Ｆ・Ｏ・インターナショナルの評判・口コミ一覧（全189件） 5ページ目

【良い点】
店舗スタッフ（店長）はほぼ女性です。また、店長から営業、企画等、へ進む人もいます。女性でもキャリアアップできると思います。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)

【良い点】
出産祝い金がしっかり出たり、産休･育休明けに復帰する社員がとても多い。また、元の部署やポジションに戻れる。働くママには優しい社内環境。男性の育...続きを読む(全183文字)

【良い点】
店舗業務の待遇は比較的良いと感じられる。
半期に1度、業務フィードバックを行っている。
会社全体としては、しっかり個人の能力を判断してくれる上...続きを読む(全199文字)

【良い点】
上層部からの評価の高い上司の元では、自由に仕事をしやすい環境。しっかり業務を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年間休日125日とアパレルの中では多いほうだと思いました。社員でなくても、有給が付与されるので、休みもとりやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
子供服の会社だけあり、産休育休制度はかなり手厚くサポートしてくれる。子供が生まれる、子供が幼稚園や小学校に入学時点で、手当てがついたりと、女性...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社して間もない頃でも、個人の積極性ややりたいことを重視してくれる会社。自分の頑張り次第で、キャリアアップできるところがすごく良かった
【気に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
若いやる気のある社員も多く一部前向きな社員たちも存在している。
管理職は能力差が激しいが、能力が高い管理職もいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

【良い点】
評価は上司次第なので良い上司に当たれば、育成や昇進、評価を考えた目標設定がなされる。リクルートが導入していたWiLLシートを目標管理制度として...続きを読む(全209文字)

【良い点】
有給休暇が取得しやすい。
前日申請も可能。
また半日有給(午前、午後)も取得可能。
またフレックス勤務も柔軟に運用できている。
女性が多い職場...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性が多い職場のため、話しやすくプライベートの面も相談できる。休暇制度もあり、結婚出産後も長く働くことができる。小さな子供がいればシフトは考慮...続きを読む(全180文字)

【良い点】
個人のレベルに合わせて、できることから丁寧に指導してもらえる。あまり難しいことを要求されることはなく、販売することがメインのため人と話すことや...続きを読む(全182文字)

【良い点】
上司によって休みやすさは変わるが、希望休は比較的通りやすい。子どものいる主婦だと、優先的に平日の早番にまわしてもらえる。シフト制だが、だいたい...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大きく売り上げをあげて店舗数をぐんぐん増やしていった時期のあと、
売り上げが落ちてきていた時期の入社でした。
その...続きを読む(全404文字)

【良い点】
人の足りていなかった地域の担当だったため、入社後比較的早い段階で主任クラスにしていただきました。
新卒入社だったので職歴もなかったのですが、未...続きを読む(全185文字)

【良い点】
当時は上場を目指していたこともあって、
店舗を任されている従業員への評価制度はしっかりしていたように思います。
半期ごとに直属の上司からの評価...続きを読む(全262文字)

【良い点】
アルバイトとして入社したので社員になるには店長の道しかありません。バイヤーやオフィスで働きたい方は将来的に見ても難しいです。また子供服業界自体...続きを読む(全157文字)

【良い点】
有給はきっちりと取れます。シフト制なのでシフトで休みたい日をあらかじめ提出しておきます。お店のスタッフと休みを決めていく感じなので繁忙期以外に...続きを読む(全161文字)

【良い点】
子供服を扱っているので製品の大きさが慣れるまで分かりにくく、勉強しなければなりません。ただ、先輩社員の方も優しく雰囲気の良い職場なので知識も増...続きを読む(全172文字)

【良い点】
洋服が好き、子供が好き、という方におすすめです。アパレル業でここまで福利厚生がしっかりしている会社はほとんどないと思います。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。有給はアルバイトでも快くとらせてもらえます。残業はほとんどありませんが、忙しい時期や人員不足のときは残業...続きを読む(全179文字)

【良い点】
若い社員が重要なポジションを任せられるので良い経験になる。
役職がつけば30代前半でも給与は良い方だと思う。女性の管理職も多いので、風通しは良...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新卒入社ですが年に3回ある新入社員研修、またパートの人も評価シートが上級になれば受けなければならない研修があります。また店長になってからも1年...続きを読む(全194文字)

【良い点】
アパレル業界のなかでは比較的に給料は高い方で、ボーナスも他企業と比べたら少ないですが必ずもらえました。社員は半期ごとに目標を細かく設定しそれの...続きを読む(全203文字)

【良い点】
子供が1人生まれるごとに出産一時金、子供が小学生にあがるとまた一時金など、子育てに優しい福利厚生がありました。
実際に産休や育休にはいって復帰...続きを読む(全162文字)