この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠後、一度休職してから戻られる女性スタッフは多々いる印象。戻りやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員に関...続きを読む(全143文字)
株式会社トレジャー・ファクトリー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トレジャー・ファクトリーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トレジャー・ファクトリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠後、一度休職してから戻られる女性スタッフは多々いる印象。戻りやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員に関...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなり働きやすいほうだと思う。むしろ求められていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダンボールのパッキンなどを運ぶのは、女性だ...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でもリーダーになっている人がいた。女性だからといって昇進できないということでもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりワーマ...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性もバリバリ働いていて、管理職も多くいた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
イメージでしかないですが、個人的には店舗のマネー...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
アルバイトやパートは男女比半々くらいだが社員は圧倒的に男性のほうが多い力仕事も多少あるので仕方がない続きを読む(全56文字)
業界上女性の割合や女性管理職の割合がまだまだ少ないと感じた。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
産休・育休もあり復帰する女性社員もいる。割合としては少ないが店長職の女性のいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、基本的には...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性の管理者も多く、産休や育児休暇に対しても寛容な会社であります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフでは女性社員より男性社...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
産休など時短勤務もしっかりしていて、突発的なことでもスムーズに対応できる
早退もしやすく女性には頼もしいかと続きを読む(全60文字)
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【良い点】
接客業務に関してはスキルのある女性スタッフが多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗運営を行って行く上で必ず力仕事が発生するので...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
思いパッキンを持つ作業などがあり、かなり重労働。しかし女性には持たせない配慮があるし自身もそうしてる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
制度が充実していることや有給を取りやすい環境でもあるため、気軽に相談することができることや、希望休などシフトのが合わせやすい
【気になること・...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
性別を問わずキャリアアップできるので女性でも働きやすいです。正社員だと男性の方が多いですが平等に評価してくれるので頑張り次第で店長になることも...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
衣類やブランド品が好きならスタイル店は楽しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合店の社員は肉体労働寄りなので女性社員はかなり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性も共に働いていたので特に気にすることはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
基本的に社員さんは男性が多いです。自分が入社した店舗は社員さんは全員男性でした。
(バイトは女性の方が多め)
でも、他の店舗は女性の社員さんも...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性、男性もどちらも平等に評価してもらえるので働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし男性は女性に比べて力仕事が多かった。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があると謳ってはいるが無給であり、女性に対して差別的な人もいる。
管理職はほぼ男性。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性も活躍しているが力作業なども多いなと接客業をあまり推していないので基本的はレジ打ちやディスプレイの変更など
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性は邪魔者扱いされる。男手がないとパッキンの移動などができないため当たり前だがここまで差別的なら就職したくなかった。上司にもよるのかもしれ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性に対しては年々受け入れやすい職場になっており女性社員も増え続けている。
また女性社員への業務負担は男性に比べ少ない続きを読む(全65文字)
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【良い点】
役職がつけば妊娠出産を機に育休などをとれ職場復帰しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
重いものを持つ機会が多かったりするので身体...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社員は優しい、社員は。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートナースタッフの方が歴が長かったりするのでめんどくさい。
研修制度も整って...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
男性社員が多いため力仕事は男性が積極的に行ってくれます。
逆に言えば男性スタッフへの力仕事の負担がとても大きいです。
【気になること・改善した...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと感じます。
育児休暇などもあり、取得している方は多かったと感じています。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
シフト制の勤務形態が採用されており、比較的柔軟にスケジュールを調整できる環境です。特にプライベートの時間を重視するスタッフにとっては、日によっ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
リユース業界の特性上、多くの商品と触れる機会があり、毎日が新鮮な発見にあふれています。特に、買取や商品の陳列業務では、自分の提案や工夫が売上に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
リユース市場の拡大に伴い事業を拡大し続けています。特に、SDGsやサステナビリティが注目されている現代では、同社の事業モデルが社会的にも意義深...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ボーナスは一応年々上昇していた。しかし頑張って働いても給与にはあまり反映されなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期の正社員で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
買取に関しては店舗によって持ち込み内容も様々だが、早い段階でバイヤーとして取り組むことができ、ブランド知識や値段設定などの経験をつけられる。
...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
キャリアアップは早いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の次にキャリアアップを望んでもそこからはかなり長く、会社としても新...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては一般的な企業と変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はNG。昇給に関してはボーナス月にマネージャーとの面...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
他社に比べボーナスは貰えていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗異動が多いため、店舗毎の人間関係の構築や、ハウスルールなど...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
シフト制なので平日なら希望休は通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト優先でシフトを作るので社員は通しがあったり、残業...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
しっかりと月々安定した給料は頂けていた。なので年収もそれなりに。評価に関しては毎月店長との面談やたまに来店するエリアマネージャーとの面談で目標...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店責職は、正直に言うと働きやすさに欠ける部分が多いと感じました。特に、業務量が多く、残業が頻繁に発生します。売上目...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
店舗社員だと、重量物の持ち運びなどのときに不利かもしれない。ただ、女性だからといって評価が下がることはない。実力主義。学歴も関係ない。女性の店...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が非常に少なく、昇進しにくい。独身であれば残業も気にならないかもしれないが、結婚したら家庭との両立は厳しそう。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
株式会社フタバスポーツでは、女性スタッフが多く在籍し、休暇の取得や時短勤務が可能な環境が整っています。性別による差別や制約はなく、平等な機会が...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが女性スタッフなので融通はききます。産休育休制度もありますが、復帰されて働く方は少なかったように思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
産休や、身体的事情による休暇も制度化されていてその点はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の登用を謳っていたが、実際は、...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
男女の差別も給料の格差もなく、産休もしっかり取れます。男性よりも女性の方が仕事の負担は明らかに少ないです。給料の安さと休みの少なさに目をつぶれ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
女性の管理職の人も沢山いるので、キャリアアップしたい方はすごくオススメです。やればやるほど評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
体力仕事などはほとんどないので女性は働きやすいと思います、主婦さんなどでちょっとした副業などは良い仕事だと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社員は男性の方が多いので、女性だと残業や仕事の割振りなどの点で割と大目に見てもらえることが多かったように思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社トレジャー・ファクトリー |
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フリガナ | トレジャーファクトリー |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 5億2100万円 |
従業員数 | 1,034人 |
売上高 | 344億5400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 野坂英吾 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
平均年齢 | 30.5歳 |
平均給与 | 503万円 |
電話番号 | 03-3880-8822 |
URL | https://www.treasurefactory.co.jp/ |
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