この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は悪くはなかった。それなりにもらえるイメージではあるがボーナスがだんだん減ってきているため将来が分からない続きを読む(全61文字)
日販グループホールディングス株式会社 報酬UP
日販グループホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜689万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日販グループホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日販グループホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年収は悪くはなかった。それなりにもらえるイメージではあるがボーナスがだんだん減ってきているため将来が分からない続きを読む(全61文字)
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【良い点】
各種手当はつきます。評価基準も整備されえいますが、部門と考課者によって変わります。絶対評価は望めません。ただ二次考課者もいますので乖離した評価...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
年収については取次の業績が厳しい中では出してくれていると思う。ただこれもポジションや職場によって左右されるという印象はある。各種手当については...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
目立った功績を上げた社員については表彰対象となり、評価を受けや市傾向にある。また近年若手の育成に力を入れており、評価制度の見直し等を高頻度で実...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
赤字のため、ボーナスは雀の涙。だが、組合がしっかりしているので、なくなることはなさそう。
人事制度な見直しされてい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
先日、成果重視の報酬制度に変更があると発表された。係長になるまではほとんど年収は変わらないが、今後に期待。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
目標は上司と擦り合わせて、半期に一度の評価が行われる。
都度面談も行われるため、違和感ない評価が得られた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
基本給は高めだと思います。
実績が厳しい業界なのでボーナスは低く、今後も上がることは期待できないと思った方がいいと思います。
評価制度は確立さ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
組合があるため最低限のレベルは保証されていることは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の頃はほとんど評価は機能しておらず...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社会保証などはしっかりしているし、実家暮らしの社員にも住宅手当がつくのはいいと思うが、実家暮らしとそうでない社員で差がないのは問題だと思ってる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
実績とプロセス双方で評価される。
だが、やはり営業部門はスタッフ部門に比べて実績で判断される傾向が強いため、査定の部門間格差の恐れがある。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価をするための目標シートは、万人がわかるもので、同じ視線でものを語ることができる。また内容もやることをきっちり書けるので、それに合わせた評価...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自身で設定した目標に対して評価がなされていくことで納得感がうまれやすい評価制度のように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力の...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年収は高くもないが、低くもない。
他社に比べると、基本給の占めるシェアが大きい。
賞与はここ数年は年間2~2.7ヶ月分程度の支給。
【気になる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
以前よりは実力評価による部分が大きくなったと伺った。
給料自体は標準的で、努力次第で伸ばせる部分もある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年々給与は下がっていると感じられる。
特に新卒には厳しいかと。係長以上になると、比較的に世間水準より貰えるが、どんどん詰まってきているため、上...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は半期毎に行動計画や目標の見直しの機会が設けられるが、適正な評価をされているかは甚だ疑問。特に上層部は若手...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりとしていて、細かくレベル分けされているため正当だと感じられると思います。基本的には予算に対しての業績ですが、レベルによって重...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
業界、会社の不振のわりには耐えているほうだとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義を謳ってはいるが、実質昇給を最小限にする...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
人事制度は近年変わってきており、頑張った人が正しい評価を得られるようになった。これにより、若手でも早期に昇進するケースが出てきている。
【気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年功序列の考えがまだ残っているのが、良い点かもしれない。古いと言えば古いが。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界が右肩下がりなので給...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
転職活動してわかったが、この会社の給料は、仕事に対する責任やの大きさの割に多い。ただし業績はここ最近ずっと悪いためボーナスは年々減っている。組...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
ホワイト企業で有名だと思います。働きやすくフレキシブルな働き方ができます。変な人も比較的少なく、最近は若手を評価して仕事ができる人に役職を与え...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
目標管理制度はしっかりしており、目標設定時も評価時も丁寧に面談が行われる。ただ目標設定の難易度にはバラつきが見られる。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
メインである出版業界はシュリンク傾向にあるが、本を起点に文具や雑貨と合わせた併売や文具女子博やパンフェスなどのイベント業務があり魅力的な部署が多い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
取り扱い品目は書籍・雑誌以外にも雑貨や文具など多岐に渡っており取引先に提案する内容も多くやりがいのある仕事である。取引先に対し、自ら提案を考え...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
出版取次としての歴史と先輩方が、作り上げてきたお取引先からの信頼があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業展開についてもっと考...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
学習支援の補助が出ること。
実際に取得をしたら評価してもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が、都内に無いのはよく分か...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性はもちろん男性も取りやすくなってきてると感じる。
特に女性は、産休や育休をとったあとに、復帰される方も多くいる。
【気になること・改善した...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは、とても取りやすいです。特に、夏季休暇取得は、しっかり取るよう社員にも伝達してくれますし、休んでいなければ、積極...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
残業はそこまで多くなくプライベートも充実させれる。ただ一部忙しい場所もあり、残業が多いところもあるので注意続きを読む(全59文字)
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【良い点】
自分たちの仕事がなければ書店やお客様に本が届かないという点では、非常に重要な仕事で使命感をもってできる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
資格取得という点では非常に良い。合格すればお金が帰ってくるし、プラスで5000円のお祝い金ももらうことができる続きを読む(全61文字)
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【良い点】
若手がステップアップしていく環境はどんどん整ってきていると感じる。昔ほど年功序列の制度というのは減ってきている続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の機会もあるが、1回の試験に月3000円のみの昇給。
翌月から反映するのではなく、翌々月に反映すると遅い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
給料は安定しています。残業もすればそれなりにもらえますが事務所によってはかなりの残業を強いられる可能性もあります。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
確立された評価制度が無いため、モチベーションを保つのは難しかったです。頑張ったところでお給料には反映されず、仕事が...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
世間一般と比べて、遜色なくもらえてる、
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外で稼ぐイメージ。
ほぼ年功序列のため、頑張って評価が良く...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
身体が鍛えられるが、脱落する人の方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
整備職で入社しましたが強烈な体育会系の現場でした。入社3か月...続きを読む(全557文字)
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【良い点】
新卒一年目の賞与は約50万ほどある。
数年間は給与の上げ幅は少ないが、役職に着くか勤続年数がある程度を増えてくると一気に上がる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
月一回面談ある。マネジャークラスは外国籍の方が多い、英語話せるとかなり有利。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが面接のとき絶対...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ売り上げをあげても、それが評価(ボーナス)につながることはなく、残業も多かっ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年収は350万〜と妥当に感じる。
昔はかなり低かったとのことだが現在はそうでもない。業界としてもこれから伸びていく業界であると思うため、期待が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
給料はそこまであがらないので期待しない方がよいが家賃補助がでるのは助かる。また残業がない
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても給...続きを読む(全83文字)
会社名 | 日販グループホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ニッパングループホールディングス |
設立日 | 1949年9月 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 7人 |
売上高 | 4021億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 富樫建 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地 |
平均年齢 | 47.8歳 |
平均給与 | 710万8000円 |
電話番号 | 03-3233-4832 |
URL | https://www.nippan-group.co.jp/company/corporate/ |
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