ライフカードのカスタマーサポートの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
今まさに、女性の管理職をどんどん増やしている状況で、新卒数年レベルでも、係長になっている人もいる。良いことと言えば、良いことなのかもしれないが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
持ち家手当はかなり良いと感じている。他にも社宅の制度も充実しており、東京で1万円ちょっとで生活出来ていた時代もあった。残業代も1分単位できちん...続きを読む(全178文字)

【良い点】
リモートワークを導入したこともあり、出勤退勤時間に融通が効くようになった。
コロナパンデミックの時には、在宅勤務も可能になり、満員電車に乗るこ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
学生時代にクレジットカード入会案内アルバイトをしており、業界に興味をもったため。
総合職は配属先にもよるが、幅広い知識やスキルが習得できると感...続きを読む(全204文字)

【良い点】
退社理由は、リストラになります。
それがなければ、ずっと勤めたいと思っていたほどです。
退社時は、非正規雇用なのに、有給買取や次の仕事の手助け...続きを読む(全163文字)

【良い点】
福利厚生でスポーツジムなどの利用もでき、ポイント制で常備薬を個々で選ぶことが出来る点も良かったです。
また、休憩室には食べ物自販機などが充実し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
座学など充実していて、分からない事や困った事には細かく指導していただき、とても働きやすい環境でした。
正規社員の方もとても親切で、フォロー体制...続きを読む(全209文字)

【良い点】
コールセンターは土日もシフトに含まれるので生活リズムが狂いがちになる。ただ、平日休みたいという人には向いていると思う。繁忙期は当然残業は増える...続きを読む(全178文字)

【良い点】
総合職：新卒で手取り20万円程度だったと思う。賞与あり。配属先への引越し代は会社負担。借上社宅も会社で営業所に近いところを探してくれた。住宅補...続きを読む(全178文字)

【良い点】
この業界にしては珍しく、自社でカード発行も行っていたので興味があって入社したのがきっかけだった。現在は事業所も縮小しているのでわからないが、意...続きを読む(全183文字)

【良い点】
当時女性管理職は人数的には少なかったが、それまでは女性＝一般職で採用という流れだったところ、新卒で総合職の女性を多く雇用するなど、積極的に登用...続きを読む(全183文字)

【良い点】
非常にマニュアルが完成度の高い良い環境でした。センターには大人数おり、名前を覚えるのが大変でした。各部署に分かれており、業務が振り分けられ、業...続きを読む(全167文字)

【良い点】
人がいい人ばかりで面白い会社でした。みんな仲が良くなる環境で、一緒にごはんに行ったり話を聞いてもらえる環境でした。業務面も最初に研修が有り、...続きを読む(全216文字)

比較的、やりたい企画を話しやすい環境にある。特に新しい部署へ異動した際は、違った目線での意見が求められる為、何でも言いやすい。管理職は、あまりデキる人がい...続きを読む(全176文字)

給与については金融ということもあり、悪くはない。ボーナスについても良くもなく悪くもなくというところ。また社宅制度があり、家賃の上限は決められてはいたが、当...続きを読む(全159文字)

以前は残業は美徳という雰囲気もありましたが、現在も月の中での残業時間も決められております。また、業務上、土日出社も毎月当番としてある部署もありますが、平日...続きを読む(全175文字)

職場には女性が多く、またその年齢も30代以上の方が多く勤めております。加えてパートや派遣社員の方を入れると男女比率は4対6程です。結婚してからも働いている...続きを読む(全171文字)

希望退職制度に応募。親会社のアイフルが利息過払い金返還で厳しい状況です。
ライフカード自体は良い人が多く退職するか否かは悩みました。
クレジットカード...続きを読む(全183文字)

現在は親会社のアイフルに吸収合併されている。昇進が遅い(ライフ時)。昇給が皆無(合併後も)。毎年大幅な体制変更有り。直近では2年に1回希望退職(リストラ)...続きを読む(全152文字)

一般職の場合、ジョブローテーションや昇進試験による部署移動がほぼ皆無であり、10年後も全く同じ業務をこなしていることが容易に想像できた。
また、保守的で...続きを読む(全151文字)

短大卒一般職の初任給が17,000円ほど。
一般職と総合職では給与水準に大きな開きがあるが、一般職は残業もなく責任ある仕事が与えられることはないため、妥...続きを読む(全153文字)

保険組合があり、社宅、住宅手当、時間外手当など標準的な福利厚生が整っていた。社員同士も和気あいあいとしており、風通しのよい社風であった。
アイフルに買収...続きを読む(全150文字)

カスタマーサポート、インフォメーションセンターに在籍。研修はさほどの内容で、実践あるのみでした。最初は簡単なカード解約がメイン。最終的に自動音声で振り分け...続きを読む(全160文字)

・親会社の消費者金融に吸収合併されることが決まったため。カード事業に関わりたくて入社したので業種が変わることに納得できなかったため。
・事業所が閉鎖にな...続きを読む(全155文字)

給与体系において定期昇給はなく、評価に応じて2-3年ごとに数千円昇給するのみ。
どちらかというと年功序列ではなく実力主義だが、業績悪化に伴う事業縮小でポ...続きを読む(全183文字)