程度常駐先を選ぶ事が出来る。
どの仕事に配属されても、それなりには知識や経験を積む事は出来るので、知識を積みたい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
いい上司に恵まれると、正当に評価してもらえる。
そこそこの等級になればボーナスも夏冬で4ヶ月くらいはもらえる。
親会社が変わってからはとにかく...続きを読む(全192文字)

【良い点】
常駐先次第ではありますが、夜勤はなるべく女性にはさせないという風潮がありました。もちろん、明確な制度はありませんでしたが。
【気になること・改...続きを読む(全208文字)

【良い点】
IT業界全体で見たら決して高くはないが、運用・保守は基本的に人月単価が低く抑えられる傾向にあるため、それを勘案すると妥当な金額かもしれない。時...続きを読む(全252文字)

【良い点】
ビジネスとしてITILの研修を実施しているため、その部分は誇れるものがあると思う。タイミングが合えば、社員も受講している。
【気になること・改...続きを読む(全231文字)

【良い点】
様々なバックボーンを持った社員が集まっているため、
良くも悪くも価値観が多様である。
【気になること・改善したほうがいい点】
運用・保守が主な...続きを読む(全204文字)

【良い点】
シフト勤務制で月初めに現場主任が勤務表を作成した。勤務表が作成される前に、希望休を聞いてくれ、全て希望が通ったので予定が立てやすかった。個人的...続きを読む(全276文字)

【良い点】
資格手当がある。
手当は割と多めな方。
lpic1だと月に5000円アップが3年間等。
また手当が貰える資格一覧はインターネット環境があればど...続きを読む(全184文字)

【良い点】
お客様先との関係も良く、シフト勤務であればほぼ残業がなく出勤日数も少ないため時間が取りやすく、その間に資格を取得して自発的にスキルを伸ばし、資...続きを読む(全240文字)

【良い点】
以前は社長がコロコロ変わっていたと聞いたが最近は同じ方がずっとつとめているらしいので上に振り回されるということはない。
ワンストップサービスを...続きを読む(全245文字)

【良い点】
シフト制のため残業がほぼ発生しない。
リプレイス案件とかでない限り、0時間とかザラです。ワークライフバランスはとても良い上に親会社が大手でしっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
大手の子会社なので資本体制はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療系のヘルプデスクに関しては、他の大手の子会社に取ら...続きを読む(全189文字)

【良い点】
運用、監視のプロジェクトが多いのでIT未経験でも参画しやすい。また、決まりきった手順を行う作業なので嫌でも慣れていく。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)

年収は業務内容に見合った額だとはおもいます。
ただ、いずれ結婚して家庭を持つ事を考えるとかなり厳しいかと。まず、賞与はある一定以上の階級に行かないとお小遣...続きを読む(全108文字)

【良い点】
年間の土日祝日分の休みが取れる。
資格手当がある。(受験料は自己負担)
【気になること・改善した方がいい点】
シフト制だと急な休みが取...続きを読む(全167文字)

自分のやりたい事、改善案等はどんどん提案でき
それが認められてゆけば評価も上がりやすいです。逆にそれを日々怠れば何年在職していても給料はほぼ入社時のまま...続きを読む(全165文字)

評価体制について。年に何度か上長と面談で評価することと、目標管理シートで自分が立てた目標をどれだけ達成できているかという形式を取っていますが、前者がほぼ全...続きを読む(全275文字)

ある程度昇格しないと賞与は低いです。
また、そのクラスまで登りつめるまでに時間がかかり、かつ賞与が上がるクラスに人が飽和状態なんでなかなか上がるのが難し...続きを読む(全165文字)

正社員雇用という形態ながら、評価制度による等級によって、未経験であればボーナスはわずかなものです。そこから本当に正社員と言える等級に上がるには何らかの業績...続きを読む(全224文字)