弘田化学工業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの製造業にも言えることかもしれませんが、担当のポジションの仕事を覚えても他の業種で活かせるようなものではありま...続きを読む(全208文字)

【良い点】
退職が割とスムーズに進んだことくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手取引先の言いなりになりっぱなしで会社としての主体性が感...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一人でなんでもチャレンジをしたいという方で自分からイニシアチブを取れる方であれば、いろいろなことにチャレンジできると思いますが、技術、事業方針...続きを読む(全194文字)

【良い点】
良くも悪しくも日本企業ですので、あまりリストラ等はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体はみんなで協力することも...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特にないが、売り上げが良い年はボーナスが出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な判断基準はなく、経営者の一存で決められることもあ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
完全に個人に任せる社風。
ただただ毎日のルーチンワークをこなすのみ。
顧客の担当者の方が親身になって色々と考えてくれます。
個人的にはその様な...続きを読む(全186文字)

【良い点】
全員転職組の素人集団だったので和気あいあいとしていた。
ただ、若者以外は「ここを辞めると行き場がない」という集団でもあったのは事実で、明らかに...続きを読む(全797文字)

2002年頃、会社の業績が悪くなり、希望退職を募集。その後、指名解雇があった。自分は残ることができたが、残業手当が無くなり、業務量が多くなり、やりがいは無...続きを読む(全160文字)

九州工場に勤めていたが、社員が全員平社員ということもあり、一致団結はしていた。
悪く言えば「なあなあな状態」ではあるが、個人が個人を思いやるという雰囲気...続きを読む(全192文字)

一党独裁という言葉がこれほど似合う企業もないと断言できます。
経営状況を知らされることもなく、責任者もおらず、全てが社長の独断で決まる。
社長に意見を...続きを読む(全264文字)

【良い点】
制度として業務の改善提案をすればするだけ評価してもらえる制度がある。日頃から考えて業務にあたる人間ややる気のある人間には給与を上げやすい良い制...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、家族手当については業界水準からみても低いと思われます。
上場はしておらず、ティア1メーカーの中ではかなり...続きを読む(全125文字)

【良い点】
住宅補助は３万円くらい。持ち家でも支給される。子ども手当てが6歳まで一人当たり３万円支給されるので、かなり手厚い手当だと思う。配偶者手当も扶養...続きを読む(全117文字)

【良い点】
家賃補助がある。地域によって金額は様々。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域手当については出るところ出ないところがある。都会に住むと...続きを読む(全289文字)

【良い点】
リロクラブが導入された。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと親会社であるニプロ株式会社の共済会という組織があり（今もあるが）そこ...続きを読む(全281文字)

【良い点】
家賃補助は他者と比べても良い方だと思います。年に一度レクリエーションといって、会社負担の社内での催しがあります。しかも自由に候補の中から選ぶこ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
非常に充実していた。外部の福利厚生アウトソーシング企業に外注しており、さまざまなプランから選択する方法だった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性に向けた、生理などの休暇もあるが、実際は取得している人も少なく、会社のブランディングのためにしている印象。
普通の福利厚生はしっかりあるた...続きを読む(全148文字)

【良い点】
手当は特に不満はなく支給されている。社内的にはオフィスをリニューアルするなど金銭面だけでなく、働く環境面の整備など多面的に対応していると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
住宅補助は手厚い。何歳になっても補助される。有給も非常にとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の労働組合費が5,600円ほ...続きを読む(全112文字)