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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に数回程度、研修があり、他部者の同期や顔見知りに会える機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員への教育体制はほぼないとい...続きを読む(全114文字)
三鷹市の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に数回程度、研修があり、他部者の同期や顔見知りに会える機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員への教育体制はほぼないとい...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は使いやすい。休みに関して寛容な雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しく入ってきた職員を歓迎する雰囲気は全くなく、...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まともに仕事をしようとする職員もいる。ただ、そういう方は昇格試験を受けなかったら、管理職になろうとしない傾向が強い。
【気になること・改善し...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
子どもがいる女性に優しい傾向があるように思う。
また、女性の管理職も多く、女性だからといって不利に扱われることはないように思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
様々な部署があり3年〜5年の頻度で異動となる。よって向いていない仕事の場合は我慢すれば違う仕事につくことができる。逆に向いている仕事であって...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
有休は年20日で40日まで繰り越すことができる。そのほかに子供の看護休暇が子ども1人につき年度5日ある。その他にも夏休みは夏季の間に好きなと...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
精神的に病んでいく管理職が多く、出世したいとはとても思えない。
そのため平社員のモチベーションも上がらない。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ゼネラリストを育てるために最初の10年で3箇所の部署を経験させると言っているが、ほとんどの職員が達成していない。...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部下や同僚からの評価が低いが、上司へのすり寄りが上手い職員が出世していく。
一人で必死に部署を回していても上司に...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ライフの方を重要視しているため、ワークライフバランスではなく、ライフワークバランスと謳っているが、実際は月100...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては公務員のため悪くはない。
ただ社内制度としては特筆するものはない。
庁舎内に食堂もコンビニもな...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
適性や希望などは一切関係なく、上の人間が育てたい理想の職員を無理やり作るための人事異動となるため、スキルアップは...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
現場の保育士や栄養士、看護士でも昇任昇格試験を受けることで課長職員につくことができる。
給与は安定していて、ボーナス額が減ることもないが、保...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
職員向けにキャリアビジョンの研修を行うことに積極的で、自らのキャリアビジョンが明確な職員にはチャンスが与えられることが多い。
【気になること...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
ダブルワークがOKなのが、有り難いです。嘱託なので、勤務時間は6時間ですが、給料が安く、一人暮らしの方には辛いので、ダブルワークOKだと余裕...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
嘱託職員は、結束力があり、職員仲が良い。困ったり、分からない事は相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤は、嘱託だと...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
公務員保育士としての福利厚生の充実。保育士としては高い年収(大卒事務職よりは格段に低い)。
育児休業は子どもが満3歳になるまで取得可能。
部...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
上司、先輩や同僚も親切な人ばかりで、職場の雰囲気はとても良かったです。残業もあまりなく、定時で帰ることも多かったです。研修制度もあり、仕事の...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性には働きやすいです。産休・育休取りやすいので、連続して出産して3年休んでいるケースもありました。今はどうかわかりませんが、出産すると昇進...続きを読む(全162文字)
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