三鷹市のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
子どもがいる女性に優しい傾向があるように思う。
また、女性の管理職も多く、女性だからといって不利に扱われることはないように思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
まともに仕事をしようとする職員もいる。ただ、そういう方は昇格試験を受けなかったら、管理職になろうとしない傾向が強い。
【気になること・改善し...続きを読む(全243文字)

【良い点】
有給は使いやすい。休みに関して寛容な雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しく入ってきた職員を歓迎する雰囲気は全くなく、...続きを読む(全135文字)

【良い点】
年に数回程度、研修があり、他部者の同期や顔見知りに会える機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員への教育体制はほぼないとい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
様々な部署があり3年〜5年の頻度で異動となる。よって向いていない仕事の場合は我慢すれば違う仕事につくことができる。逆に向いている仕事であって...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
適性や希望などは一切関係なく、上の人間が育てたい理想の職員を無理やり作るための人事異動となるため、スキルアップは...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては公務員のため悪くはない。
ただ社内制度としては特筆するものはない。
庁舎内に食堂もコンビニもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
精神的に病んでいく管理職が多く、出世したいとはとても思えない。
そのため平社員のモチベーションも上がらない。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部下や同僚からの評価が低いが、上司へのすり寄りが上手い職員が出世していく。
一人で必死に部署を回していても上司に...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ゼネラリストを育てるために最初の10年で3箇所の部署を経験させると言っているが、ほとんどの職員が達成していない。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給消化率は民間企業にと比べて高いと感じる。有給とは別に夏季休暇（５．０）もあります。また、半日単位や時間単位で有給を取得できるのもいいこと...続きを読む(全147文字)

【良い点】
子どもが急病のときは、「子の看護休暇」を取得して、休むことができること（ただし、年間5日だけなので、不十分ではある）
【気になること・改善し...続きを読む(全152文字)

【良い点】
入社後すぐに有給休暇が10日ほど付与されます。労働基準法では入社後６か月経過した後に付与すればよいとしているので有給休暇の制度は手厚いといえ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
部署による。比較的に楽なところは定時で帰ることができるが大変なところは残業が必須になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少な...続きを読む(全119文字)

【良い点】
休みは取りやすいし、お互いに支えあるし、夏の休暇は5日間あって、残業もある程度自由にコントロール出来る続きを読む(全57文字)

【良い点】
正職員は有給休暇が年20日付与されており、時間休暇もとれるところは良い点だと感じました。
繁忙期には休日出勤しなければいけないこともあります...続きを読む(全283文字)

【良い点】
バリバリ働いて管理職を目指すか、マッタリ働いてそこそこの地位に留まるか、その人のライフプランに応じて柔軟な働き方を選ぶことができます。
また...続きを読む(全320文字)

【良い点】
コロナ以降テレワークやフレックス勤務などが浸透し、テレワーク、フレックスもしやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
福利厚生は手厚く子育て世代の方は働きやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては有給消化しにくい雰囲気や...続きを読む(全94文字)

【良い点】
年休消化は比較的取りやすいと思う。なので、当日の朝に具合が悪くて出勤できなくなったとしても、怒られることはなく、優先的に年休として当日処理し...続きを読む(全294文字)